1、中层管理者的角色认知课后测试
测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试!
单选题
1。 中层经理人想要明确自己的定位,需要经历的难关不包括： √
A 得到上司的赏识
B 获得同僚的认可
C 赢得下属的支持
D 摒弃自己的利益
正确答案: D
2. 基层技术人员被提升为中层管理者后,职责的重心要由（ ）转移为( ）. ×
A 管理，技术
B 技术,管理
C 管理，被管理
D 被管理，管理
正确答案： B
3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于: √
A 群众领袖,民意代表
B 劳动模范，生产标兵
C 小兵一个,自
2、然一卒
D 一方诸侯，小国之君
正确答案: D
4。 中层经理人在企业文化方面的正确身份是： √
A 提供者
B 缔造者
C 支持者
D 传播者
正确答案： D
5。 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（ ）职责. √
A 承点启面
B 承前启后
C 承上启下
D 以点带面
正确答案: C
6。 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于： √
A 向外推卸责任
B 向下推卸责任
C 向上推卸责任
D 平行推卸责任
正确答案： C
7。 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理
3、人,其典型表现是： ×
A 感激上级的知遇之恩
B 工作勤勤恳恳
C 凡事亲力亲为
D 以游戏的心态工作
正确答案： D
8。 中层经理人的通病不包括: √
A 埋头苦干
B 心态浮躁
C 缺乏总经理意识
D 学习力不够
正确答案: A
9。 “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括: √
A 为企业提供精神动力
B 为员工制定目标
C 为员工下达任务
D 引导员工融入团队
正确答案： A
10. 中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括： ×
A 总经理没有做好引导工作
B 工作繁忙没有足够的时间
C 企业没有学习氛
4、围
D 中层经理自身动力不足
正确答案： B
判断题
11. 中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴,应该处处站在下属的立场处理问题。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12. 高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法: √
正确
错误
正确答案： 错误
13。 中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
14。 中层管理者的第一重境界是坐经理。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
15。 企业部门之间不仅是合作关系，还隐藏着利益竞争关系。此种说法: √
正确
错误
正确答案： 正确
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