管理会计职业道德习题.doc

第一章1、 管理会计职业道德是指在管理会计职业活动中应当遵循的、体现管理会计职业特征的、调整管理会计职业关系的执业行为准则和规范。对。P3。2、 管理会计职业道德可以评价和促进管理会计从业者对职业道德的遵守。对。P4,通过对管理会计职业道德规范的制定、推广、教育、监督、检查、评价等活动，能够对管理会计师的言行进行客观地评价，进而促进管理会计职业道德被从业者遵从。3、 管理会计职业道德是财务会计法律体系的组成部分、错。P5,管理会计职业道德是相关财会法律法规的重要补充.管理会计职业道德不属于法律法规,但是职业道德体系与法律法规体系共同作用，将在不同层面形成对职业规范的完整要求。4、 管理会计职业道德是财务会计法律体系的制定基础。错.P5,管理会计职业道德以会计法律制度为基础。5、 职业道德具有提高行业形象，促进全社会职业道德水准的作用。对。P2，职业道德的作用主要包括：促进执业活动的进行，提高职业活动的效果；提升本人的职业形象，乃至所服务机构及行业的形象；提高全社会的道德水准。6、 管理会计职业道德可以促使单位实现管理会计的目标，促进企业实现战略。对。P4，管理会计体系的贯彻实施是单位实现战略的重要保障之一。通过认真学习和遵从管理会计职业道德，将促进管理会计体系的落实，进而促进实现管理会计的目标。7、 表述正确的是(管理会计职业道德的贯彻实施没有国家的司法体系作为保障）.p6，管理会计职业道德，没有国家行政司法体系作为保障,是管理会计师的自律性要求，代表的是管理会计职业群体以及社会公众的要求或期待，其执行的要求和监督来自于社会监督或自律性组织的监督。8、 管理会计职业道德对管理会计师寡人的作用包括（）。A 工作业绩打分的作用B 促进作用C 评价作用D 指导作用BCD.P4。9、 职业道德的特性包括（)。A 职业性B 规范性C 强制性D 实践性ABD.P2，职业道德的特征：实践性、职业性、规范性、多样性和稳定性。10、 管理会计职业道德的特点包括(）.A 实践性B 符合型C 动态性D 合作性AB。P3，管理会计职业道德的特征：具有职业性和实践性的特征，具有公众利益的符合性特征.第二章1、 管理会计师只要做好领导布置的任务即可，计划、沟通能力不重要.错。P14，职业技能准备包括：领导力，计划、总结能力，沟通能力，监督、检查、执行能力。2、 管理会计师不是最终的决策者，在管理会计工作中不需要负责任.错。P19，要敢于承担责任，敢于坚持正确的观点。参与管理和决策，要敢于承担责任。要有观点，并且敢于坚持正确的观点，至少是自己认为正确的观点.3、 下面对管理会计的职业特点描述是否正确：管理会计必须按照会计准则的要求，属于规则符合性判断的高难度工作.对。4、 管理会计师从事管理会计工作时，可以保持自己的风格，比如比较谨慎的工作风格。这符合客观性要求。对.P10,从主观上,客观公正推进工作。管理工作不能带有偏向特定利益方的倾向，但可以带有个人的管理特点。管理会计师不得偏向特定利益方，不能在管理工作中有所偏颇，但这不妨碍管理会计师在管理工作中带有自己的管理特点。5、 在单位推进管理会计，要按照行业标杆,迅速推进.错。P16，管理会计师要求对行业的深度认知。有些企业在管理中采用与行业标杆企业对标的方法，那么除了了解标杆企业的各种管理标杆值外,更应该去分析标杆企业是如何做到的,在细节上进行论证和调整,这样才能缩短与标杆企业的距离。6、 管理会计师在工作中，要敢于坚持自己的观点，要敢于承担责任.对。P19.7、 企事业单位的管理会计师可以将所知道的内部采购计划、计划采购数量等信息，事前告知供应商。错。P11，保密。保守工作中的秘密.作为管理会计师,对于工作中获取或直销的企业机密信息，必须秉承保密的原则，未经单位许可，不得向他人泄露。8、 管理会计师，无意间泄露单位的秘密，不算违反职业道德。错.P11，在某些情形下，管理会计师并没有主观的意愿要泄露单位的商业机密,可能是在无意中不经意泄露了所在单位的机密。都属于泄密行为。管理会计师需要在职业道德的规范要求下，主动提高警惕性,才能避免泄密行为的发生.9、 管理会计师通常在预算工作中起牵头领导作用，所以需要领导力。对。P14，管理会计的很多工作属于管理工作，有相当部分的工作是需要管理会计师牵头，作为推动者。比如牵头推动企业的预算工作、成本、费用管控工作、风险管理和控制体系建设工作等。10、 管理会计师在工作中如果碰到如下情形，比如在预算过程中，其他部门不配合，可以告知领导，听从领导安排。管理会计师自身的努力没有太大作用。错。P15，沟通能力。11、 在公司大股东的要求下，管理会计师应该（实事求是，无偏私）。p9,诚信从业。实事求是，无隐瞒，不为谋取私利或其他目的人为选择信息或有选择地工作。管理会计师在参与管理的过程中，应实事求是,无隐瞒。12、 管理会计师需要不断学习提升，主要原因有哪些（）。A 管理会计的工具方法也不断创新B 管理会计工具需要学习提升才能越来越深入C 业务模式也不断变化D 环境政策经常变化ABCD。P16，管理会计工作，一方面其所使用的各种工具方法都比较难,道理比较深.需要不断在工作和学习中加深认识，才能越用越好.在熟练把握的基础上，慢慢就会有或大或小的创新，更加适合企业的需要。另一方面，法规政策调整、环境变化时时都在发生，也需要管理会计师保持高度警惕和关注。13、 管理会计职业道德中的职业认知和价值观包括哪些方面(）。A 保密B 热爱管理会计职业C 诚信从业D 客观公正ABCD.P8,职业认知和价值观包括:热爱管理会计职业；诚信从业；客观公正。保密;廉洁自律。14、 管理会计师在工作中呈现的工作特点包括().A 控制B 决策C 服务D 控制和服务相结合ABCD.P18，结合管理会计的工作特点,在不同工作上做好相应角色，使管理支持深入有效.管理会计工作并不是单一的。在风险管理和内部控制方面，主要是控制工作；在决策支持、战略支持方面，主要是服务工作，应该尽可能提供决策者更多决策所需要的信息；而在由管理会计负责的预算、成本控制工作中，又需要以管理会计师为主进行专项的细节的决策，此时管理会计师自身成为一名决策者.在管理会计工作中，往往需要根据不同的工作来转换思路和角色，以便适应不同工作的特点，以不同的角色和姿态把工作做好。15、 管理会计需要具备的主要职业技能都包括(）。A 计划总结能力B 领导力C 沟通能力D 监督检查执行能力ABCD.P14,职业能力准备：领导力，计划总结能力，沟通能力,监督检查执行能力。16、 管理会计师在工作中需要遵守财会法律法规，以下哪些把握是正确的()。A 如果单位领导不尊重法律法规，管理会计师也没有办法B 为了单位利益，有时候不得不有些不严重的违法行为C 行政事业单位的管理会计师，对于法律法规不明确的,应该按照法律法规的方向去判断D 企业利益和战略是显示管理会计目标，可以依法利用国家的优惠政策来达成企业目标CD。P10,遵守国家法律法规(包括财税方面的法律法规、准则等)，推动单位向政策和法律法规所鼓励和引导的方向发展.企业必须遵守国家的法律法规,在企事业单位中，负责敦促企事业单位合法、依规经营的重要岗位之一就是管理会计.对于行政事业单位，不但要遵守现有的法律法规，对于法律法规规定尚不明确的或暂时有缺失的，行政事业单位应起到引导作用。17、 管理会计师的专业能力准备包括哪些（)。A 执行力B 战略决策支持能力C 管理能力D 财税法规BCD.P13,专业技能准备：熟悉法律法规、财税法规及规则;具备管理能力，利用财务的工具和思维参与企业管理；战略决策支持、投融资支持和管理。18、 结合管理会计原则推进管理会计，哪些说法正确（）。A 根据单位的性质规模推进B 根据单位的发展阶段，管理模式推进C 以单位的战略为导向推进管理会计D 按照单位最高领导的认知推进管理会计ABC.P19，综合企业各种情况，推进管理会计,不能过于超前或拖后。结合管理会计原则，设计和推进管理会计。首先，在推进管理会计的过程中,需要使用科学的方法、现代化的工具,需要有所投入。其次，需要让管理会计的工具和方法使用单位的性质、规模、发展阶段、管理模式、智力水平等。再次,推进管理会计，必须以单位的战略为导向，将管理会计融合嵌入到单位的相关领域、相关层次、相关环节以及业务流程中。19、 管理会计师要顶住压力，客观工作，这些压力包括（）。A 来自派出单位的利益要求压力B 来自员工的利益要求压力C 来自自身的利益要求压力D 来自合作者的利益要求压力ABCD.P10,客观公正。从客观上，顶住各种不正当压力。因为利益的关系,在管理会计是以管理会计的专业方式工作时，很可能内、外部利益方或利益团体会以各种不同的方式对其施加压力，企图通过施压甚至给予利益，获得偏向自己的支持,管理会计师需要顶住压力，客观公正地从事自己的工作。20、 以下哪些做法正确（）。A 不受贿，为了单位利益，有时候行贿他人是不得不做的B 不利用职务之便谋取私利，或受贿C 自己不受贿、也不行贿D 推动正确的价值观，影响他人BCD。廉洁自律包括:不行贿；不利用职务之便谋取私利或受贿;不支持他人行贿受贿或谋取私利，并推动单位的监控体系进行防范；推动积极正面的价值观.21、 除了专业技能、职业技能之外,管理会计师还需要能力包括哪些（)。A 深度把握单位业务B 深度把握宏观环境政策C 深度把握单位核心竞争力的要点，比如研发技术D 深度了解行业ABD。P15，除了专业能力和职业能力外，为了做好管理工作,管理会计师还需要学习和关注相关知识和信息:对业务的深度认知，对行业的深度认知，对宏观环境政策的深度认知.第三章1、 企事业单位自身的检查和奖惩是职业道德的检查和奖惩机制之一。对、p24，需要在管理会计职业范畴建立一套检查与奖惩机制.通常，管理会计的监督检查与奖惩机制可以通过以下层次进行：政府各级财政部门进行指导；管理会计行业自律组织的检查与奖惩；企事业单位内部检查与奖惩。2、 管理会计职业道德建设的参与者通常不包括（司法部门）。3、 通常不参与职业道德的检查与奖惩的是(司法部门、纪检监察)。4、 管理会计职业道德教育的主要形式包括（）。A 学历教育B 自我修养C 外在教育D 家庭教育BC。P21，管理会计职业道德教育的形式：外在教育，自我修养。