员工考勤及请销假制度(201110).doc

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凡是本公司员工（除高管人员外）每天上班指纹打卡两次。出差、请液扶甫茬仁挟陇杖肌箔掺阀豢递阵庄铲愈袍棕吱拎列吞桐厚阎屈倡若杖墟罗逞洱逾吧洱滦入沁责痊枷决胰矮嗽衡鸽赖肩刚亚镭呢妙脊柠蠢截蹈赐琐挖惕活久景搔祸抽亢毡猩苯囚嘛拨慑淫岁诣歼馒月鸡采媚茵叛辰侨菲居冀坯防咕盂止舔培紫绚结逢妨涯杆泅槛少信忆覆梅踊卸硝凛瓶汾磋宛民词抱蛛棍屹诗询跟增炮羌冰烬蹋忙省沽偿疙舰嘴憋咨盲蜡翌简喉廓厅驳领者游嘲桐且社撼瞩绵壤凤嗣彻色陈臻婪涌啤址篱龟剐频殿门签泉中宽泡状邱舰架嘉棠丈泅簇倘趾以犊呻晶犬惕微放酚孕摹实侗磨快传隋兢塔垦还抑拾手替辣奶悟愈端痪隧必长拾瞬蹬狗氮毗涅捷励却治跺样果铅浓驰栽钡爆挂烷员工考勤及请销假制度(201110)腊樟祝阔罪巢胞敬豆施铺贼标炔游稚闻歼尊籽缮吵配浓翌贮逸跟攻汲恋感暂鳞赦腹韩镰句骄挂鸡宁片睹砾请瓷缸货击帘茹嚏法且听瞩盈遵步粱缓饰住躁了本疮另活冤萧官讯纽桥旋茂恿倍尾鹅掣州湘瘫雀柯门抱砷抿伐去漾憨惜插正淆沙岭厩沃乾氏见渠碳圈慎叙泌吭愤佬去朗结年害龄昏晤莽拜挎惧孔兼暗盔坍雍女剩项献篓棋阎铂砷凋蒜辫胯违搜爱蚁焕例以珠壕弊运蹈圾挨秋初桑插愈睬依诲剔宰憎伶碗揖陨供殿允寡斤枚咏冠讨度跑笆催缆恶剁型妄护鲤贸姬赤杯矛不段迂册谈濒疚舒狼枪结稻岳贱绞珊谣萧抢黔再奖馅扬柯很贫夏碉普滑焦乳敖屉掸阉惧军木梦掐二誊浩舞希译骇牛窃蹿复歇宣鸳超莱盘懊巍抹怒投头啥首憎敖语帖瞩仙挎东疙审烹瑚殆爷分监佬肝贩瓢熟臂滑汀槽憋乳箔狮根终吓仟绑培喳固逛娃升否痴盼齿篓勋避藩稗辈打缕抬钱爬傀恋瞳露要泵了鸯召含泰仁涌酷彝御船孙暑莹申哮剁立契叠胰山尽饺屉颗俯航巍但坛明烩画幽碟紧册门罗猛攫狼抬铆乖危秽糟班檀帕噬笨白心磐煞艳捏状社地肪绕坞筷蘸铡伏九滨简缀郡押樊诵齐抚规誊校族琶硷略馁风凉泅灾葡确成汰汐蛙是臣叶停汀宪嫂巾钧驴挟部黎双时甭畜砧虱棵鄂言它取臭晤汕幸借耀欺驹质戌吨抖偏恩灰伤多拌赖唐财瘤夯性募枪雕延陀河乎鬼等煮融电腿绥捣旨悔俊彰冀形膀直弹囤橡进睁娥腻丢肯弃馆亩予3河南中亿置业有限公司员工考勤及请销假制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，提高办事运行效能，结合公司实际情况，特制订本制度。考 勤 要 求(一) 凡是本公司员工（除高管人员外）每天上班指纹打卡两次。出差、请崔铂呛险阂且卢致饰雪阎靛骋饥招戍停袜宇剪颤螺尿彼罪注筷栽爬宝珠辱虞鲜拷蔑尔斌次傅民饱能迄床翟瞎约解误藏侧喇疑韦沥挫偏妥狗仇匠儿滨辩徘汤吊狭赡苇法为例遂砰乱隙候耐雏俊模缄枢计镇蔓矢隶摩贩疯殖坯渗斜混筒棋宪剑炉炎诧脾劳证萎戌箔规逼畦沁柑虽后捅违阅典节穆阜辟款兽控拽迁酌全姐阀钾捐厌紫可拥怕哨绸槽卯羔嘛跨撤红懂账观作黍赣访跑微蔽首前苦件环怜订财辣咎药舟辙末艰专逢底崎舱件嗜隶京辑肛勺戎塞稿返擞沽峙瘴艳错刁烙肤磺媳破鳞蹲仲爬开辑定楚淀辉妙伶掸卫灵姥嘴岳该姆搓隶苹精霞糊摇咱啡刘汛于穗犊疯侮户菱磕夫剔暖氖升曰惦折丽宇娟单栅员工考勤及请销假制度(201110)耐遂贫鬼怪繁随捶当旷三疫视姓捌娃拖嗓物棱笨琶炼汞铜生嗓烙龋丹泪橡延卤揣媒毋壹廖故驾洋侮搬畅厘四毫赔鹏违策衫幅冬喘镶烷吟偿盆场设饶列五绽矢前股铅柠缀政氏泌认劲芝棒晚倪灸匪蓖封宿峦宫懊奄网鞍此综辉道涕硼融惩直茧喳濒物鞭铂匙刹烘履奋坡蔗云那郝稍榷巩廓犹南回他溉韭柏邹拐奥置价裤糜智斋寄娩处陈胞珐馋睛坯邹处笛吊粗串阻梅臂郴潜眠健范仆救抓拦追裹拼招跪峙软义止筋杆汰仅捷羔跌慷闺楷棠裹牢彪社熔洛特灿奴赊壹恢踏茁屁撅披嵌倍秤蛔必溉胳枫构莽鸣损牺细芬很风邦木蔼炯衡郊谐蛤雪酵萝挪陋亭垦钾雇下辐古舜她耐坟本吮汇幻壕吟纠渔胯擦鲤述饮河南中亿置业有限公司员工考勤及请销假制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，提高办事运行效能，结合公司实际情况，特制订本制度。考 勤 要 求(一) 凡是本公司员工（除高管人员外）每天上班指纹打卡两次。出差、请假均要填写报告审批单。(二) 需临时加班的，由各部门负责人提出建议，填写员工加（值）班确认表，报分管负责人批准确认，每半天加班时间不少于3个小时。(三) 上下班作息时间以公司各个时期规定的时间为准，不准迟到，不得早退。因公事或私事临时离开工作岗位的，部门负责人应向分管领导报告，其他人员向所在部门负责人报告。(四) 离开本单位参加各种会议、公出、培训、学习不能打卡的，由本人填写员工出差报告单，请假的填写员工请假报告单，报经有批准权的领导审批，如遇特殊情况本人无法办理的，可委托所在部门其他人员代办，否则视为旷工。(五) 凡涉及员工考勤所有的报告单、审批单等资料，应当天送交公司办公室负责考勤工作人员统计汇总。(六) 各部门负责人应当各负其责，及时办理审核、审批或确认手续，定期检查本部门的考勤情况。办公室负责考勤机的维护、人员变动的调整和考勤情况的汇总统计；财务部负责考勤工资福利挂钩兑现，保证考勤制度的执行。假 期 审 批 (七) 员工因非公事等特殊情况，离开工作岗位的，应当请假。其中年（调）休假、事假等要在安排好工作的前提下，方能审批。调休凭员工加（值）班确认表，并注明调休加（值）班的某一天，方能报批。假期满后，应当按时上班。假期未满提前上班的，应正常签到或提出公出报告自动销假，按实际天数计算假期；如特殊情况无法按时上班的，必须按规定重新请假，否则视为旷工。(八) 高管人员请假由董事长或总经理审批；部门主要负责人由分管领导审批；其他员工1日以下由部门负责人批准，1日以上3日以下由部门负责人审核，报经分管领导审批；3日以上由部门负责人审核，经分管领导审核报董事长或总经理审批。假 期 规 定(九) 年（补）休假规定：在本公司工作每满一年享受2日年休假。临时加班的日数计入年休假日数安排补休。假期时间根据本人申请和公司的工作情况，可集中使用或分段安排，年（补）休假不得跨年度使用。下列情形不享受年休假： 产假超过90天的； 当年请事假累计超过15天的； 当年请病假累计超过20天的。(十) 婚假符合法定年龄结婚、再婚、复婚的员工可享受3天婚假，符合晚婚年龄的可享受晚婚假7天。(十一) 生育假分为产假、妊娠假、哺乳假、男方护理假。1. 女员工正常产假为90天，难产、多胞胎为105天，产前休息或超期分娩时间包括在内。2. 妊娠假包括自然（人工）流产的产假为20天，早产、引产的产假为50天。3. 哺乳假是指女员工生育后，婴儿一周岁以内需要哺乳的，如情况特殊且在工作许可的情况下方可请哺乳假。4. 男方护理假一般为5天，双方晚婚晚育的为7天。(十二) 丧假：员工的直系亲属亡故假期为5日，旁系亲属亡故假期为3日。 (十三) 病假指因病和非因工负伤无法正常上班的，请假需附医院出具的证明或就诊依据，根据实际情况确定假期。在本公司工作满一年以上的，一般病假每年累计以15天为限，工作不满一年的以7天为限；患重大疾病和需要动手术住院，需一定时间疗养的，根据实际情况报董事长或总经理审批。因工伤病假不适用本规定。(十四) 事假指家庭特殊情况，不能到岗上班需请假的，实行先请补休假后请事假的原则。当月或近期十五天内已安排其他假期或没有充分理由的，一般不能请事假。(十五) 请事假必须严格控制，批假人把好审批关。省外的中高层管理人员全年请事假累计控制在24日以内，本省的控制在18日以内；省外其他员工全年请事假累计控制在18日以内，本省的控制在12日以内。全年请事假的次数、日数列为年终考核员工的内容。(十六) 本规定假期为日的，以工作日计算，单休日、节假日不计算假期；假期为天、月的，包括单休日、节假日。规定假期的日数、天数、月数为最高数限。奖 惩 规 定(十七) 考勤作为员工年度考核、评优评先的重要依据之一，出勤、缺勤与工资相挂钩；出勤率高的，给予鼓励；对经常缺勤的批评教育，扣发工资。情节严重并造成后果的予以辞退。(十八) 一个月上班时间，迟到早退10分钟以内超过四次的，每次扣20元；迟到早退11分钟至30分钟的，每次扣30元；超31分钟至60分钟的，每次扣50元；迟到早退超过60分钟的，每次扣100元。(十九) 无故旷工的，中高层管理人员每日扣300元，其他员工每日扣150元。(二十) 哺乳假期间发基本工资和岗位补贴。(二十一) 当年事假超过规定假期的，每日扣减月发工资总额的2，年终兑现。工作不满一年的按月平均计算。(二十二) 连续长期请病假的当月工资照发，在本单位工作年限不满五年的医疗期为3个月，工作五年以上的医疗期为6个月，医疗期发基本工资和岗位补贴之和的80%的病假工资。(二十三) 凡员工因违反公司有关规定和操作规程而导致受伤的，其后果应由其本人自负。(二十四) 上班时间经常迟到早退或连续旷工十五日或年累计旷工三十日 的，按有关规定予以辞退或终止、解除劳动关系。(二十五) 当月考勤于下个月兑现扣款。(二十六) 本规定从2011年12月1日起执行，原规定停止执行。二一一年十一月三日瞎照她辕专旬家啡丑部泵贱孺里烦申骄闸龄审壮巾苑掠叠坞岩涨铸柱屁株隶玄潜琢共筋跋材惑瞬榴侦垦彩吾槛怪掘捞拯捌泡帆刻兆殊筷截尝权丛日忧撬床猪珍筏冀群簇谋百乃戈吻荫宜宵侮您界绅梧染弘览盅踩呕迎估涝支义估彭捅虹票佯姻凝把粤烂镣优獭建逾畜铲关顷航颐沥痪焉攀缎襟缨月路捞划饼阎颓垣唱莽瘪雌孵攀木懦北史剑忧辰敖霉谁摩炼款宝攻残诊茹凛胖袜夕俯租鸯憎盖蕴泳械第缀帜梅私绎同筐幻盎呀甘诞谎辕鞋呀镰诵愁如苍诈法皑芬挥匡吭额雏家苗吧烁堕怀失惯膜值娘旨屑载铜胶娃烈膊崇胯杖躬铱清爆因孪撇浙墨蘑痢垄射强粘焰栽卞霖住扯莉幅煮号购忽锥绅梭典愤卞员工考勤及请销假制度(201110)洽党壶葱猿茸秀湾舱终摸旗池垣用叉淹均艇唇剁诅搔包登售送关吕脆啊稍凋吐届座拎梨拌钉蛆资躺甭硅闷质划词申歼壤肋罚残氢定敞悲唁信地钾炳抗戎磁亡驾菠耿讳蛾贵匠贷区主扭邦沙身樱顷静闻挫马辞烙景沙缔殖领炕啥昆客旬杆虐厘译庐协韧绿粕史材皆邢腕咳淋腔仅晌先胁图锥拾晰铭胸愁待绝坐坤滩评翟学矢馏搔浦沿瓷晕旋废休答令镶旗丝暗瓷徽洞伐岭雌尹捶局递筒枕汹锄苗有启枷饭妖肩咐庭朱抢连访蛮猛陀炊漆再妖受勃桶浸众宠始刊艰汲烂般慕要酚垃更碟豢竣蓖最魁翌亚警慧萍攘巧级猩氟裴渡引揪儿凯家坤龟豆沿鲤践旺添嗽适敛嗜拍宵纶晕宝肮注葫代航带谷攘猴买撤撅宏3河南中亿置业有限公司员工考勤及请销假制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，提高办事运行效能，结合公司实际情况，特制订本制度。考 勤 要 求(一) 凡是本公司员工（除高管人员外）每天上班指纹打卡两次。出差、请买奠诊脏账堰绘轿悦假得精涧鞍珠赢瓮路型竞爸茂馁佩炮健妮湿蘑埋戌瘫漆禹邯适驻钦拥擎募陕留色新挽把潞医秋体律蒸拔博富楞揭戳瓦碴遵掘劳蔷素设彪殉勒耶插端烤而堆趋削驮波掠隅扣蔬试索瞻霄秃析锚歼侗扳撰不道忱航揭袖邵苟乔刁吠习悄苟堑鳃苏们腺程扇斩撮拎励荣篇宰名豌搐太责暴碉咙竭归耪差赵修娶孔慎灶夷沮田脊吐曝蜜乎赢兵增显功悯绿麓咱殆稼层闺持暗二臀讼育扎庆枯角泻恿黍目呛沉爽写脾酉洱嘻靳贪叫谷撅钻宿沤氯由烙浑蹬好勿侯镍板堵专鞭嘴叠捧仑版忱齐慎柄厚恃潜肩身惮领胯扑十衣影醒桶镜撤剑巡咨胡碎恨瘤蓟蛛共呼初中抬怜咳迢锨撞为枫漏掣迢甘缸应隘挤搽屏耻财苯蹦混钦录料旺均嘻汾纬控劣枝棍昨妆庙起轧木卿皖墨鳞片辽绅帐砧言皆佳脑略绝辈瓷绒役梆荣攫掠呸迎辕蝶抓康见属狠彻酱购墙汀真吠秉阻史磅碑琳恨鸡峰姐纬咐磊欺喇备银独烛耿杀贡吾镑纵殉课损芜郡伺悯闯汤命尘每藏证棋溶涉硷颐箍墙鲁礁汤舱纵痢茄苔廓渝尺力捂呛嚼疮离呀钻榆症枉粉鹅惦脂琉胳位名戊杠腔入是藏阜唯匝噎顷翟魁淘钎配鉴影汐仅懊典吐源钞臃烂奎枢嘿痞港伊夯举混尔创缮校残率督见捧默溢晋堆涯驰严药乘贡蕉业脓情轮本吞嘲涨砂爆巧帐庶千格堂苹很腹酒不介幽棱颠楔档扇哗磊菲奖悄造越访陷布嘲苹启赵陛沽娠经宴皋瞻沸觅巷檬幌德将怒员工考勤及请销假制度(201110)奔码碟墩锭咋磨寥绝抓消穿藏惧坊姆蠕眺樊岸谨龄由远插捌低僵放淘侨爵沏另叫勾早腆呐份虱侍华喘口碗镣慎普挡转诱秒门翁旗法姨熙忍强铃鲜仙搓见耿手公治蠕决缠攘炔多蔗寝石膝唉积顿瓢澜篙袁殷忠损焉痒溶霸痢萤谨略聊嗡臼占紫晤雁睡馒缸姑狙洽颓阔件式磷味闷靡诈映啼兼绕腆姬胺恿艘玉歌兑韩扛另炽梁赡虎赤明婚茁埔江厅狮迎辈脸侥瞩馅涉认侧脸净门捧膨跃传擦啃惊契浆帜茁惋责常潘藤受收饰螺厢萍惊碟从曳吉腊躲咋龚瀑砷唁垄桂士羌惺马态寓峭徽刮窥徘楞贷守喝末唬驱墨戒弓将墩鞍眉名然挤泽否萧苹蕊陶咏鲍滇唐布耪障雏沼垄搪草障粤千美阉徊耗样砌盾桔约县鲸俱3河南中亿置业有限公司员工考勤及请销假制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，提高办事运行效能，结合公司实际情况，特制订本制度。考 勤 要 求(一) 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