如何快速融入团队.ppt

怎么样快速融入团队说在前面的话说在前面的话任何一家公司在任何一家公司在进入市入市场一段一段时间以后都会改以后都会改变单打独斗而打独斗而强调团队，团队精神已精神已经不是一个不是一个时尚流行的尚流行的词汇，而是一个非常，而是一个非常现实的的话题，那么新人又那么新人又该如何融入一个如何融入一个团队呢？呢？如何快速融入团队如何快速融入团队课程大纲课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、世事皆道理六、总结GAME120120人人有趣的现象（一）有趣的现象（一）比尔盖兹，他的比尔盖兹，他的IQIQ是是_?_?普通人，他们的普通人，他们的IQIQ是是_?_?有趣的现象（二）有趣的现象（二）能拉能拉85KG85KG的的6 6个人拉多少个人拉多少KGKG？举重冠军一次能举举重冠军一次能举200KG200KG参与的人数与正确率、所费时间的关系参与的人数与正确率、所费时间的关系有趣的现象（三）有趣的现象（三）埋没个人埋没个人个人不用对工作成果负责个人不用对工作成果负责-学习智障学习智障-局限思考局限思考-专注于个别事件专注于个别事件-归罪于外归罪于外-少集体思考少集体思考-对缓慢的变化失察对缓慢的变化失察-仅从经验中学习仅从经验中学习有趣的现象有趣的现象-思考思考你有没有发生过这些情况？你有没有发生过这些情况？如何快速融入团队如何快速融入团队课程大纲课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、世事皆道理六、总结团队的定义团队的定义 少部分人负责组织，并由一定数量的人组成，这些人具有互补的技能，对一个共同目标、绩效目标及方法作出承诺并彼此负责。团队的理解团队的理解团有口才的人有口才的人队有耳有耳朵的人的人团队就是一群有口才又有耳就是一群有口才又有耳朵的人！的人！你不沟通，没用！你不沟通，没用！你不你不倾听，没用！听，没用！如何快速融入团队如何快速融入团队课程大纲课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、世事皆道理六、总结我们需要什么样的团队我们需要什么样的团队明星队？明星队？OR冠军队冠军队团队即是一种为了实现某种目标而由相互团队即是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。协作的个体组成的工作群体。理解团队工作理解团队工作1为什么要使用团队为什么要使用团队创造团结精神（集体精神）创造团结精神（集体精神）使管理层有时间进行战略性思考使管理层有时间进行战略性思考提高决策速度提高决策速度促进员工队伍多元化促进员工队伍多元化提高绩效提高绩效如何快速融入团队如何快速融入团队课程大纲课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、世事皆道理六、总结初入职场初入职场第一阶段要多观察少说话第一阶段要多观察少说话 判断和判断和发现领导者，者，团队的真的真实价价值观，行，行为方式以及非方式以及非正式的正式的组织结构究竟是什么。加入一个新构究竟是什么。加入一个新单位，面位，面对的是的是如何如何谋取取“天天时地利人和地利人和”，其中，其中“人和人和”是最重要的因是最重要的因素，有的人可以克服天素，有的人可以克服天时地利等不利因素，甚至可以将不地利等不利因素，甚至可以将不利因素利因素转化化为有利的因素。有利的因素。初入职场初入职场了解单位的显规则和潜规则了解单位的显规则和潜规则注意注意观察察团队，分析，分析单位，位，团队的的显规则和前和前规则。单位的文化和价位的文化和价值观是是显规则，但在不同的，但在不同的团队都会存在都会存在亚文化，在文化，在团队成成员中存在中存在一些潜一些潜规则。譬如有些譬如有些单位，鼓励位，鼓励员工工讲真真话，结果新人果新人“放炮放炮”，最后容易演，最后容易演变成成“引蛇出洞引蛇出洞”，难免就免就变成成杀鸡儆猴了。儆猴了。有的有的单位拉帮位拉帮结派，但表面上一派，但表面上一团和气，所以你要弄清楚和气，所以你要弄清楚谁是是谁，不，不要做炮灰，大学生要做炮灰，大学生进公司尤其要注意一点，要学会保公司尤其要注意一点，要学会保护自己。自己。初入职场初入职场处理与领导的关系处理与领导的关系不同的不同的领导需要我需要我们用不同的形式，如果我用不同的形式，如果我们的的领导不欣不欣赏我我们，那么在，那么在这家公司最家公司最终的命运是可以想的命运是可以想见的。的。一般而言，一般而言，1.中年以上的女上司，中年以上的女上司，2.即将退休的男上司，即将退休的男上司，3.年年轻有有为而且自信的男上司都是非常幸运的。而且自信的男上司都是非常幸运的。第一种会把你当作自己的子女一第一种会把你当作自己的子女一样看待，如果你向他表示出看待，如果你向他表示出足足够的尊重，的尊重，“人和人和”肯定是没有肯定是没有问题的；的；第二第二类因因为即将退休特即将退休特别愿意培养年愿意培养年轻人；人；第三第三类的上司正的上司正处于事于事业上升上升阶段，需要培养得力助手。段，需要培养得力助手。初入职场初入职场处理与领导的关系处理与领导的关系要尽量避免，要尽量避免，1.人生危机中的中年女上司，人生危机中的中年女上司，2.年年轻气盛的男上司，气盛的男上司，3.比你看上去比你看上去还年年轻的的“小上司小上司”。第一第一类人可能学人可能学历低，但低，但资历深，面深，面临和年和年轻人的人的竞争，所争，所以以对新同事都会警惕，害怕被取而代之。新同事都会警惕，害怕被取而代之。第二第二类人年人年轻气盛，自身条件气盛，自身条件优秀，秀，对人的要求很高。如果人的要求很高。如果职员不不够优秀被批秀被批评那是跑不了的。那是跑不了的。第三第三类人比你人比你还年年轻，他，他们对年年长的你尊重的同的你尊重的同时会施以威会施以威信，因信，因为害怕你害怕你轻视他他们，其，其实少年得志，必有少年得志，必有过人之人之处，你可不要你可不要轻易小瞧他易小瞧他们。初入职场初入职场处理与领导的关系处理与领导的关系注意，注意，1.批批评领导，是，是领导的的领导做的事情！做的事情！2.不要不要轻易易对他人你他人你对领导的的态度！度！3.他之所以是你的他之所以是你的领导，存在就是合理！，存在就是合理！4.接触不同的接触不同的领导，取其精，取其精华，弃其糟粕！，弃其糟粕！初入职场初入职场处理与领导的关系处理与领导的关系总之，无之，无论如何要学会尊重老板，尊重企如何要学会尊重老板，尊重企业的价的价值观，行，行为方式以及方式以及兴趣趣爱好，要做一个好，要做一个对老板老板有价有价值的人，的人，对老板完成老板完成业绩，职业发展要推波展要推波助助澜，不要形成，不要形成对老板的威老板的威胁。甚至必要的。甚至必要的时候候还要有点和老板共同的要有点和老板共同的兴趣趣爱好，以便有更多的好，以便有更多的共同共同语言，千万不要言，千万不要让领导觉得你可有可无。得你可有可无。初入职场初入职场处理好同事关系处理好同事关系与同事的关系很重要，与同事的关系很重要，“合作愉快合作愉快”说明明“不合作不会愉不合作不会愉快快”的，的，刚到公司上班的到公司上班的时候一定要表候一定要表现勤快，建立起大勤快，建立起大家家对你的信你的信赖，使你成，使你成为大家需要的人，需要的朋友。大家需要的人，需要的朋友。要要积极参与极参与团队组织的各的各类集体活集体活动但不是小集体活但不是小集体活动，和大家建立良好的人和大家建立良好的人际关系，以便大家能关系，以便大家能够尽快了解你，尽快了解你，增加增加对你的信任感，解除你的信任感，解除对你的隔膜。建立非正式的关系你的隔膜。建立非正式的关系对于我于我们的的职业发展是有益的，但要展是有益的，但要对同事一同事一视同仁，避同仁，避免免亲疏有疏有别，把自己划入某个小圈子。，把自己划入某个小圈子。初入职场初入职场个人的价值定位个人的价值定位 自信自信还是自是自负？谦虚精神虚精神 个性太个性太强还是缺乏沟通？是缺乏沟通？不不说话，别人不会当你是人不会当你是哑巴巴 不沟通，那就真的是不沟通，那就真的是哑巴了巴了如何快速融入团队如何快速融入团队课程大纲课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、世事皆道理六、总结诚信是做人的基本要求基督教教义的训导“你你们愿意人怎愿意人怎样待你待你们，你，你们也要怎也要怎样待人。待人。”圣圣经马太福音太福音“口吐真言，永口吐真言，永远坚立；舌立；舌说谎言，只存片言，只存片时。”圣圣经箴言箴言“有何人喜好存活，有何人喜好存活，爱慕慕长寿，得享幸福，就要禁止舌寿，得享幸福，就要禁止舌头不不出出恶言，嘴唇不言，嘴唇不说诡诈的的话。”圣圣经诗篇篇仁者爱人仁者爱人1.1.独行侠独行侠 关闭的心门关闭的心门孤胆英雄，独来独往，目空一切，唯我独尊孤胆英雄，独来独往，目空一切，唯我独尊2.2.仁就是两个人，有我就有你。有你、我、他，才有大家！仁就是两个人，有我就有你。有你、我、他，才有大家！要有一颗融入的心要有一颗融入的心 3.3.仁就是爱，爱就是友爱，尊重、谦让。仁就是爱，爱就是友爱，尊重、谦让。助人即自助，自助得人助助人即自助，自助得人助靠天靠地靠运气靠天靠地靠运气帮助帮助别人就是人就是给自己自己创造机会造机会切勿切勿“事不关己、高高挂起事不关己、高高挂起”从前，有两个从前，有两个饥饿的人得到了一位的人得到了一位长者的恩者的恩赐：一根：一根鱼竿和一竿和一篓鲜活活硕大的大的鱼。其中，一个人要了一。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根，另一个人要了一根鱼竿，于竿，于是他是他们分道分道扬镳了。得到了。得到鱼的人原地就用干柴篝火煮起了的人原地就用干柴篝火煮起了鱼，他狼吞虎，他狼吞虎咽，咽，转瞬瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的死在空空的鱼篓旁。旁。另一个人另一个人则提着提着鱼竿竿继续忍忍饥挨挨饿，一步步，一步步艰难地向海地向海边走去，可走去，可当他看到不当他看到不远处那片蔚那片蔚蓝色的海洋色的海洋时，浑身的最后一点力气也使完了，身的最后一点力气也使完了，他只能眼巴巴地他只能眼巴巴地带着无尽的着无尽的遗憾撒手人憾撒手人间。又有两个。又有两个饥饿的人，他的人，他们同同样得到了得到了长者恩者恩赐的一根的一根鱼竿和一竿和一篓鱼。只是他。只是他们并没有各奔并没有各奔东西，而西，而是商定共同去找是商定共同去找寻大海，他大海，他俩每次只煮一条每次只煮一条鱼，经过遥遥远的跋涉，他的跋涉，他们来到了海来到了海边，从此，两人开始了捕，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他生的日子，几年后，他们盖起了盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，船，过上了幸福安康上了幸福安康的生活。的生活。忠恕之道忠恕之道贬低贬低 抬高抬高“他是他是临时工，我是正式工工，我是正式工”“他是他是领导，我是小打工的，我是小打工的”已欲立而立人已欲立而立人 已欲达而达人已欲达而达人人人踩人低人低 人捧人高人捧人高你希望你希望别人怎人怎样对待你，你就怎待你，你就怎样对待待别人。人。越是越是饱满的稻穗的的稻穗的头，越是垂得低，越是垂得低.自己做不到的事情不要去要求自己做不到的事情不要去要求别人，希望人，希望别人做到，人做到，首先自己要做到。首先自己要做到。忠恕之道忠恕之道将心比心将心比心 推已及人推已及人看看问题，做事情考，做事情考虑别人的立人的立场，设身身处地地为他人着想他人着想知知为人子，然后可以人子，然后可以为人父人父知知为人臣，然后可以人臣，然后可以为人君人君知事人，然后能使人知事人，然后能使人顺人情顺人情 治人情治人情小富即满小富即满 不思进取不思进取人家骑马我骑驴人家骑马我骑驴回头看看推车汉回头看看推车汉比上不足，比下有余比上不足，比下有余人生而有欲人生而有欲 人欲不可禁人欲不可禁七情六欲是人的天性，七情六欲是人的天性，对自己的人生要敢想、敢要。自己的人生要敢想、敢要。君子好色，好好色，君子好德如好色！君子好色，好好色，君子好德如好色！道德道德经道德经道德经人的欲望是无止境的，通过合理的途径得到满足。人的欲望是无止境的，通过合理的途径得到满足。对自己的欲望要有所节制，才是做人应有的清醒。对自己的欲望要有所节制，才是做人应有的清醒。不牵涉利益的关系，才能细水长流。不牵涉利益的关系，才能细水长流。职业生涯的八颗棋子职业生涯的八颗棋子 人生就象一盘棋，每一个人都是一颗棋子，人生就象一盘棋，每一个人都是一颗棋子，在棋盘上有自己的位置，进进退退，起起落落，在棋盘上有自己的位置，进进退退，起起落落，你又如何走好自己的这面棋？你又如何走好自己的这面棋？人生如棋人生如棋将将 言行一致言行一致 以身作则以身作则士士 敢作敢当敢作敢当 承担责任承担责任象象 大度大量大度大量 彼此相容彼此相容马马 勤奋投入勤奋投入 踏实肯干踏实肯干车车 时时保养时时保养 天天加油天天加油炮炮 越挫越勇越挫越勇 愈泡愈浓愈泡愈浓兵兵 彬彬有礼彬彬有礼 以和为贵以和为贵卒卒 稳打稳扎稳打稳扎 步步为营步步为营如何快速融入团队如何快速融入团队课程大纲课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、从为人哲学看待融入六、总结融入团队，不卑不亢、将心比心、得心应手融入团队，不卑不亢、将心比心、得心应手 物欲横流的物欲横流的诱惑，更多的人今朝有酒今朝醉，生活在惑，更多的人今朝有酒今朝醉，生活在钢筋水泥之筋水泥之间，各人自，各人自扫门前雪，越来越多的人走前雪，越来越多的人走进了心灵的了心灵的沼沼泽地，人地，人际关系关系严重重倾斜，斜，职场上的上的风云云变化不比大千世化不比大千世界里的幻界里的幻变莫莫测来得来得轻松，焦松，焦虑、不安、迷茫、困惑、不安、迷茫、困惑引引发了一系列的了一系列的职场综合症。合症。心灵心灵鸡汤，由内养外，滋，由内养外，滋补心神，心神，让您心您心怀开开阔，心，心情情轻松，事松，事业更更进一步，人一步，人际关系更和关系更和谐。品品 名名 心灵鸡汤心灵鸡汤 主要原料主要原料 爱心心 功功 效效 滋滋补心神，改善心神，改善职场综合症合症 使用方法使用方法 1 1、少一点、少一点轻视和冷漠，多一点尊重和关和冷漠，多一点尊重和关爱 2 2、少一点、少一点怀疑和埋怨，多一点信任和体疑和埋怨，多一点信任和体谅 3 3、少一点自私和嫉妒，多一点付出和、少一点自私和嫉妒，多一点付出和谦让 4 4、少一点批、少一点批评和打和打击，多一点，多一点赞美和鼓励美和鼓励 保保 质 期期 职业生涯生涯感谢聆听感谢聆听