中小型民营企业战略财务管理中存在问题及对策研究.doc

中小型民营企业战略财务管理中存在问题及对策研究 摘 要:在社会经济发展过程中，中小型民营企业一直扮演着重要的角色，在我国现代社会发展过程中有着不可替代的作用.一方面中小型民营企业缓解了社会就业形势;另一方面增加了国家税收收入，推动了社会经济的更好发展.故此，发展中小型民营企业有着重大意义.在中小型民营企业中，财务管理是企业发展战略中一项重要的工作，加强财务管理可以确保企业资金安全，提高资金利用效率，更好地开展经济活动，降低企业经营成本，为企业带来好的效益,进而更好地实现企业发展战略目标.本文就中小型民营企业财务管理中存在的问题及对策进行了相关的研究. 关键词:中小型民营企业;财务管理；问题；对策 中小型民营企业作为社会经济活动的主体之一，伴随着国家对个体私营经济方针政策的调整,中小型民营企业如雨后春笋般发展起来，在这个经济飞速发展的社会里,中小型民营企业已然成为我国经济发展过程中不可忽略的一股力量，在我国国民经济中所占比重也越来越大，所作出的贡献也越来越大。在这个竞争激烈的市场环境下，中小型民营企业要想更好地发展下去，就必须结合自身的发展以及市场因素，做好战略规划。而财务管理作为中小型民营企业稳步发展的关键环节，如果中小型民营企业不能做好财务管理工作，势必就会自身的发展。故此,中小型民营企业必须重视财务管理工作,加强财务管理，保证企业资金安全、稳定，为企业自身发展创造良好的条件，进而推动我国经济的更好发展. 一、中小型民营企业战略财务管理的重要性 民营企业是指所有的非公有制企业，它是在中国经济体制改革过程中产生的,在我国国民经济中有着重要的作用。据相关数据统计显示，在全国企业总数中，民营企业占到了90%，民营企业的年增长率一直保持在30%作用。而中小型民营企业作为民营企业中的重要组成部分，中小型民营企业的占据着很大的比重。对于中小型民营企业而言，它为我国现代社会提供了更多的就业机会，增加了国家税收。有资料显示，截止2013年底，中国私营企业注册资金超过了39亿元,户均注册资金达到了313。5万元,个体、私营企业户数和注册资金均达到了近年来的最高点。全国个体、私营经济从业人员实有2.19亿人，较上年同期增长9。7。从这组数据可以看出，中小型民营企业在社会经济发展过程中做出了巨大的贡献。而战略财务管理作为中小型民营企业的一项重要工作，财务管理与中小型企业的资金有着直接的关联，财务管理工作的好坏直接影响到企业的资金安全，一旦企业资金出现问题，就会影响到中小型民营企业的发展,尤其是在这个竞争激烈的市场环境下，中小型民营企业本就处于竞争的劣势地位，一旦企业资金出现问题,很有可能就会被市场淘汰，造成中小民营企业规模萎缩、数量减少，对我国国民经济产生重大影响。财务管理是在一定的整体目标下,对企业的经济活动的进行管理，加强中小型民营企业财务管理可以更好地规范企业的经济行为，提高企业资金的利用率,降低财务风险,推动企业的又好又快发展，进而促进我国经济的发展。 二、中小型民营企业战略财务管理中存在的问题 1。融资困难 资金是制约中小型民营企业发展的一个重要因素，就目前来看，融资难是中小型民营企业财务管理中一个重要问题.从中小型民营企业自身来看，中小型民营企业的技术、财力等于那些大型企业相比存在着巨大的差距，也正是由于中小型民用企业自身的不足,使得商业银行在金融贷款过程中歧视中小型民营企业，认为给中小型民营企业贷款风险大，不愿意为中小型民营企业贷款,使得中小型民营企业融资困难。 2.财务管理模式落后 就当前中小型民营企业来看，中小型民营企业一家独大，企业的投资者就是经营者，中小型民营企业惯用的管理模式就是所有权与经营权的高度统一。而在这种模式下,企业注重的是如何去创造更多的利润和价值，却忽视了财务管理工作的重要性，缺乏对财务管理的认识。另外，在企业发展过程中，企业管理的主观性较大，由于是一家独大的现象,在财务管理工作中比较随意,责任分不清。 3。风险问题 在中小型民营企业发展过程中,财务管理就是对企业的经济行为进行管理，确保企业资金得到合理利用，保证企业经济活动能够获利.对于中小型民营企业财务管理工作而言，风险是不可避免的.在中小型民营企业发展过程中，中小型民营企业由于自身技术的限制,在市场竞争中处于一定的劣势，再加上中小型民营企业对市场信息的把握不准确、不及时，会给企业的经济活动带来风险，影响到企业资金安全。 4。人才问题 就目前来看，中小型民营企业人才存在着严重不足.一方面，中小型民营企业采用的是所有权与经营权高度统一的管理模式，企业重要的岗位大多是经营者的家属、亲戚，经营者不放心将管理职位交付给外人，在这种观念下,员工长时间没有晋升的可能，就会跳槽；另一方面，由于中小型民营企业规模较小,给不起高额的薪酬待遇，而那些有能力的人才往往不会选择中小型民营企业就职，继而造成中小型民营企业人才空缺，制约了中小型民营企业的发展。 5。制度的缺失 对于中小型民营企业而言,财务管理工作十分重要,而财务管理工作的开展需要相应制度来提供保障。然而就目前来看，中小型民营企业制度还不够健全，中小型民营企业管理制度主要是针对人员内管理，对财务管理相关的制度还不够健全，进而影响到财务管理工作的开展。 6.信息化水平低 就目前来看,中小型民营企业信息化管理水平还比较低，企业各部门之间各自为政，缺乏联系，信息流通不畅.而企业在经营活动中会产生大量的信息，由于企业信息水平低,需要财务管理人员亲自去统计信息,而信息的统计依然停留在纸质时代,很容易造成信息的失真,影响到财务管理效率和质量. 三、中小型民营企业战略财务管理问题的应对策略 1。扩大融资渠道 就目前来看，企业融资渠道主要来自商业银行的贷款,而商业银行在为中小型民营企业贷款服务中，需要根据企业的信誉、资金实力等进行综合评价，有的企业信誉低、资金实力不足，就会影响到商业银行贷款行为。为了更好地解决中小型民营企业资金困难问题，促进企业的更好发展，就必须积极的扩大中小型民营企业的融资渠道。国家要加大财政支出，为有发展潜力的中小型民营企业提供资金保障，作为中小型民营企业的发展基金。同时,要为中小型民营企业提供担保,鼓励商业银行加大对中小企业的信贷投放力度，降低抵押收费标准,设立专业的中小型民营企业贷款机构,并安排专员负责, 提高贷款效率。再者，要大力发展中小企业创业投资资金,为中小型民营企业的发展提供资金保障。另外,要整顿保单市场,规范民间借贷，为中小型民营企业的融资提供保障。 2.管理模式的创新 当前社会发展形势下，国家对中小型民营企业越来越重视,也颁布了许多优惠政策来鼓励中小型民营企业的发展。在这样的环境下,中小型民营企业就应当积极的转变观念，创新企业管理模式，要高度重视财务管理工作，要加大创新，提高财务管理的认识，在财务管理工作中要坚持以人为本的理念，使全体职工自觉地参与到企业成本控制活动中来，进而为企业的发展创造条件。 3.加强风险管理 在中小型民营企业战略财务管理工作中,风险管理是一项重要的工作,一旦企业发展过程中出现风险，就会给企业造成巨大的损失,严重还会使得企业面临破产、倒闭的威胁。为此，企业必须高度重视风险管理工作.在财务管理工作中，要对投资项目进行综合分析,将项目中存在的一切可能存在的风险进行评估，并制定紧急预备方案，减少风险的发生.同时，做好市场分析，全面把握市场动态，立足市场,掌握市场信息，进而更好地开展财务活动，降低风险的发生。另外，企业还必须强化企业员工的风险意识，尤其是管理人员的风险意识，进而提高财务管理水平和质量。 4。加大人才的培养 在这个竞争激烈的市场环境下,人才所起的作用越来越激烈，而中小型民营企业要想更好地发展下去,就必须重视人才的培养。首先，必须重视专业管理人员的培养，对外引进专业的管理人才，为企业财务管理工作提供保障；其次,要加强现有人员的将教育，提高管理人员的专业知识和管理水平。另外，政府及相关部门应当大力鼓励优秀的人才进入到中小型民营企业中去,为中小型民营企业的发展提供专业的技术人才，进而推动中小型民营企业的更好发展。 5.完善财务管理体制 制度是一切工作执行的标准和依据，有效、完善的制度是工作取得高质量的保障.故此，中小型民营企业必须高度重视。首先，企业必须将财务管理纳入到日常管理工作中来，建立相应的财务管理制度，以制度来约束行为、规范行为；其次，要建立有效的监督机制，加强财务管理的监督,避免以权谋私行为的发生。会计要在企业进行把关的过程中充分发挥财务的监督作用,依法办事，确保企业在经营的过程中资金正常流通.另外，还必须全面落实责任制，将财务管理的责任落实到具体人的身上，进而更好地开展财务管理工作，提高财务管理质量和效率. 6。重视信息技术的应用 随着社会的进步与发展,信息技术的应用也越来越广泛,为我国现代社会的发展提供了诸多便利。信息技术的出现使得信息处理效率越来越高、越来越便捷。故此，在财务管理工作中,中小型民营企业要认识到信息技术的优越性，利用信息化技术，建立 统一的信息化管理系统,一方面通过信息化管理系统，将企业各部门统一起来，确保财务信息的贡献;另一方面，通过信息化管理系统，可以有效地提高财务管理效率和水平,为中小型民营企业的发展提供技术保障. 四、结语 中小型民营企业在我国国民经济中有着不可替代的作用，一方面可以增加就业，缓解就业压力;另一方面还可以增加税收，推动社会的更好发展,故此,发展中小型民营企业有着重大战略意义。财务管理作为中小型企业发展过程中一项重要的工作,为了促进中小型企业的发展，就必须重视财务管理工作,完善相关管理制度,转变观念，重视专业性人才的培养，建立财务管理信息化系统，进而确保企业财务安全，为企业的发展提供保障。 参考文献: 1陕西非公有制经济会计研究会课题组，李文。陕西中小型企业财务管理存在问题及对策研究J.西部财会，2012，01：31-35。 2陈忠法。浅谈我国中小民营企业财务管理存在的问题及对策J。东方企业文化，2012,11：81+63。 3刘春荣.浅谈中小型民营企业财务管理存在的部分问题及对策J.民营科技,2012，08:108-109. 4张芬芬.中小型民营企业人力资源管理存在的问题及对策J.北京城市学院学报，2016，01：14-17+23。 5郑冬兰.浅析中小型民营企业财务管理中存在的问题及解决对策J。财经界（学术版),2015，23:249. 6曹飞颖，张力.中小型民营企业人力资源管理问题与对策研究J。浙江树人大学学报（人文社会科学版)，2009，04:5053. 7张晓红。我国当前中小型民营企业财务管理存在的问题及对策J.中国乡镇企业会计,2011，03：8283。 8余少杰。我国中小型民营企业人力资源管理存在的问题及对策J。产业与科技论坛,2008，12：204-205。 9江一凡,徐永扬。浅谈我国中小型民营企业财务管理存在的问题及对策J。农村经济与科技,2016，03：57。 10凌静，崔森,陈少波.浅论中小民营企业财务管理中存在的问题与对策J.品牌，2015，07：172。 作者简介：王文琳（1994.04- ），女，汉族,重庆市大渡口区人，长江师范学院2013级财务管理(会计)专业C班