1、公司
职业病危害因素超标场所治理方案
编制：安全环保部
审核:
批准：
二零一七年九月
职业病危害因素超标场所治理方案
一、 目的
为了加强职业健康管理工作，防止和减少职业危害发生，保护员工身体健康，根据2017年职业病危害因素检测报告，创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，特制定本方案。
二、组织机构
成立职业病危害因素超标场所治理小组，创建工作由参与部门第一负责人负责，参与部门有*＊＊**。
组 长：＊＊＊
副组长:＊＊*
成 员：*＊*
三、工作计划
1、噪声超标地点作业和连续10分钟以上巡检，必须佩戴耳塞或耳罩。*＊**部门
2、开展为期一月耳塞佩戴检查与考核，固化检查至岗检、日常检查。
2、化工一厂、化工二厂甲醛岗位；热电厂锅炉、汽机、电除尘、脱硫脱硝岗位；公用工程脱盐水、循环水岗位;耳塞配发由1副/年提升为2副/年。
3、热电厂一期、二期主控室噪声超标，门更换为隔声门。
4、对现场所有隔声罩、隔声门检查，是否正常关闭，不允许常开。
5、对汽机、机泵、风机减震垫、减震垫、阻尼减震器检查，损坏的及时更换。
6、公司取消纱布口罩采购，全部更换为防尘口罩或防尘面具.
7、热电厂组织对一、二、三输煤系统、锅炉检查，严防跑冒滴漏。对检查出的问题及时上报维修.
8、仓储部对煤场铲车进行排查,更换铲车损坏挡板及密封条
3、清理铲车舱内卫生。
9、人力资源部出具煤场操作工轮岗计划，每两年轮换岗位，严防尘肺病。
具体详见附件1.
四、考评和激励
职业病危害因素超标场所治理工作为公司年度计划外工作,主要以绩效激励、月度例会汇报促进工作推进。
绩效激励详细如下：
1、组长对副组长创建完成情况进行考评,并于季度绩效兑现，赋值—0.5至+0。5分。
2、安环部对各分厂创建完成情况进行考评，并于月度绩效兑现，赋值—0.3至+0。3分。
3、安环部对行政管理部、机动部、人力资源部创建完成情况进行考评，并反馈运营管理部，于季度绩效兑现，赋值-0.3至+0。3分。
五、持续改进
1、各部门将职业病防护设施、职
4、业病防护用品纳入部门内部日常管理，落实部门日常检查、维护保养责任人。
2、对职业病防护设施维修、职业病防护用品发放相关资料进行存档，安全环保部定期进行检查。
安全环保部
2017年9月10日
附件1 职业病危害因素超标场所治理计划
新疆美克化工股份有限公司职业病危害因素超标场所治理计划
序号
计划内容
验收资料
完成日期
责任部门
责任人
1
噪声超标地点作业和连续10分钟以上巡检，必须佩戴耳塞或耳罩.化工一厂、化工二厂、热电厂、公用工程、仓储部开展为期一月耳塞佩戴检查与考核，固化检查至岗检、日常检查。
检查与考核记录
2017.10.15
化工一厂、化工二厂
5、热电厂、公用工程、仓储部
＊**
2
化工一厂、化工二厂甲醛岗位；热电厂锅炉、汽机、电除尘、脱硫脱硝岗位；公用工程脱盐水、循环水岗位;耳塞配发由1副/年提升为2副/年。
修改后配发标准
2017.9.20
安环部
＊＊＊
3
热电厂一期、二期主控室噪声超标，门更换为隔声门。不允许隔声门常开。
更换后对比照片
2017。10.30
热电厂
*＊*
4
对现场所有隔声罩、隔声门检查,是否正常关闭,不允许常开。
检查记录、问题整改前后对比照片
2017.10。15
热电厂
＊＊*
5
对汽机、机泵、风机、压机、发电机减震垫、减震垫、阻尼减震器检查，损坏的及
6、时更换.
检查记录、问题整改前后对比照片
2017。10。15
热电厂
＊＊＊
6
公司取消纱布口罩采购，全部更换为防尘口罩或防尘面具。
通知
2017.9.20
安环部
**＊
7
热电厂组织对一、二、三输煤系统、锅炉检查,严防跑冒滴漏。对检查出的问题及时上报维修。
检查记录、问题整改前后对比照片
2017。10.15
热电厂
＊＊*
8
仓储部对煤场铲车进行排查，更换铲车损坏挡板及密封条，清理铲车舱内卫生。
检查记录、问题整改前后对比照片
2017.9。15
仓储部
*＊＊
9
人力资源部出具煤场操作工轮岗计划，每两年轮换岗位，严防尘肺病.
审批后的轮岗计划
2017.9。20
人力资源部
＊＊＊
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