1、学习型单位建设：
读书学习情况考核办法
为使我XX系统读书学习活动向纵深发展,提高活动质量，并且制度化、规范化、常态化,特制定本年度读书学习考核方案如下:
一、考核内容
1、学习制度
各科室是否建立了学习制度和学习计划并按制度和计划严格执行.
2、学习活动
是否积极认真参加组织的政治理论学习,是否阅读了3—5篇必读书目，是否参加读书学习交流活动.
3、学习效果
是否按照活动要求，按时保质保量撰写读书学习心得体会，是否撰写读书学习活动年度工作小结。
二、考核办法
本年度读书活动考核采取积分量化法，根据完成规定任务的数量及质量逐项打分，上不
2、封顶，年终按分数情况进行排名。
三、考核组织
本年度的读书学习活动的考核工作由活动领导小组办公室负责实施，考核小组根据考核细则,本着公开、公平、公正的原则,对各科室的读书学习活动进行考核。
四、考核细则
根据读书学习活动内容，采取学习内容量化考核和活动领导小组评分相结合的方式进行考核，具体考核细则如下：
1、建立学习制度和学习计划情况5分
建立了学习制度和计划执行情况好5分
建立了学习制度和计划执行情况较好4分
建立了学习制度和计划执行情况一般3分
建立了学习制度和计划执行情况较差2分
建立了学习制度和计划执行情况差1分
未建立学习制度和
3、计划0分。
2、参加学习活动情况10分
每次都参加政治理论学习和读书学习交流活动，阅读了规定数量的必读书目得10分.除规定的请假、休假制度和特殊情况外，少参加一次政治理论学习扣1分；少一篇必读书目扣1分;少参加一次读书学习交流活动扣1分;扣分项目可以叠加直至扣至0分。
3、参加学习效果情况10分
撰写了规定数量的读书学习心得体会，撰写了读书学习年度工作小结得10分。少撰写一篇心得体会扣1分;未撰写读书学习年度小结扣5分。
4、 活动领导小组评分5分
读书学习活动领导小组根据各科室和每位工作人员的综合学习情况，给予相应的评分。评分范围为0-5分。
5、先进科室和先进个人的考核评定
先进科室采取考核细则第1条和第4条分数累加的方式考核评定满分10分。
先进个人采取考核细则第2条、第3条和第4条分数累加的方式考核评定满分25分。
五、考核奖惩
读书学习活动结束后，依据活动考核细则对每个科室和每位工作人员进行考核.按照分数由高到低排列，评选出先进科室2个，先进个人5名,如出现分数相等情况，由活动领导小组主要成员举手表决，排定位次.
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XXXX年XXX月
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