1、《岗位作业指导书》抽背记录
班组抽背记录
作业区复查记录
序号
时间
姓名
抽查内容
扣分原因
得分
奖惩
复查时间
检查人
扣分原因
得分
2、
检查标准：
1、岗位作业指导书抽背打分标准见附表;
2、班组长对本组岗位人员每月抽背一次,覆盖率达100%，，缺一人考核责任人30元；
3、85分及以上为合格；
4、作业区管理人员或包片管理人员每月至少要复查50％的人员,验证抽背结果是否属实，如与复查情况不符，考核班长50元。
岗位应知应会检查记录
序号
时间
姓名
抽背内容
熟
较熟
不
3、熟
检查人
奖惩
4、
岗位作业指导书抽背打分标准
序号
打分依据
标准分
1
目 的
1
2
适用范围
2
3
职 责
岗位职责
4
管辖范围
4
卫生区域
2
信息反馈
4
4
危险辨识
作业活动
4
危险因素
4
可能导致的事故
4
防范措施
4
5
工作环境、环境因素及相应控制措施
本岗位工
5、作环境要求
4
本岗位环境 因素及控制措施
4
6
作业指导
作业指导
3
劳保穿戴
3
交接班要求
3
交接班内容
3
交接班形式
3
工序质量要求
2
生产设备操作
设备启动
6
设备停机
6
正常操作
10
异常操作
10
7
应急处理
10
《岗位作业指导书》及应知应会抽背要求
1、班组长每月对班组全体职工全面抽背1次《岗位作业指导书》，班组长负责对照《岗位指导书打分标准》对员工进行抽背打分.
2、班组长对本组岗位人员每月抽背一次，覆盖率达100％，,缺一人考核责任人50元；
3、抽背得分在85分以上为合格；
4、作业区管理人员或包片管理人员每月至少要复查50%的人员，验证抽背结果是否属实，如与复查情况不符，考核班长100元。
5、岗位应知应会包括：《职工生命保障规则及释义》、《实质性违标行为条款》、安全培训的内容、应急处理方法、消防知识、5S知识及本岗位设备的工作原理、点检方法等，每月对全员进行抽背,按熟练程度进行考评，抽背情况填写到《岗位应知应会检查记录表》中，对于不及格或者不熟悉的人员，班组长要有考评。
6、岗位应知应会内容，掌握4/5以上者为熟,掌握3/5以上者为较熟，掌握3/5以下者为不熟.
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