1、李万中心小学附属幼儿园规范办园行为总结为了认真贯彻、落实关于规范幼儿园办园行为的指导意见,规范办园行为,促进基础教育均衡发展、内涵发展,办人民满意的教育。根据意见我园对规范办学行为做了大量工作，总结如下：一、规范招生秩序，确保适龄儿童入园我园6月份开始张贴招生通告,7月1、2号办理报名手续，凡具有本地户口和外地常驻人口子女满三周岁的，均可到我园报名，报名须持：户口簿、婴儿出生证明和外来人员暂住证,经审核同意,体检合格的均可入园接受教育。我园按优质园标准严格控制班容量，这学期因小班孩子较多，又扩增一个班级，平时坚持做好各方面的宣传,大力倡导科学育儿，利用各种资源营造有利于幼儿健康成长的育人环境。
2、二、规范保教行为，确保幼儿健康发展我园以幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、指南为准则，努力遵循幼儿身心发展规律和学习特点，合理设置课程，以生活、运动、游戏、学习四大板块为助，以游戏为基本活动，保教结合，寓教于乐，不提前学小学的相关知识，不布置文字类家庭作业，统一按照幼儿园一日活动常规要求操作,科学合理安排幼儿的一日活动，规范幼儿一日作息时间，保证幼儿每日2小时的户外活动时间和1小时的体锻时间。规范使用教材，以五大领域课程丛书和幼儿园积累的金典活动为辅组合成幼儿园的教材，严禁教师擅自购买其它教材,严禁体罚和变相体罚，开园以来无体罚现象发生，保证孩子能得到最佳的照顾与教育.三、规范师资队伍建设,
3、促进教师专业成长我园配足两教一保，教师、保育员要求持证上岗，个别无证的教师和保育员正在求证中.全员实行聘用制度，每年的8月份签订聘用合同，从去年开始镇政府统一签约，聘用时间老教师为三年,新教师为一年，一旦聘用，享受养老、医疗、住房等保险待遇。在个人专业成长方面，全体教师积极参加各种培训，两位园长分别参加岗位培训,成绩合格准予结业。同时幼儿园为教师创造各种继续教育的条件，在学历提升方面为教师提供方便，本科毕业给予一定的奖励，每学期每位教师都有外出学习培训的机会。我园结合“服务年”每月对教师进行师德行风的教育，努力倡导教师树立为幼儿服务的意识，全面关心幼儿身体和心里的健康，尊重幼儿人格，发展幼儿个
4、性，在教学中积极营造互学互动的环境，全面提高教学质量.四、规范收费行为，促进家园和谐我园严格执行市教育局、财政局、物价局的规定，严格按照经过审批的收费项目、收费标准收费，对一些服务性的代办项目（伙食费、体检费、全托不夜宿班）根据自愿原则，实行一事一议,在征得家长同意后再收费。学期结束时向家长发放代办费结算清单，让家长清楚地了解一学期中代办费的使用情况，严格执行代办费多退少不补的规定,自觉接受家长的监督，规范教育收费行为.幼儿园代收的伙食费一月一收，按幼儿来园天数计算，专款专用,全部用于幼儿膳食，不挤占、克扣和挪用.每月的月底在醒目位置公示，收费项目、收费标准、代收费用收支综合情况及监督电话，接
5、受家长与社会监督.公示的收费标准均经过物价局审核批准。对本地及非本地户籍幼儿的教育收费按标准统一执行。无收取转学费、择校费、捐资助学费等违规现象，也无违规举办兴趣班、特长班等现象.五、规范安全工作,为孩子提供安全保障我园安全工作园长总负责，下面设有专人负责，每天一小查,一周行政加入对园内设施设备全面检查，每月总结反馈安全情况及时上报发现的隐患，做到早发现早预防。每学期对教师幼儿进行逃生演练，全园教职工都能准确使用灭火器，食堂安全更是幼儿园的重中之重，工作人员严格把好食品关，办园以来无发生食物中毒事故。其次对幼儿进行自我安全防护教育。每天利用晨会课、半月一课的安全教育课对幼儿进行自我防护教育。通
6、过安全小故事、情景模拟、安全演练等形式提高幼儿的防护能力.去年还特邀请专家来园给全体家长做有关安全方面的讲座，给每位家长发放安全教育的碟片，提醒并帮助家长强化安全意识，接送孩子尽量做到自己来，不随意委托他人。幼儿园合理安排幼儿在园的一日生活,要求家长接送孩子持卡，无卡不得接孩子,每天早晨做好入园晨间工作，保证幼儿不带危险品入园。在自查的过程中也发现了一些问题：如教师专业化成长与幼儿园规模快速发展的步伐跟不上，有些教师在工作中对孩子的关注度还不够。在今后的工作中我们将加大对教师的培训力度,多为教师搭建成长平台，加速教师队伍的专业化成长。其次加强常规性工作的考核力度，细化管理制度，努力做到精细。李万中心小学附属幼儿园 2016年1月11日3
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