©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、 附件一 岗位工资薪级标准（单位：元） 层级 岗位名称 职级 岗位工资 绩效 工资 计薪日工资 26天 工资 30天 工资 备注: 高级管理人员 总经理级 总经理 2300 767 3067 3913 2270 757 3027 3862 2240 747 2987 3811 2210 737 2947 3760 总监级 副总经理 1970 657 2627 3351 1940 647 2587 3300
2、 1910 637 2547 3249 1880 627 2507 3198 中级管理人员 部门经理级 销售部长、生产部长 1640 547 2187 2790 部长在26天外，节假日或其它休息日值班或到公司检查工作是份内职责。无加班、加点工资。待申报不定时工作制时，按不定时工作制执行。 1610 537 2147 2739 1580 527 2107 2688 1550 517 2067 2637 品管部长、财务部长 1520 507
3、2027 2586 1490 497 1987 2535 1460 487 1947 2484 1430 477 1907 2433 设备部部长、基地部长、 1400 467 1867 2382 1370 457 1827 2331 1340 447 1787 2280 1310 437 1747 2229 行政部长、、采购部长、储运部长 1280 427 1707 2177 1250 417
4、1667 2126 1220 407 1627 2075 1190 397 1587 2024 初级管理人员专业技术人员 部门主管级 车间主任 950 317 1267 1616 1966 生产淡季，经部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。考虑到常温车间主任所管理的工人不稳定性，生产品种不确定性，管理难度较大等因素，冷冻挑选车间主任月工资应比常温加工车间主任工资低。另冷冻挑选车间主任按出勤每日加发5元低温补贴。 925 308
5、1233 1574 1914 900 300 1200 1531 1862 875 292 1167 1489 1810 主管会计 950 317 1267 1616 925 308 1233 1574 1914 900 300 1200 1531 1862 875 292 1167 1489 1810 部 门 员 级 成本会计、资金会计 925 308 1233 1574 900 300 1200 1531 875 292 1167 1
6、489 850 283 1133 1446 综合会计员 875 292 1167 1489 850 283 1133 1446 825 275 1100 1403 800 267 1067 1361 质量管理体系专员 900 300 1200 1531 875 292 1167 1489 850 283 1133 1446 825 275 1100 1403 报检员 900 300 1200 1531 875
7、 292 1167 1489 850 283 1133 1446 825 275 1100 1403 采购专员 925 308 1233 1574 900 300 1200 1531 875 292 1167 1489 850 283 1133 1446 苗木组培技术员、 基地植保技术员 900 300 1200 1531 生产淡季，经部门领导批准每月可休1—2天，不扣加班工资，休息日休息超2天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加班加点工资
8、 875 292 1167 1489 850 283 1133 1446 825 275 1100 1403 生产统计员 化验员、 850 283 1133 1446 825 275 1100 1403 800 267 1067 1361 775 258 1033 1318 劳资员 850 283 1133 1446 825 275 1100 1403 800 267 1067 1361 775 258 1033
9、 1318 出纳员 825 275 1100 1403 800 267 1067 1361 775 258 1033 1318 750 250 1000 1276 食堂管理员、司机兼办事员 825 275 1100 1403 800 267 1067 1361 775 258 1033 1318 750 250 1000 1276
10、 说明： 1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数，参考市场劳动力价格，考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬（2009年，人均 296.4元/月. 社平工资1140元/月,单位缴纳养老保险22%，单位缴纳医疗保险4％,工伤保险单位缴纳工资总额0。5%，直接给个人缴纳的保险1140×26％=296。4元/月.)情况调整。 2、本次工资调整，没有进行岗位工作分析，各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断.有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技术水平或
11、管理能力，本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的. 3、本次工资调整，按26天出勤给付工资的人员 ，除备注有说明外，一律按天出勤,休息日缺勤扣减加班工资。部门领导应兼顾个人业务工作,把在休息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排，在8天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。 4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行. 5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案应在2010年9月30日前出台。 附件二 生产操作岗位工资薪级标准（单位：元） 层级 岗位名
12、称 职级 岗位工资 绩效 工资 计薪日工资 26天 工资 30天 工资 30天及点1小时工资 备注： 作业员工岗位工资占工资总额85％,绩效工资占工资总额15％;初级管理人员岗位工资占工资总额75％效工资占工资总额25％ 初级管理人员 生产车间班长、 775 258 1033 1318 1603 1804 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资. 低温车间(冷库作业）生产班长按出勤每日加发5元低温补贴. 750 250 1000 1276 1552 1746 725 242 967 1233 1500 1
13、688 700 233 933 1191 1448 1629 巡检员 750 250 1000 1276 1552 1746 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资. 低温车间(冷库作业）生产班长按出勤每日加发5元低温补贴。 725 242 967 1233 1500 1688 700 233 933 1191 1448 1629 675 225 900 1148 1397 1571 生产车间质检员 725 242 967 1233 1500 1688 八小时外延长工时按小时加点工
14、资标准计算加点工资.低温车间（冷库作业）质检员按出勤每日加发5元低温补贴. 700 233 933 1191 1448 1629 675 225 900 1148 1397 1571 650 217 867 1106 1345 1513 作业员 机修工、电工、制冷工 800 141 941 1235 1530 1737 生产淡季,机修、电工经部门领导批准班组人员每月轮流调休1—4天，不扣加班工资,休息日休息超4天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。机修班长、电工班长每月加发100元班长津贴。制冷工两班
15、操作,不另付加点工资.操作者应提高操作技能，在仅对冷库制冷时间段，安排单人独立操作,每月班组人员轮流调休1-4天，不扣加班工资。休息日休息超4天减发加班工资。 780 138 918 1205 1491 1693 760 134 894 1174 1453 1650 740 131 847 1143 1415 1606 灭菌工、灌装封口工 780 138 918 1205 1491 1693 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资，实行计件工作时,按计件工资计酬。 760 134 894 1174
16、 1453 1650 740 131 847 1143 1415 1606 720 127 847 1112 1337 1563 冷库原料、成品（半成品)保管员、叉车工 760 134 894 1174 1453 1650 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资，每月加点工资控制在30天平均每天加1小时加点工资标准。 冷库作业保管员、叉车工按出勤每日加发5元低温补贴. 冷库保管员兼任叉车工时,按现行工资1。2倍计算工资。 在不影响部门业务正常进行前提下，经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天后减
17、发加班工资。生产忙季超过加点1小时工作时不另付加点工资. 740 131 871 1143 1415 1606 720 127 847 1112 1377 1563 700 124 824 1081 1338 1520 备品、材料、包材保管员 720 127 847 1112 1377 1563 在不影响其他部门正常工作前提下，经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天后减发加班工资。生产忙季需要加点工作时不另付加点工资. 700 124 824 1081 1338 1520
18、680 120 800 1050 1300 1476 660 116 776 1019 1262 1433 组培室操作工 720 127 847 1112 1377 1563 在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4后减发加班工资。生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。 700 124 824 1081 1338 1520 680 120 800 1050 1300 1476 660 116 776 1019 1262 1433 车间一线普
19、通操作工 660 116 776 1019 1262 1433 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.低温车间、冷库作业工人按出勤每日加发5元低温补贴.实行计件工作时,按计件工资计酬. 640 113 753 988 1224 1389 620 109 729 957 1186 1346 600 106 706 927 1147 1302 勤杂工 620 109 729 957 1186 1346 班长加津贴100元,待申报不定时工作制时，按不定时工作制度执行。 600 106 706
20、927 1147 1302 580 102 682 896 1109 1259 560 99 659 865 1071 1216 勤杂工 9、勤杂工岗位:洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工 车间清洁工 勤杂工岗位原则上执行协议工资。 洗衣工工作26天,工资标准应控制在800元/月以下,办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作30天，工资标准：应控制在950元/月以下，无加点工资。 10、食堂厨师、食堂服务员 食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资, 食堂厨师、食堂服务员工作30天，宾县食堂厨师工资标准应控制在1500元/月以下,石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工资标准应控制在600元/月以下，无加点工资。 11、锅炉工、锅炉推煤除灰工 锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。 锅炉工工资标准应控制在1300元/月以下,锅炉推煤除灰工工资标准应控制在1100元/月以下，两班操作，无加点工资.
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
