1、如何构建和谐的城市管理长效机制
学习实践科学发展观，对于我们城市管理行政执法部门来讲，就是要坚持“以人为本、执法为民”的思想和理念，要求我们的工作既要严格依法行政，又要体现人性化管理和人性化执法的效果，实现城管执法效果与社会效果的统一。如何构建和谐的城市管理长效机制，是我们城管人必须深入研究的重要课题。
努力营造文明执法的社会氛围，增强市民城管意识
首先，要发挥新闻媒体优势加大宣传力度，提高市民对城管工作重要性的认识。宣传城市管理的法律法规、典型经验和新风尚，曝光一些热点难点问题，营造“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的氛围。使市民在获取
2、环境享受的同时普遍承认并愿意承担保护城市环境的义务，自觉遵守城市管理规定，以主人翁的姿态共同参与城市管理。其次，政府要转变观念加大投入，相关职能部门要协力配合。近三年市执法局通过开展构建和谐城管活动，社会的满意度和公信力不断得到提升，但执法中遇到的矛盾冲突却日趋激烈，如果没有地方政府强有力的支持和新闻媒体的正面宣传报道，城管队员要在执法中求文明，在整治中求安全，在困境中求发展，是很不现实的事。因此，政府要继续加大对城管的投入力度，提高城管队伍的社会地位和经济待遇，改善城管装备，完善城管执法中的强制性措施。同时，各级相关职能部门要协同做好城市管理工作。
加强政风行风建设，
3、树立城管执法队伍良好形象
坚持深化教育，大力培育城管文化。要开展“创城管执法品牌，树文明队伍形象”活动凝聚城管执法队伍，增强从事城管执法事业的神圣感、使命感和自豪感；发扬城管执法队伍“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的城管人精神，用城管人精神激励城管执法队伍全力保障九江经济发展环境秩序；用城管文化增强城管执法队伍的向心力和凝聚力。
完善制度建设，严格规范行政执法行为。采用科学的管理手段和管理方法实施对队伍的严格管理，确本文： 保队伍建设保持健康有序的强劲发展势头。一是抓好建设。二是规范执法行为。三是严格落实执法责任。
4、大力弘扬典型，营造城管良好氛围。典型就是榜样，就是方向，就是力量。市执法局走过了七个年头，始终在全市无“叫得响”先进典型。面对九江市环境秩序保障任务、面对九江市“奋起赶超，争得应有地位”目标、面对构建和谐社会的要求，市执法局要营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，为城市管理事业建功立业。
注重内强素质，提高执法队伍整体水平
注重固强补弱，打牢基础素质。下功夫把城市管理最需要、自身素质最弱的能力素质补上去。
着眼岗位需求，增强必备素质。一是要着眼岗位需要不断增强素质，要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部应着重提高组织
5、指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力；二是要加强协调沟通，促进素质提升。各级领导干部和执法队员都要善于在工作中联系上下、沟通左右、协调内外，努力整合各种资源，调动各方面的积极因素，推动城管任务的顺利完成。
创新学习方式，提升整体素质。一要围绕重点学。二要针对课题学。三是要结合实际学。
狠抓市容市貌管理，提高九江城市整体形象
要抓住全市创建“文明城市”活动的契机，大搞全社会参加的城市环境卫生整治活动。统一行动，落实目标责任制，对各责任路段、集贸市场等公共场所进行市容整治，清扫卫生大行动。进一步发动社区
6、学校等积极参与，开展“城管进社区、园区”活动，全市动员，全民动手，形成“两级政府、三级管理、统一执法”的市容环境卫生管理网络。狠抓专项整顿，治理城区“六乱”。乱摆乱卖、乱堆乱占、乱贴乱挂等现象时有反复。要把这些热点、难点问题当作是市容管理重点，采取专项整治和日常治理等有效措施加大整治力度。组织相关人员大力拆除城区内违章户外广告、“牛皮癣”；进一步规范“蔬菜早市”的管理；城区的主要马路和重点部位，人流车流量大，繁华拥挤，乱摆摊点，是工作的重中之重。要采取机动巡查与分片包干相结合，正常班与时间差相结合的办法，严格监控，规范管理。（
内容仅供参考
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