组织架构图及其说明.doc

公司组织系统架构
目 录
一、组织架构示意图
二、各职能部门说明
一、 组织架构示意图 (图1）
公司整体架构图
总经理

副总经理

开发部
档案管理
招

聘
培

训

各专
卖
店
维修部
送货部
各商超专柜

专
售后服务
商超部

客

服
美工
网络部
市场总监
人事部
总经办
出 纳
仓
储
后
勤
会
计
财务部
二、职能部门说明
总经理(总经办）
由总经理和（公司股东构成，只在公司有重大决策时,由总经理提议或由股东会多数提出建立。否则不成立.
(一）、总经理职能
1、领导企业的经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标。
2、保证企业能提供符合标准的服务及相应产品.
3、向公司提出经营预算和费用预算。
4、收集客户的反映，指导研究市场需求,不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。
5、塑造企业形象,决定广告基调,指导广告战略.
6、代表企业对外开展公关活动。
7、按既定模式管理企业；建立和完善企业的工作程序和规章制度。
8、 提出组织系统表，人员编制和工资总额计划；决定企业部门以下人员的任免和奖惩。
9、定期向公司提出营业状况和财务状况报告并接受质询。
10、保证企业的安全；保证企业的运作合法性。
11、发现并消除企业的安全隐患，为大规模的改造向公司提出预算外开支计划。
12、保证员工和客人在企业内的安全.
（二)、 副总经理
1、主持公司的经营管理工作，组织实施总经理决议 。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3、拟订公司内部管理机构设置方案。
4、制定公司的具体规章;拟订公司的基本管理制度
5、提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人。
6、聘任或者解聘除应由总经理聘任或者解聘以外的负责管理人员。
7、公司章程和总经理授予的其他职权.
（三)、总经办
1、日常经营管理:
⑴、负责各项重要管理制度、文件的审核；
⑵、负责各项合约的审批；
⑶、负责召集和主持公司重大会议；
⑷、审批各部门主管工作计划与总结
⑸、其他各项工作。
（四）、财务部
1、会计
1、财务处理、税务、工商事务处理、应付款、信用调查、信用判断、控制、财务报表.
2、处理公司员工的社保、医保事项及协助行政发放员工工资.
2、出纳
1、收款、付款、报销
2、监督预算、监督线路评估、合同经济条款审查、折旧、报损、报失,检查合同执行情况，监督资金计划的执行；
3仓储后勤
1、物品、材料、设备的收、发、存，公司所有固定资产的定期盘存，管理物品帐，公司材料管理，申请大宗项目订货；
2、公司所需物品采购;签订大宗项目订货合同等；
（五）、人事部
1、招聘
1、人员招聘：安排面试、背景调查、考核、上岗、离职等手续。
2、整理、建立、管理公司档案、人事档案。
3、公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正.
4、制定公司各阶段的培训计划。
（六）、市场总监
　　一、业务职责
　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。
　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行.
　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
二、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据.
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案.
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系.
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关.
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题.
1、市场预测；市场调查
2、销售产品；销售促进
3、客户管理；发展客户
4、回收货款；公共关系
(七）、网络部
1、负责网络运营产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责.
　　岗位职责：
　　2、负责网站数据分析,运营提升;
　　3、负责搜索竞价平台的管理；
　　4、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；
　　5、负责公司网站的规划落地执行；
　　6、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
公司总经办