2020房地产行业人力资本数据资料.pdf

北京/上海/广州/深圳/武汉/青岛/西安厦门/南京/杭州/成都/重庆/昆明/贵阳匠心聚力匠心聚力 人才升级人才升级2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国目录回归匠心回归匠心20202020年房地产行业年房地产行业政策解读2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国聚力待发聚力待发房地产行业现状房地产行业现状人才升级人才升级薪酬变化及控本增效薪酬变化及控本增效人力资本人力资本数字化智能辅助工具数字化智能辅助工具01010202030304040101回归匠心回归匠心2020年房地产行业政策解读2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国2020年房地产行业政策住建部部长王蒙徽：长期坚持坚持“房住不炒房住不炒 定位定位，全面落实因城施策，稳地价稳房价稳预期的长效管理调控机制，坚决防范化解房地产市场风险2020年第一季度中国货币政策执行报告：坚持“房住不炒定位和“不将房地产作为短期刺激经济的手段要求，保持房地产金融政策的连续性、一致性、稳定性政府工作报告：坚持房子坚持房子是用来住的是用来住的、不是用来炒不是用来炒的定位的定位，因城施策因城施策，促进促进房地产市场平稳健康发展房地产市场平稳健康发展房地产工作座谈会国务院副总理韩正：坚持“房住不炒定位，不将房地产作为短期刺激经济的手段，坚持稳地价、稳房价、稳预期，因城施策，一城一策，从各地实际出发，采取差异化调控措施，及时科学精准调控，确保房地产市场平稳健康发展3月4月5月6月7月政治局会议：要坚持“房住不炒的定位，促进房地产市场平稳健康发展2020年房地产行业政策央央行行2020年金融市场工作电视电话会议：保持房地产金融政策的保持房地产金融政策的连续性连续性、一致性和稳定性一致性和稳定性，继续“因城施策落实好房地产长效管理机制，促进市场平稳运营促进市场平稳运营2020年一季度银行业保险业银行业保险业运行发展情况发布会：银保监会要求贷款一定要按照申请贷款时的用途真实使用资金，银行一定要监一定要监控资金控资金流向，对于违规把贷款流入到房地产市场的行为要坚决予以纠正深圳：全面排查商业银行对信贷资金违规流入房地产领域的情况人行上海房地产信贷座谈会：严禁以房地产作为风险抵押，通过个人消费贷款和经营性贷款等形式变相突破信贷政策要求，违规向购房者提供资金。银保监会发布关于开展银行业保险业市场乱象整治“回头看”工作的通知：要求整治个人综合消费贷款、经营性贷款、信用卡透支等资金挪用于购房等情况2月3月4月5月6月金融支持疫情防控和经济社会发展座谈会暨电视电话会：保持房地产金融政策的连续性、一致性、稳定性2020年房地产行业政策政策分类政策分类省市省市延期或分期缴纳出让金延期或分期缴纳出让金浙江、广西、河南、上海、广州、杭州、南京、福州、西安、苏州、南昌、龙岩、天津、衡阳、济南、绍兴、合肥、青岛、莆田、钦州、南通、鹤壁、包头、常州、江门、益阳、荆州调整土地出让竞买保证金比例南昌、抚州、荆州加大土地供应加大土地供应深圳、佛山三水区调整商品房预售条件和预售资金监管广州、深圳、苏州、武汉、无锡、厦门、福州、沈阳、龙岩、衡阳、莆田、钦州、滁州、南通、抚州、石家庄、长春、鹤壁、包头、常州、江门、益阳办理开竣工延期办理开竣工延期上海、深圳、杭州、南京、苏州、福州、无锡、西安、南昌、龙岩、天津、绍兴、合肥、贵阳、莆田、钦州、滁州南通、抚州、鹤壁、包头、江门、益阳实施税费支持政策河南省、厦门、沈阳、贵阳、南通、江门、益阳加大信贷支持加大信贷支持河南省、成都、无锡、抚州、江门、益阳房地产土地购置面积和成交价款情况7964.617964.611-65.95.9-0.90.9-40-40-30-30-20-20-10-100 01010202030300 0500050001000010000150001500020000200002500025000300003000035000350001 1-1010月月20182018年年1 1-1111月月1 1-1212月月 1 1-2 2月月20192019年年1 1-3 3月月 1 1-4 4月月 1 1-5 5月月 1 1-6 6月月 1 1-7 7月月 1 1-8 8月月 1 1-9 9月月 1 1-1010月月1 1-1111月月1 1-1212月月 1 1-2 2月月20202020年年1 1-3 3月月 1 1-4 4月月 1 1-5 5月月 1 1-6 6月月 1 1-7 7月月 1 1-8 8月月房地产业土地购置面积房地产业土地购置面积 累计值累计值(万平方米万平方米)房地产业土地成交价款房地产业土地成交价款 累计值累计值(亿元亿元)房地产业土地成交价款房地产业土地成交价款 累计增长累计增长(%)(%)房地产业土地购置面积房地产业土地购置面积 累计增长累计增长(%)(%)房地产施工面积和新开工面积增长-50-50-40-40-30-30-20-20-10-100 01010202030300 0100000100000200000200000300000300000400000400000500000500000600000600000700000700000800000800000900000900000100000010000001 1-1010月月20182018年年1 1-1111月月 1 1-1212月月 1 1-2 2月月20192019年年1 1-3 3月月 1 1-4 4月月 1 1-5 5月月 1 1-6 6月月 1 1-7 7月月 1 1-8 8月月 1 1-9 9月月 1 1-1010月月 1 1-1111月月 1 1-1212月月 1 1-2 2月月20202020年年1 1-3 3月月1 1-4 4月月 1 1-5 5月月 1 1-6 6月月 1 1-7 7月月1 1-8 8月月房地产施工面积房地产施工面积 累计值累计值(万平方米万平方米)房地产新开工施工面积房地产新开工施工面积 累计值累计值(万平方米万平方米)房地产新开工施工面积房地产新开工施工面积 累计增长累计增长(%)(%)房地产施工面积房地产施工面积 累计增长累计增长(%)(%)商品房销售面积和销售额66894.666894.669403.769403.7-8.48.4-5.45.41.61.6-50-50-40-40-30-30-20-20-10-100 0101020200 020000200004000040000600006000080000800001000001000001200001200001400001400001600001600001800001800002000002000001 1-1010月月20182018年年1 1-1111月月 1 1-1212月月 1 1-2 2月月20192019年年1 1-3 3月月 1 1-4 4月月 1 1-5 5月月 1 1-6 6月月 1 1-7 7月月 1 1-8 8月月 1 1-9 9月月 1 1-1010月月 1 1-1111月月 1 1-1212月月 1 1-2 2月月20202020年年1 1-3 3月月 1 1-4 4月月 1 1-5 5月月 1 1-6 6月月 1 1-7 7月月 1 1-8 8月月商品房销售面积商品房销售面积 累计值累计值(万平方米万平方米)商品房销售额商品房销售额 累计值累计值(亿元亿元)商品房销售面积商品房销售面积 累计增长累计增长(%)(%)商品房销售额商品房销售额 累计增长累计增长(%)(%)各地人才招揽政策苏州本科及以上可直接落户直接落户，专科落户需缴纳6个月社保浙江放宽集体户设立条件，允许人才公寓、酒店式公寓等设立集体户设立集体户山东全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，全省16市均可先落户后就业杭州杭州提高高层次人才购房补贴，给予给予A A类顶尖人才类顶尖人才“一人一议一人一议”最高最高800800万元购房补贴万元购房补贴苏州相城区降低人才落户门槛，人才购房不受户籍限制衡阳实施购房补贴、扩大人才购房补贴对象范围，加大公积金支持力度威海扩大人才生活津贴发放范围广州普通高等、中等职业、技工院校等学生可申请迁入广州集体户口威海对企业新引进的博士和毕业3年内的硕士和本科生，每月均发放生活津贴佛山具有中专学历或大专学历或国家职业资格四级证书或五级证书的人才可申领优粤佛山卡T卡南京放宽落户门槛，保障人才安居无锡大力度支持高校毕业生来锡落户中山放宽基础性人才入户条件，提出健全市、镇两级人才安居房供给体系、提供租金补贴、加大住房公积金个人住房贷款支持力度济南对有在济南从业、居住意愿的外地人员，全面取消在城区、镇区落户迁入条件限制宁波放宽“高层次人才专户B类家庭户”设立条件、放宽居住就业落户条件郑州青年人才首次购房补贴：博士每人10万元，硕士5万元，本科2万元南宁调整人才购房补贴指南，解除人才引入时间限制总结坚持“房住不炒”依然是楼市调控的主基调坚持“房住不炒”依然是楼市调控的主基调货币政策整体“更加灵活适度”房地产金融领域监管从严货币政策整体“更加灵活适度”房地产金融领域监管从严灵活实施“因城施策”助力房地产回暖灵活实施“因城施策”助力房地产回暖土地成交价款累计增长由负转正土地成交价款累计增长由负转正商品房销售单月同比均实现正增长商品房销售单月同比均实现正增长“抢人大战”持续爆发“抢人大战”持续爆发 人才依然是各城市关注点人才依然是各城市关注点0202聚力待发聚力待发房地产行业现状2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国房地产+疫情=今年的你？暂停售楼处销售活动复工时间延后短期资金回笼放慢拿地、开工等节奏开工不足务工人员返岗延后人员限制流动客流大幅度下降商场关闭、营业收入骤减交通、服务、旅游业企业停工停产7成调查者推迟购房市场观望情绪*集团宣布董事会和高管层自愿降薪，董事费和基础薪资将从集团宣布董事会和高管层自愿降薪，董事费和基础薪资将从4 4月月1 1日起降低日起降低5%5%-15%15%，所有经理级，所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪及以上级别的员工冻结涨薪；同一时期，多家房企被曝对高管及员工进行无差别强制降薪，很多房企还做出了裁员行为。同一时期，多家房企被曝对高管及员工进行无差别强制降薪，很多房企还做出了裁员行为。匠心降薪碧桂园碧桂园有信心在三四线在三四线的销售能保持持续上涨的态势中国恒大中国恒大拥抱互联网拥抱新经济 完善网上平台 实现了网上买房、卖房、交易信息的全流通平台全流通平台中海地产调整生产计划，重新匹配资源 大力开展线上销售华润置地早期的铺排、积极的应对 全年仍能按照计划进行供货、交付龙湖集团龙湖集团私域流量池私域流量池中国金茂全年2000亿销售目标不会调整合景泰富合景泰富“云选家云选家”小程序和合景2525周年特惠活动周年特惠活动 转向以自渠营销为主自渠营销为主，制定专项营销计划中国奥园全面开通线上售楼处，“奥园购房宝”小程序正荣地产达到1400亿销售目标压力不大，内部目标更高佳兆业拉近了社区服务和业主之间的距离，也开拓了多元业务建发国际好好开展商业板块和房开板块的互动 把产品当核心竞争力弘阳地产对风险应对以及现金流压力测试 提供线上销售及引流新冠疫情下的应对措施及市场展望新冠疫情下的应对措施及市场展望近年房企动向-拿地策略土地市场与拿地策略土地市场与拿地策略融创中国谨慎拿地谨慎拿地 降低负债率中国恒大减少减少土地储备实现公司的控规模、降负债新城控股把握机遇 积极勾地积极勾地 积极收并购华润置地坚持深耕重点区域 加大加大优质资源配置绿城中国加大加大投拓力度 补充土地储备 深耕重点城市群 重点布局城市群龙湖集团不会储备大块土地靠时间溢价世茂房地产不再加大不再加大拿地力度 继续稳健经营远洋集团京津冀拿地比例下降 深耕区域价值市场中国奥园尝试资金包收购 不局限收并购一个途径龙光集团多元化增加优质土地储备 全国性布局粤港澳大湾区 长三角都市圈和西南城市群雅居乐积极审慎的购地策略 致力深化全国布局正荣地产坚持城市深耕 加强高周转、核心地段的招拍挂项目合景泰富继续深耕粤港澳大湾区及长三角区域 聚焦一二线城市发展 积极参与收并购以较低价格获取土地宝龙地产持续深化长三角布局 新增土地投资以商业+住宅合作形式获取大发地产不冒进不激进不拿地王近年房企动向-多元业务与分拆“万纬物流”“万纬物流”梅沙书院梅沙书院黑猫二号黑猫二号北京冬奥会北京冬奥会服务服务 文旅文旅 医疗健康医疗健康会议会议 会展会展 物业管理物业管理物业管理物业管理 酒店业务酒店业务物业分拆物业分拆 酒店业务酒店业务物业分拆物业分拆商管物业商管物业物业战略物业战略品牌打造品牌打造世界城世界城 长租公寓长租公寓机器人产业机器人产业新能源汽车新能源汽车总结疫情企业已作出的降薪、裁员手段还是让大家心有余悸疫情企业已作出的降薪、裁员手段还是让大家心有余悸一二季度的销售受到较大影响，各房企采取积极应对措施一二季度的销售受到较大影响，各房企采取积极应对措施对整体业绩仍持乐观可控态度对整体业绩仍持乐观可控态度房企积极审慎拿地，多元化增加土地储备房企积极审慎拿地，多元化增加土地储备一二线城市仍为布局核心，三四线城市亦为部分房企所关注一二线城市仍为布局核心，三四线城市亦为部分房企所关注疫情之中，不少房企看到新的增长点与机遇疫情之中，不少房企看到新的增长点与机遇如何花更少的钱，更快做更多的事？如何花更少的钱，更快做更多的事？0303人才升级人才升级薪酬变化及控本增效2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国人才流向-跳槽往年今年学历变化38.9%38.9%25.0%25.0%15.2%15.2%40.1%40.1%42.3%42.3%46.2%46.2%15.8%15.8%25.3%25.3%29.7%29.7%5.2%5.2%7.4%7.4%8.9%8.9%201020102015201520202020大专及以下大专及以下本科本科硕士硕士硕士及以上硕士及以上年龄变化48.348.337.137.123.423.446.546.535.835.824.824.844.244.233.433.427.627.641.141.131.231.226.326.3高级管理层高级管理层中级管理层中级管理层一般员工一般员工20142014201620162018201820202020各细分行业薪酬增长率各细分行业薪酬水平对比0 01,000,0001,000,0002,000,0002,000,0003,000,0003,000,0004,000,0004,000,0005,000,0005,000,0006,000,0006,000,0007,000,0007,000,0001 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515161617171818191920202121222223232424地产开发地产开发商业运营商业运营建筑建筑文旅文旅产业地产产业地产养老养老物业物业地产开发行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位销售总监销售总监1,035,6711,035,6711,450,2371,450,2371,851,2511,851,251销售经理销售经理629,164629,164855,274855,2741,051,1841,051,184销售主管销售主管298,199298,199406,912406,912573,196573,196置业顾问置业顾问218,178218,178312,648312,648431,057431,057土地拓展总监土地拓展总监998,474998,4741,357,6551,357,6551,651,4411,651,441土地拓展经理土地拓展经理703,219703,219849,544849,544909,296909,296土地拓展主管土地拓展主管388,856388,856447,258447,258577,315577,315土地拓展专员土地拓展专员201,354201,354276,396276,396345,338345,338工程项目总监工程项目总监1,045,8591,045,8591,228,8271,228,8271,486,6751,486,675工程项目经理工程项目经理605,776605,776707,939707,939886,596886,596工程项目主管工程项目主管364,255364,255414,521414,521550,904550,904工程项目专员工程项目专员173,711173,711225,293225,293261,284261,284商业行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位项目总经理项目总经理64244564244585940585940511473361147336运营管理总监运营管理总监483116483116659607659607753835753835运营管理经理运营管理经理308057308057352792352792450146450146运营管理主管运营管理主管159839159839207312207312269048269048运营管理专员运营管理专员8353783537124095124095133604133604招商总监招商总监60825460825481649181649110361971036197招商经理招商经理385752385752506706506706691983691983招商主管招商主管189677189677264704264704326705326705招商专员招商专员121616121616155627155627204045204045产业行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位产业研究经理产业研究经理283,966283,966369,877369,877418,519418,519产业研究主管产业研究主管177,236177,236217,678217,678288,606288,606产业研究专员产业研究专员103,542103,542133,281133,281193,695193,695产业运营总监产业运营总监538,983538,983702,063702,063909,324909,324产业运营经理产业运营经理292,557292,557401,009401,009494,294494,294产业运营主管产业运营主管230,501230,501269,874269,874357,248357,248产业运营专员产业运营专员145,465145,465161,922161,922220,633220,633招商总监招商总监648,684648,684824,277824,277919,234919,234招商经理招商经理298,733298,733410,867410,867516,398516,398招商主管招商主管206,420206,420288,010288,010364,663364,663招商专员招商专员142,288142,288160,544160,544217,677217,677文旅行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位运营总监运营总监514784514784692521692521883190883190运营经理运营经理308409308409380532380532493888493888运营主管运营主管128514128514150985150985212163212163运营专员运营专员8411484114104035104035139069139069设备管理总监设备管理总监467978467978652265652265802574802574设备管理经理设备管理经理261590261590342004342004427835427835设备管理主管设备管理主管128942128942167416167416218471218471设备管理专员设备管理专员9402294022109357109357128590128590养老地产行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位投资经理投资经理401043401043493346493346567541567541投资主管投资主管257472257472311077311077380945380945投资专员投资专员112272112272152882152882185987185987营销策划总监营销策划总监612326612326777494777494879374879374营销策划经理营销策划经理318335318335426664426664478493478493营销策划主管营销策划主管179092179092240306240306293306293306营销策划专员营销策划专员113912113912144856144856175433175433品牌品牌/产品总监产品总监531731531731691378691378791888791888品牌品牌/产品经理产品经理328071328071410853410853459433459433品牌品牌/产品主管产品主管175433175433216772216772293841293841品牌品牌/产品专员产品专员105719105719135768135768157523157523物业行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位项目总经理项目总经理426643426643623028623028764422764422项目经理项目经理252925252925341011341011383944383944工程总监工程总监408245408245551448551448623518623518工程经理工程经理216669216669284287284287341949341949工程主管工程主管130185130185165014165014202892202892客户服务经理客户服务经理191318191318254320254320324240324240客户服务主管客户服务主管115152115152140605140605182982182982客户服务专员客户服务专员9004790047119117119117131119131119建筑行业关键岗位薪酬（元）太和岗位名称太和岗位名称2525分位分位5050分位分位7575分位分位工程项目总监工程项目总监561814561814746727746727900128900128工程项目经理工程项目经理348995348995500055500055661264661264工程项目主管工程项目主管215968215968253006253006317502317502工程项目专员工程项目专员131172131172160038160038188209188209成本控制总监成本控制总监516414516414684103684103836762836762预算合约经理预算合约经理384408384408509472509472636647636647高级造价师高级造价师233507233507282633282633341176341176预算员预算员143213143213176017176017226419226419招标采购总监招标采购总监446141446141604618604618808012808012招标采购经理招标采购经理326423326423418431418431527814527814招标采购主管招标采购主管191428191428236683236683303748303748招标采购专员招标采购专员116992116992144155144155180256180256不同城市的应届生起薪整体整体北京北京上海上海深圳深圳广州广州重庆重庆传统一线城传统一线城市企业市企业新一线城市新一线城市企业企业其它其它高中及以下高中及以下360036004300430044004400440044003800380028002800420042003400340028002800大专大专390039004400440049004900460046004100410035003500440044003800380035003500本科本科560056006200620062006200610061005500550044004400610061005200520048004800研究生研究生790079008600860085008500880088008200820067006700840084007100710066006600博士及以上博士及以上1270012700143001430014200142001350013500111001110010500105001320013200113001130098009800各细分行业离职率房地产房地产地产开发地产开发商业地产商业地产养老地产养老地产产业园区产业园区商业物业商业物业住宅物业住宅物业2017201726.7%26.7%15.3%15.3%21.5%21.5%22.7%22.7%21.8%21.8%44.2%44.2%47.7%47.7%2018201829.1%29.1%18.4%18.4%24.3%24.3%24.9%24.9%24.8%24.8%46.5%46.5%55.8%55.8%2019201928.3%28.3%16.5%16.5%23.6%23.6%24.1%24.1%23.1%23.1%45.5%45.5%54.1%54.1%20202020预计预计33.3%33.3%18.6%18.6%26.0%26.0%28.7%28.7%27.8%27.8%51.4%51.4%68.5%68.5%新的薪资模式异地派遣异地派遣员工要满意员工要满意预算还得包的住预算还得包的住身兼多职身兼多职高管高管 中层中层 一般员工一般员工长期派遣长期派遣 短期派遣短期派遣安家费安家费 临时酒店住宿费临时酒店住宿费艰苦补贴艰苦补贴 住房补贴住房补贴探亲假探亲假探亲交通补贴探亲交通补贴 子女教育补贴子女教育补贴付出和收获不成正比付出和收获不成正比工作繁杂分不清重点工作繁杂分不清重点工作部专一无法形成核心竞争力工作部专一无法形成核心竞争力干了半天还是可有可无的存在干了半天还是可有可无的存在到底应该怎么付0404人力资本数字化智能人力资本数字化智能辅助工具辅助工具2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国行业薪酬调研行业薪酬大数据库人效管理系统薪酬设计工具敬业度系统行业热点问题诊断分析管理工具管理工具国家宏观信息国家热点政策行业最佳实践案例培训课程行业热点调研及专项调研市场数据市场数据司南平台司南平台2.02.0人力资源数字化管理的综合性解决平台薪酬大数据库薪酬大数据库DATABASE及时性及时性数据查询系统数据查询系统想即所得想即所得2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国人效管理系统人效管理系统MANAGEMENT SYSTEM薪酬大数据库薪酬大数据库2.02.0DATABASE太和顾问薪酬大数据查询系统太和顾问薪酬大数据查询系统，一次付费，全年使用，30000+30000+份薪酬报告免费看，500500万万+岗位薪酬随时查！突破传统的数据查询系统，让薪酬决策有据可依；线上智能岗评系统进行岗位评估与数据上传智能岗评系统进行岗位评估与数据上传，直接查看数据对比分析结果，辅助进行企业数据深度分析。覆盖140+140+个城市、地区包含90+90+细分行业满足个性化满足个性化多样查询需求多样查询需求任意组合可独立筛选不可独立筛选不同企业性质、同企业性质、企业规模数据企业规模数据薪酬大数据库薪酬大数据库2.02.0DATABASE岗位薪酬竞争力分析岗位薪酬竞争力分析企业薪酬诊断企业薪酬诊断岗位薪酬对比岗位薪酬对比基础版专业版创建行业薪酬报告创建行业薪酬报告按照贵司对标需求多维度创建行业薪酬调研报告岗评岗评&数据上传数据上传进行线上智能岗位价值评估及数据提交线上数据分析流程线上数据分析流程获取分析结果获取分析结果系统进行数据分析线上直接获取对比分析报告产品版本及主要模块产品版本及主要模块人效管理系统人效管理系统MANAGEMENT SYSTEM人效管理系统企业的人效管理最佳实践工具，三维度衡量企业人效健康度，庞大数据库支持定制化群体筛选，让人效管理便捷高效可查询维度筛选条件：行业（证监会/太和）、地区、规模、性质、上市板群体范围上市企业年报数据：3700+A股上市公司支持多维度自由组合+自由选取名录进行数据分析人效管理系统人效管理系统MANAGEMENT SYSTEM敬业度系统敬业度系统ENGAGEMENT科学性科学性企业管理工具企业管理工具用即高效用即高效2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国薪酬设计工具薪酬设计工具2.02.0DESIGN TOOLS薪酬设计工具薪酬设计工具2.02.0DESIGN TOOLS太和顾问薪酬设计工具2.0，嵌入全球知名的3P-1M理论，企业经营者结合企业内部实际情况进行流程化操作，即可实现落位到人的薪酬设计。最大化减少HR的繁琐工作，把薪酬体系设计简明化处理，是人力工作者强有力的辅助工具。薪酬设计工具五大流程薪酬设计工具五大流程公司数据收集市场数据导入薪酬定位设计档位带宽设计序列系数设计员工详情确认能力素质模型设计员工薪酬测算薪酬成本分析薪酬结构设计各项薪酬项目占比薪酬设计理论岗评回顾市场对标分析设计薪酬成本测算助力公司轻松完成薪酬体系优化数据准备设计薪酬成本测算结构拆分智能汇报敬业度系统敬业度系统ENGAGEMENT一次投入，无限使用一次投入，无限使用三版题库任选自定义问卷主题问卷管理问卷管理数据监控数据监控答题进度清晰完成度可视化数据分析数据分析关键数据信息呈现任意组合查询维度团队报告团队报告任选团队进行报告导出历年数据对比历年数据对比连续多年合作提供增值数据分析2020太和顾问人力资本数据调研发布会2020.10-12月中国