1、一、培训准备期1、拟制培训会议方案，明确培训会议参会人员范围、目的、模式、地点及等。2、方案获批准后，筛选、确定参会人员详细名单.对涉及需要通过绩效筛选的会议,应仔细做好参会人员筛选工作，避免名单有误。3、确定培训会议的思考课题，组织参会人员进行会前充分沟通。4、确定培训会议日程.5、确定培训会议主持人、现场会议记录.6、拟制、发布培训会议通知。会议通知应包括下内容:A：培训人员范围；B：培训时间；C：报道时间；D:培训地点；E：培训住宿安排；F：参会人员应准备的培训会资料。G：如为财务经理中期培训，应提醒休假事宜，并做好分公司财务的工作安排。7：对于需要参会者在会前完成的命题性课题,参会人员
2、应在规定的时间内发回会议组，由会议组筛选、确定培训交流文档.并通知讲授人,做好培训会议现场讲授的准备.8、结合培训会议日程安排，与培训会议中讲授老师和领导取得联系,介绍培训会议情况、确定讲授老师讲授内容。9、如会议日程安排中涉及分组讨论的，应做好参会人员的分组工作.10、联系培训会议接待酒店，做好培训现场设计、布置及接待准备，应包括以下内容：A：会议现场的勘察与布置;B:会议现场条幅的制作与悬挂；C：会议现场需要的仪器与物品的准备与检查；包括：投影仪、电脑、相机、录音笔、网线、U盘、音响、话筒、白板、白板笔、花篮.D:培训人员的房间分配;E:签到表递交培训会议酒店前台，便于参会人员在达到时签到
3、；F:确定培训会议期间工作餐标准、就餐人数、和每天就餐次数。11、培训会议内容中如有参观日程安排,应提前做好参观用车联系事宜；12、培训会议内容中如有拓展活动日常安排，应提前做好与拓展活动有关单位或公司的联系，签订拓展活动合同，并做好拓展活动中的细节安排。13、培训报到日，会议组应做好会议接待酒店现场的接待工作，并随时关注人员到会情况。14、培训会议主持人应准备好会议期间主持串场词，做好各项准备，应以饱满的精神及情绪迎接培训会议的开始。二、培训期间1、主持人致简短欢迎词。2、主持人详细介绍会议日程安排、就餐安排。3、领导宣布培训开始的讲话.4、主持人详细介绍日程安排、就餐安排。5、按照既定会议
4、日程安排进行培训会,完成各项会议日程。6、如有分组讨论日程安排，做好分组讨论现场拍照和参与工作。7、做好培训会议的现场记录工作。8、做好现场的拍照工作。9、如有参观或者户外拓展活动，做好相关安全工作，把安全放在第一位来进行方案的组织和实施。10、培训期间，如有临时性项目工作，应做好紧急应变的准备。三、培训后期1、住宿退房的检查；2、培训会议费用结算，应包括：A：住宿费、会议餐费、会议现场布置费。B：会议用车费用；C：拓展活动费用。3、培训会议总结，包括：A:被培训人员培训感受及建议魔方共享软件的记录；B:收集被培训人员的建议;C:会议组培训会议总结；。4、培训会议费用报销。5、落实在培训会议总结中应持续推动的工作.
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