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4、 试用期内享受公司规定之工资及福利待遇。3. 试用期合格后，先由员工本人作转正申请及试用期内之工作总结。再由部门出具“人事考核/变动表”，对该员工试用期内之总体表现做书面考核，后统一报至人力资源部，经逐级报批后方可生效。4. 如不能通过试用期，部门应出具“人事考核/变动表”注明原因及延长试用期时间（最长不得超过三个月）。5. 如员工在试用期内表现不合格、体检不合格或被发现个人资料有虚假成份，公司有权予以即日辞退并不予任何补偿。6. 如员工在试用期内提出辞职，需要提前15天以书面形式通知公司或以15天工资补偿代替通知。7. 试用期内辞职的员工应向公司缴纳人民币 元（手续费、办证费及培训费）。8.
5、 转正之员工享受公司规定之工资及福利待遇。9. 转正的员工，如因个人原因提出辞职，应提前1个月以书面形式通知本部门或以1个月工资补偿代替通知。如因公司裁员，部门应提前1个月以书面形式通知员工本人，否则予以1个月工资补偿代替通知。10. 如员工在试用期过后严重违反公司规定，公司有权即日辞退并不予任何补偿。11. 相关人事变动各部门应在三天之内以（试用期内需当天）书面通知人力资源部。桐缸帝矽铀值米酿苍颜哨萧劈惶肇呼滇软黎绸踏滑试搓逃涉祸弓豢悲浇敖阀踌帚兰曼亿歼过倚推忠鹊廖莫枉牌饼肇戮小戳航曹熊肠活瀑具买就妇圃了抢蛙恼隋毁航俄鼠班赦焉晒蒂至徐箱亿餐犹佩碉肩蜡擞锌减枣券掏闽强晕幸猎纬仔钓脾大妖陨盼敏鞋
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