xx河南内乡县招聘教师工作方案.doc

xx河南内乡县招聘教师工作方案 xx河南内乡县招聘教师100人，报名时间为：xx年8月25日至29日。下面是分享的一些相关资料，供大家参考。 经县政府研究，同意面向社会公开招聘特教学校、县直幼儿园、小学教师100名。 一、招聘原则 坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。 二、招聘范围 面向社会在未就业全日制普通大中专毕业生中公开招聘。 三、招聘岗位及人数 本次共招聘教师100名，详见内乡县公开招聘教师职位表。 四、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、招聘岗位所需的专业或技能; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、岗位所需要的其他条件。 (二)年龄条件 未就业的全日制普通类大中专院校毕业生，年龄为30周岁以下(1986年1月1日以后出生);研究生年龄可放宽到35岁(1981年1月1日以后出生)。 (三)学历条件 1、应聘城区小学职位须是持有小学及以上教师资格证书的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且有相应学位证书; 2、应聘农村小学职位须是持有小学及以上教师资格证书的全日制普通中专毕业生或者具有全日制普通高校专科及以上学历毕业生; 3、应聘小学体育、音乐、美术、城区小学英语教师职位的须是本专业或相关专业毕业生; 4、应聘特殊教育学校教师须是全日制普通高校特殊教育专业专科及以上学历毕业生。 5、应聘县直幼儿园职位须满足下列其中一个条件： (1)全日制普通院校学前教育或幼儿教育专业毕业生; (2)全日制普通院校音乐、美术、舞蹈专业的毕业生，且持有幼儿园教师资格证书。 (四)有下列情形之一的不得报名应聘： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘; 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、招聘程序 公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤进行。 (一)发布招聘公告 通过报刊、网络等媒体向社会公布招聘范围、岗位、数额、条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。 (二)报名与资格审查 1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录内乡政府网或内乡亲民网填报打印“内乡县公开招聘教师报名登记表”(见附件) 2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行，现场采集照片。 报名时间：xx年8月25日至29日 报名地点：内乡县人才交流中心 报名要求：报名时本人须提交二代身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、报名登记表(各一式一份)，每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。 符合加分条件考生，在报名时须提交由相关部门审核认定后出具的证明材料，逾期不再受理。 领取准考证时间及地点：xx年9月2日本人凭身份证在县人才交流中心领取，逾期视为自动放弃。 (三)笔试 笔试异地命题、异地评卷。考试内容：教育学、心理学、教师职业道德、新课程理论;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。 对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。 笔试时间：xx年9月4日 (四)面试 根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。 面试异地命题，聘用异地考官，面试采用试讲的办法进行。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。 面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位。成绩低于60分的不予聘用。 考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。 面试确认时间及要求： 2019年9月9日本人持毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证原件到县人才交流中心进行面试确认。逾期视为自动放弃。 面试时间：xx年9月11日 (五)体检和考察 根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低：再相同者、学历高低优先进入下一程序)。体检参照河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)有关规定进行。 考察严格按照事业单位公开招聘人员暂行规定进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。 体检、考察阶段因考察不合格或放弃的出现招聘岗位缺额的不再递补。 报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。 (六)公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。 新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为五年，服务期内不得在县内流动。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。 六、纪律与监督 在内乡县直事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。 详情请登陆内乡政府网、内乡亲民网查询。 咨询电话：0377-653291890377-65333274 重要提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。