1、新员工入职协议甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名： 身份证号码： 为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和保证劳动纪律和管理程序运做实行，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；一、甲方聘任乙方为 部 。二、聘任时间为 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，
2、并追究相关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，准时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗解决。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行补偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面告知给予转正并签定相应的劳动协议，考核不合格者，将告知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。2、试用内不允许向公司借钱。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表达解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司规定完毕培训任务；2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完毕调休工作；3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。甲方 ： 公司 乙方： 年 月 日 年 月 日
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