1、护士长管理评分标准
科室： 科护长： 考评月份: 总评分:
项目
内容与要求
分值
评分方法
扣分原因
得分
工作完成情况
(10分）
1。工作目标明确，计划安排合理(3分）
一项不符合要求扣1分
2.按时完成护理部布置的各项工作（3分）
一项不符合要求扣1分
3。上报材料及时,准时到会及查房（2分)
迟到5分钟扣0.5分,非公事请假扣1分，不请假不得分
4。 及时填写并上报护士长工作手册、护士考核表（2分）
一项不符合要求扣1分
学习培训
继
2、续教育
护理查房
(10分)
1.参加院里组织的各项培训（2分）
无故不参加扣2分
2。继续教育学分达标(2分)
3. 按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。（3分）
一项不符合要求扣2分
4。按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。（3分）
一项不符合要求扣2分
病人护理
（20分）
1。检查各项护理工作的落实,每周一次（5分）
一次不落实扣2分
2。每天查看病人一次,全面掌握重点病人护理工作的执行情况(5分）
一次不落实扣2分
3.组织并参加床头交接班（5分）
一
3、次不落实扣1分
4.积极组织并参加重患抢救（5分）
一次不落实扣3分
病房管理
（10分）
达到病房管理质量标准,根据病房管理质量评分标准考评
按病房管理质量标准考评后折算
护理质量达标
（20分）
1。基础护理合格率达到85%（5分）
根据护理质量管理评价标准考评
2。危重病人护理合格率达到80％（5分）
3.护理文件书写合格率达到95％（5分）
4。急救物品合格率达到100％（5分）
服务、护理差错
护理投诉
(20分）
1.严格执行各项规章制度，科室服务满意度≥90%。无严重护理差错及事故发生（10分)
满意度每下降1％扣1分，一项制度不落实扣2分，发生严重差错全扣,有投诉院部扣2分，情况属实扣5分，发生事故本年度不得评
2.无护理投诉（10分）
综合素质
(10分）
热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，事业心强,敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。团结协作,率先垂范。（5分）
有创新效果好一次加5分
具有良好的群众基础。（5分）
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