1、
加拿大学生就业：详解受雇十三条标准分析
2、休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必需有半小时的进食时间。
3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。
4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发觉被扣去之数可能叫你惊异（你的工资与真正拿回家之数有差异），工资扣除严格执行且多属强制性，工程有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment In
2、surance，此外还可能有工会费、医疗保险等。
5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人假如由于失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险打算National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。
6、加拿大退休打算Canada Pension Plan （CPP） 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实
3、施此法，魁省有自己的打算，称作魁北克退休打算，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险打算，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为根底而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必需申领，得款必需付税。领取者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障打算Income Security Programs。
7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周（十个工作天）有薪假期。经过连续
4、工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日 加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day （日期不定，多数在四月）维多利亚日Victoria Day 五月二十四日（魁北克省除外）St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日（只限魁北克省）加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月其次个星期一和平纪念日 十一月十一日（并非全国性假日）圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日
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