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2023主题教育组织生活会个人对照检查剖析材料3篇(党员干部).docx

1、2023主题教育组织生活会个人对照检查剖析材料3篇(党员干部)根据XX局基层党组织在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育中开好专题组织生活会的通知的要求,本人紧紧围绕主题教育专题组织生活会的主题,深入理论学习,认真开展谈心谈话,对照六个方面,检视差距不足,进行党性分析,抓好问题整改。现做对照检查如下:一、存在问题(一)理论学习方面。一是党的创新理论学习不深刻。往往“学得散”,觉得高深难学,存在畏难情绪,习惯于零敲碎打,东一榔头西一棒子,不认真读原著、学原文、悟原理,碎片化倾向严重,欠缺系统化、全面化、科学化的学习、认识和理解。二是学习态度不够端正。未能从“初心易得,始终难守”的历史高度

2、和“增强忧患意识、始终居安思危”的政治要求来认识把握理论学习的重要性、必要性和紧迫性,没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,学习的自觉性和主动性还有待提升。三是学习效果不够明显。对党的创新理论学习被动接招,浮皮潦草,不求甚解,在一定程度上存在只注重文字表面,忽视文字警示;只热衷故事情节,忽视故事道理;只在意学习笔记,忽视学习作用的问题,未能结合工作实际深入思考和感悟党史中所蕴含的思想价值、精髓要义。(二)政治素养方面。一是政治素养还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新,注重于干具体事务性工作,放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研,在政治上的“明白人”方

3、面做得不够。二是政治素养和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象,特别是对一些比较熟悉的工作,在听取汇报、沟通工作时耐心不够,有些没有沟通充分,就凭工作经验做出工作布置,提出工作要求,没有结合新形势新情况,没有结合全局通盘考虑,政治学习和联系实际做得不够。三是在对“国之大者”的认识上有偏差。自己始终坚持将本职的工作、部门的工作、单位的工作、地区的工作放到“国之大者”中去思考谋划,但主观认为“国之大者”是党和国家的大事,是高级领导干部的事,与自己的工作生活很遥远的认识偏差。这就导致了想事情、做工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划,不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中,

4、导致出现象征性执行、选择性执行、低水平执行的问题,虽然有的工作实现了为一域争光,但很少有工作能够为全局添彩。(三)能力本领方面。一是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因,理论学习不深入,理想信念不坚定,党性锤炼不及时,缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力,在践行当好学生、扑下身子、找准位置、撸起袖子的良好作风方面不够严实,导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”。二是底线思维缺乏。应对问题都是大而化之、笼而统之,忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,各个领域又有自己的特殊情况的实际特点,不能有效控制风险影响范围和规模大小。不善于重发挥智库和专

5、业研究机构作用,过于强调通过自身实践得出来的经验理三是识变应变求变的能力存短板。一些重要领域的改革推进缓慢,核心竞争力偏弱,错失了发展良机。前瞻性思考相对滞后,缺少全面、长远、辩证、发展看问题的眼光,统筹谋划短期、中期、远期战略目标的思路不够清晰,改革发展动能不够强劲,距离高质量发展要求还有一定差距。(四)担当作为方面。一是责任意识不够浓。斗争精神不强,往往满足于现有的“成绩簿”,对于在新形势下,如何将伟大的建党精神和精神谱系融入日常工作,继而实现高质量发展方面思考不够充分,践行不够有力,缺少系统性、全面性、长期性的前瞻思考和培养规划,责任意识和担当精神还有待提升。二是务实精神不强。工作中偏重

6、于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在流于形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法,影响了工作效果。三是吃苦精神淡化。吃苦在前、享受在后的意识淡薄了,不愿吃苦受累、不愿日晒雨淋,工作多做一点有压力,待遇稍差一点缺动力。工作标准还不够高,满足于一般性要求,在发扬艰苦奋斗作风、甘于无私奉献等优良传统方面做得还不够,没有真正做到在物质生活上知足常乐、在有时觉得现在物质经济条件好了,在生活上没有必要过于苛刻,无意间放松了对艰苦朴素优良传统

7、的继承和发扬。(五)工作作风方面。一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民,人民就是江山”的政治自觉和历史自觉,公仆意识和为民情怀不强,对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心,思考和处理问题简单粗糙,不考虑群众是否能够接受,未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。二是服务群众不够用力。有时在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题,往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题,对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走;在解决的过程中,对人民首创精神重视度不够,发挥群众的智慧和力量不够彻底,导致工作合力不足,未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上,凝聚民心、聚集民智、

8、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。三是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化,并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去,没有多深入基层,多搞调查研究,与群众打交道少,有时接待群众时过于急躁,缺乏耐心。在以百姓为本,深入基层解决实际问题方面做得不够,以自己的想法代替群众的想法,与群众谈心交流较少,接地气不足。(六)廉洁自律方面。一是纪律要求有所松懈。能够严格遵守政治纪律、政治规矩,对党忠诚老实,团结干事、步调一致、合力合拍,但对照准则和条例仍有不足。如有的对不是自己分管的工作就不太在意,对自己分管的工作就坚持个人观点,一定程度上影响了决策的民主性和科学性。二是自

9、我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足,满足于不违规不违纪,导致主体责任落实时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。三是好人主义思想没有完全克服。对本部门、分管部门存在的不良风气、不合适做法能大胆批评纠正,但对其他部门,有时觉得不是自己分管的,主观上存在不想得罪人的心理。平常对不是自己分管的工作建言献策少,总怕说多了影响同事之间的关系。二、思想根源一是党性修养不够到位。这些年来,自觉改造主观世界口头上喊得多,实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务工作代替政治和党

10、性锻炼,存在着“退后一步天地宽”的颓废思想,追求平平淡淡的生活,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的得失多了,考虑群众利益和全局利益少了,关心分管的事情多了,与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入,不够细致,标准不高,要求不严,满足于完成领导交办的任务,满足于分管的事不出问题。二是为民意识淡化,宗旨意识不够强烈。“问计于民”的意识不够,没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识,没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。因此,自己思想认识的变化尤其是悄然变化必须引起自己的高度重视,务必做到防微杜渐。三是放缓了担当精神的持续强化,工作干劲呈现减退

11、的倾向。参加党的工作XX年,有时在工作压力大的时候,产生过缓一缓的念头,干工作不再像以前那样斗志昂扬,追求尽善尽美,缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时,有时也产生过“等、靠、怕”的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易,少惹事、不惹人,少冒险、不出事,工作习惯于按照上级安排办,墨守成规、循规蹈矩,缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气,有时还滋生好人主义,患得患失,少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。三、整改措施一是强化理论学习,坚持不懈深学细悟笃行新思想。坚持原原本本学,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,

12、努力掌握蕴含其中的道理学理哲理,知其言更知其义、知其然更知其所以然。要坚持联系实际学,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,紧密结合新时代新实践,多思多想、学深悟透。坚持及时跟进学,习近平总书记发表的最新重要讲话、作出的最新重要指示批示,第一时间开展学习、深入领会、坚决贯彻,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要把全面学习和重点学习结合起来,坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么,增强学习的针对性,努力提高学习实效。二是要强化政治铸魂,更加坚定自觉拥护。坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、

13、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德;自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动,永远热爱党、拥护党、相信党、依靠党、服从党。三是强化担当作为,深入调查研究。坚持从实际出发,通过调查研究了解实际,务必做到“深、实、细、准、效”。深入基层,不仅要“身入”,更要“心到”,要眼睛向下、脚步向下,扑下身子、沉到一线。听真话、察真情,真研究问题、研究真问题,不能搞“做秀”式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研,近的远的都要去,好的差的都要看,干部群众表扬和批评都要听,真正把情况摸

14、实摸透。了解实际情况必须从小入手,从细切入,注重细节,练就“管中窥豹”、“一叶知秋”洞察力。把握调研主题要准、定位要准,要瞄准国家经济社会发展和人民群众追求美好生活中的限制性问题和瓶颈性问题。增效益,在深入分析思考上下功夫,去粗取精、去伪存真,由此及彼、由表及里,找到事物的本质和规律,找到解决问题的办法,做到“一点突破,全盘皆赢”的效果。四是强化作风保障,更好形成唯实争先干事创业氛围。要牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,忠实践行全心全意为人民服务的宗旨,不断清除思想上的灰尘杂质和心灵上的污垢。敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,在重大决策上要深入调查研究,多听不同意见,防止决策出现失误、错

15、误,以好的作风确保好的效果。始终保持一颗敬畏心、平常心,慎独慎初慎微慎欲,常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德,清清白白做人,干干净净干事。集团公司2023年度组织生活会个人发言材料根据集团公司党委有关召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的要求,现将个人参加主题教育的情况报告如下:一、学习体会和感悟收获在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,学习党的二十大报告和党章,尤其是学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深入的理解,下面结合工作实际,和大家谈几点心得体会。树立坚如磐石的理想信念,

16、筑牢信仰之基。理想信念是我们共产党人的信仰之基、精神之钙,加强自我党性修养,就是要始终保持崇高理想,坚定信念跟党走,为推进中华民族伟大事业、实现伟大梦想做出自己的一份贡献。作为党员干部,在接下来的工作中要着力推进公司理想信念常态化教育进程,增强全体职工的文化自觉和文化自信,以文化之基建设企业发展之路,为党的事业发展和祖国建设尽自己的一份力量。坚持实事求是的理论品格,提升政治素养。通过学习思考,我明白企业建设要聚焦到“注重实际、实事求是”中去,坚持从实际出发思考问题,坚持以党性立身做事,把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容,锤炼过硬的政治素质,提升政治站位,自觉养成从政治上

17、观察、思考、解决问题的习惯。培养直面挑战的历史厚重感,强化责任担当。党的历史是革命前辈传承给我们最珍贵的礼物,社会的发展是需要依靠一大批具有强烈历史责任感的社会成员来推动的。立足公司发展的前沿、百年未有之大变局的局面,我们党员干部必须要在其位、谋其政、干其事、求其效,把责任扛在肩上,切实担当起新时代党和人民赋予的使命和重任。二、差距和不足对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,存在的主要

18、差距和不足如下:(一)理论学习方面1.对党的创新理论学习还不到位。在理论学习方面,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,学习成效未能达到“事半功倍”。2.将理论知识转化为实践能力还不到位。在理论知识转化为推动公司高质量发展的具体实践上还有一定差距。(二)政治素质方面1.政治上的成熟度还有差距。在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。2.视野上的开阔度还有差距。围绕公司核心竞争力和高质量发展上的统筹力度还不够,在深化党建引领、推动管理变革的视野还需进一步开阔。(三)能力本领方面1.识变应变求变能力还需提升。思想解放程度不够,识变应变求变韧

19、劲不足,创新新模式新办法的思路还需再打开。2.思维站位还不够高。看待全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系还需进一步提高。(四)担当作为方面1.引领作用发挥不力。作为公司领导,统筹作用发挥不够充分,系统性体系化抓大事谋大事还不够2.改革创新魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。习惯于用老方法解决新问题,对如何创新工作思路缺乏系统深入地研究,缺乏探索创新的及时性、主动性。(五)工作作风方面运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节。一方面调研方向准度不够、调研成果转化不够;另一方面调研时的问题导向意识不足,一些关乎公司发展、关系职工群众切身利益的棘手问题,解决不够均衡,不够

20、彻底。(六)廉洁自律方面1.责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“分内事”。2.对廉洁文化建设重视程度不够。注重生产经营和完成指标,却将廉洁文化建设视为公司建设发展中并不十分重要的“佐料”,没有将其放到公司高质量发展中去统筹谋划。三、整改措施针对以上的差距和不足,我决心从以下方面进行改进提高:(一)强化理论武装。一是始终把政治建设摆在首位。二是坚持不懈在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫。(二)加强党性锤炼。一是严格落实“第一议题”制度。二是全力抓好党建、经营、人才等各项工作,以实干实绩检验学习成效。(三)提升能力本领。一是与时俱进,强化素质能力

21、。二是提高思维站位,以强有力的“补课充电”,克服“本领恐慌”,化解“能力危机”,提升服务中心大局的本领。(四)敢于担当奋进。一是立足岗位职责实际,从服务发展大局的角度,理清工作思路,找准工作方位。二是全面统筹公司改革发展各项任务目标,在全员经营、资质培育、数字化、合规体系建设等方面持续发力。(五)树立实干导向。常调研、常总结,在调查研究中提升解决实际问题能力。(六)持续正风反腐。一是认真落实“一岗双责”。二是加强廉洁文化建设,坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。企业党组织书记2023年主题教育专题组织生活会上的个人对照检查材料按照XXX公司主题教育民主生活会的通知要求,本人对照“学思想、强党性、重

22、实践、建新功”总要求,在认真学习党的XX大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的基础上,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,深入查摆、深刻剖析,明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下:一、存在的主要问题(一)在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密,在理论指导实践上还有不足。理论学习上,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。但是在理论与实践有机结合上做的还不够,将理论学习成果应用于XX高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如:对如何站在新的历史方位理解把握XX高质量发展工作的新任务新要求、如何准确把握新时代

23、党章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。二是“看齐意识”仍需进一步增强。在实际工作中对照上级XX部门的一些具体规范和具体要求,还存在着许多不足。(二)在增强作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,对上级有评比、有排名的工作比较重视,怕掉位次、怕丢面子,觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实,驰而不息纠正“四风”,不断强化作风建设,今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效,党风政风有了明显好转。但是,监委成立后监督对象大量增加,因派驻XXXXXX人员、精力有限

24、等客观原因,对综合监督单位隐藏的XXX、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。(三)在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少。全XXX都去调研了,但没有深入到村居社区,很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众,只是到家里了解一下情况,给予一些物质帮助,对XXX帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听领导干部说的多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑XXX七八个点,没能把情况吃准、摸透、搞准。(四)在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务,

25、思想上有时存在畏难情绪,行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,在推进改革中,对有些需要各方协调的工作任务,认为难以操作,就放慢了改革进程,缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存在“求稳多、求进少”,缺乏强烈的事业心和上进心。例如,针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响,没有从源头上去治理,有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决,事先的针对性教育工作开展得不够。二、产生问题的原因分析自己本着实事求是、认真负责的态度,通过逐条分析查摆自身问题,主要体现在:一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉

26、。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加,面对新形势、新挑战,执着不够,担当

27、精神弱化,工作中存在抓细了的怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。四是落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强,日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题,批评教育多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足,紧扣主题教育总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身实际和分管工作职责,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:一是坚定理想信念,

28、强化理论学习。持续强化思想理论武装,按照“学懂、弄通、做实”的要求,深入领会XX大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。二是积极开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,

29、大胆探索,创造性地开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期公司XXX高质量发展工作。三是强化责任落实,恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。作为公司纪委书记,要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作,协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任,坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作,确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,强化担当精神,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风,为广大党员干部树立好榜样。

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