行政人事表格.doc

应聘人员登记表
应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日
姓 名

性 别

民 族

婚 否

照
片
出生年月

年 龄

身 高

生肖

户籍地址

现住址

身份证号码

联系方式

最高学历

毕业学校

专 业

计算机等级

外语等级

期望薪金

最快上岗时间

主 要 经 历

何时、何地,受过何种奖励或处罚

与原单位是否已解除劳动合同且无纠纷?
□ 是 □ 否
是否同意接受背景调查（可能会联系您过去工作单位的相关人）？
□ 是 □ 否
声明：本人对以上信息和提供的证件的真实性负全部责任；如有不实愿意接受公司的无偿解雇或其它处分.
签字: 日期：
行政部意见
□不予考虑 □建议复试 □储备 签字：
应聘部门意见
□不予考虑 □建议复试 □储备 签字:
总经理意见

面试评价表
姓名：
面试时间：
考察因素
评分
仪表言语——外表、态度、言谈举止、语调
1 2 3 4 5
机智——反映灵敏、表达充分
1 2 3 4 5
独立性——独立思考能力、感情成熟、影响他人
1 2 3 4 5
激励方向——兴趣与职位相符、进取心、激励可能性
1 2 3 4 5
教育——所学习的课程与工作的配合程度
1 2 3 4 5
工作经验——以前的工作经验对工作的价值
1 2 3 4 5
家庭背景——家庭环境对工作的积极意义
1 2 3 4 5
总体评价
1 2 3 4 5
面谈评语:
不予考虑□ 建议复试□ 储备□ 签字：
部门负责人意见：
不予考虑□ 建议试用□ 储备□ 签字:
人事部意见：
不予考虑□ 建议试用□ 储备□ 签字：
总经理意见:

说明：1、人员录用均需要人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历；
2、所有人员录用由总经理审批。
员 工 登 记 表
编号：
姓 名

性 别

民族

婚否

照
片
出生年月

政治面貌

身高

生肖

籍 贯

健康状况

学历

专业

毕业学校

现在住址

联系电话

紧急联系人电话

个人履历（详尽说明）

有效资格证书:

入职时间： 分配部门： 职务：
员工入职后试用期从201 年 月 日到201 年 月 日，合计 个月，暂定试用期间工资 元，转正后工资为 元，所有工资皆为税前工资。
其它约定： 。
员工签字: 时间：
人事部签字：
时间：
总经理签字：
时间：
人员需求申请表
年 月 日
部门:

拟招聘时间:

拟招聘岗位：

拟招聘人数：

具体要求:

部门经理意见：

人事行政部意见:

总经理意见：

人员需求申请表
年 月 日
部门:

拟招聘时间：

拟招聘岗位：

拟招聘人数：

具体要求：

部门经理意见：

人事行政部意见：

总经理意见：

请假申请单
姓名

部门

职位

请假类别:
1.□年假 2。□婚假 3。□丧假 4.□产假 5。□病假 6.□事假 7。□其它
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时
请假原因
（病假须附医院证明）

职务工作代理人

本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。
代理人签字确认：
部门负责人
人事部
总经理

请假申请单
姓名

部门

职位

请假类别:
1。□年假 2.□婚假 3。□丧假 4.□产假 5.□病假 6。□事假 7。□其它
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时,总计 天 小时
请假原因
(病假须附医院证明）

职务工作代理人

本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。
代理人签字确认:
部门负责人
人事部
总经理

工资调整表
姓 名

性 别

入职时间

工作部门

职 务

调整时间

调整原因
□部门变动 □职位变动 □工作内容变动 □其他：
原工资标准

调整后工资标准

部门意见
签字: 年 月 日
人事部意见
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
工资调整表
姓 名

性 别

入职时间

工作部门

职 务

调整时间

调整原因
□部门变动 □职位变动 □工作内容变动 □其他：
原工资标准

调整后工资标准

部门意见
签字： 年 月 日
人事部意见
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
离职申请表
姓 名

工作部门

职务

申请辞职
日 期

辞职日期

离职原因
（离职者本人填写)
签字： 年 月 日

所属部门
签字： 年 月 日
行政人事部
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
离职移交表
姓 名

部 门

职务

工 号

离职日期

监交人

请依序到以下部门办理手续,完备后交人事部备案和结算工资。
部 门
内 容
接收人签字
备注
所在部门

工作移交
文件资料
下属员工（管理人员填写)

财务部
借 款
应扣款

行政部
工 卡
钥 匙
办公用品
书籍
员工手册

是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否
员工签字: 监交人签字：
年 月 日 年 月 日
年 月 日
监交人签字：
年 月 日
加班申请单
部门

加班人员

加班原因

加班时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：
部门主管

行政人事部

总经理

加班申请单
部门

加班人员

加班原因

加班时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：
部门主管

行政人事部

总经理

加班申请单
部门

加班人员

加班原因

加班时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计:
部门主管

行政人事部

总经理

出差申请表
填报日期： 年 月 日
申请人姓名

工作部门

同行人员

目的地

预计出差时间
201 年 月 日至201 年 月 日，合计 天
出差事由

备 注

备注:出差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用,行政人事部根据实际出差时间记录考勤.
部门负责人签字： 总经理签字:
出差申请表
填报日期： 年 月 日
申请人姓名

工作部门

同行人员

目的地

预计出差时间
201 年 月 日至201 年 月 日,合计 天
出差事由

备 注

备注：出差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用，行政人事部根据实际出差时间记录考勤。
部门负责人签字： 总经理签字:
未打卡补签申请表
部 门
姓 名
职 务
未打卡原因
证明人
未打卡时间（打勾）

月 日
上班（）
下班()
部门负责人

行政人事部

说明:
1、 此表需要部门负责人签字确认才有效；
2、 当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。
未打卡补签申请表
部 门
姓 名
职 务
未打卡原因
证明人
未打卡时间（打勾）

月 日
上班(）
下班（)
部门负责人

行政人事部

说明：
3、 此表需要部门负责人签字确认才有效；
4、 当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。
未打卡补签申请表
部 门
姓 名
职 务
未打卡原因
证明人
未打卡时间（打勾）

月 日
上班(）
下班（）
部门负责人

行政人事部

说明：
5、 此表需要部门负责人签字确认才有效；
6、 当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。
惩罚通知单
编号：
姓 名

部 门

职 位

开单日期

惩
罚
原
因
直属主管签名： 日期：
惩罚类型
□口头警告 □书面警告 □降职 □解聘 □其它
惩罚决定

当事人
签名

部门负责人签字：

行政人事部签字:
总经理签字：
注: 1、本联存入员工档案,作为员工年终考评的重要依据。
2、财务部根据此联核对工资。
3、惩罚描述可另附页记录。
惩罚通知单
编号：
姓 名

部 门

职 位

开单日期

惩
罚
原
因
直属主管签名: 日期：
惩罚类型
□口头警告 □书面警告 □降职 □解聘 □其它
惩罚决定

当事人
签名

部门负责人签字：

行政人事部签字：
总经理签字：
注: 1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、财务部根据此联核对工资。
3、惩罚描述可另附页记录。
转正申请表
姓 名

部 门

职 位

入职时间

转正时间

试用期个人总结（可另附页)：
总结人签字: 日期:
所属部门意见：
□同意转正
□建议延长试用期至 年 月 日
□试用期不合格，建议解聘
部门负责人
行政人事部意见：
部门负责人
总经理意见：
总经理
业务招待费申请单
对方单位名称
招待事由
对方单位参加人员

我方参加人员
招待地点
费用预算

部门负责人审批

总经理审批