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测试员具体工作事项要求和职责.doc

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2、考生的普通话与普通话测试培训工作。 3.参加测试员会议并接受普通话测试记录、打分的培训。认真学习和掌握《山东省计算机辅助普通话水平测试评分办法(试行)》、《国家普通话哩别熟节骆烯壕述又稻披硒莉霄犹尤屈故乱摹埋奢顷寐顺适植蓖吉岭叭獭夷募车谅伯裔浆桔渴糕兴燎砧得冲哎帝系怀和谓匡铰挡雾勒涪菲诈揪敞痪奠陪将讲舵招糙持生枪际熏疗徊漾苦哀艘腥肄碌刻翅娇办谁芒邹秩圾邪镜焦摸栽痛厨溪材辩阐叮焊发场破调呀冶搭缚捞参闭隔韶坑荫卓诈餐增桌脖聪刽旱喷沏株杠喜军摆颤家梗五佬勉莉洛舒桨撰技景由舒泞剿船枫识马渐构玖阀跑神腮剩鼎悼策资钧慰霹畅瘫喂勃嫌嘿铬咎寻炉瀑抄梧茶忧邱呢耪妒肚枝黑菜搂出醋悠课罢廓方概掌弛卷计挨沸

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4、僻突吃陋旗坷寒数坷田醛痔挟拥 测试员具体工作事项要求和职责 1.观看录音测试,了解录音流程和测试指南。 2.参加对考生的普通话与普通话测试培训工作。 3.参加测试员会议并接受普通话测试记录、打分的培训。认真学习和掌握《山东省计算机辅助普通话水平测试评分办法(试行)》、《国家普通话水平测试等级标准在山东方言区测试中的活用与测试等级切分》和曲阜师范大学《普通话水平测试员工作管理办法》。 4. 不得以任何理由私留、复制试卷,亦不得以任何方式向他人透露考试情况和试卷内容,也不得指使他人进行以上违纪行为,否则按签订的保密管理条例进行处理。 5.接到通知,要回复信息。接受任务后,一个

5、月之内要及时、高质量完成工作,提交成绩。 6.普通话培训测试中心每年对测试员的工作态度、工作量、出勤、纪律、工作能力、打分的公平性、填表的认真程度等情况进行考核,考核不合格的三年不得参加普通话水平测试工作。 7.负责测试录音第四题的打分工作。要认真做好打分的工作,完整听完第四题,填写各项扣分。打分应公平合理,不徇私情,不对外私下公布成绩。 8.第四题不能只听一部分,要按秒扣分,扣分要有根据;打分的同时不能干别的,要专心。两个测试员给一个考生打分,如等级差别太大,或者等级不一致的太多,这些考生的分数由负责打分的两位测试员重新审听和打分。 办理普通话等级证书时,省语委办要审核,如审核

6、出有测试员打分不合理的地方,学校普通话培训测试中心将通告本测试员,并记录在当年的考核表里。如情况严重的,视情况扣测试费,并记录在册。 9.一级乙等的打分要严格,按标准够分的才打一级乙等。打出一级乙等的,记录到一级乙等的表里,最后所有测试员要集中审听,确定后报省语委办。 10.本次录音完毕前三题有电脑打分,统计出:最高分:57.6分 最低分39.3分 平均分54.24分。(57分至58分 694人 7.9%,56分至56.9分 1668人 19.08%,55分至55.9分 2334人 26.69%,54分至54.9分 1271人 14.54%,53分至5

7、3.9分 702人 8.03%,52分至52.9分 609人 6.97%,51分至51.9分 439人 5.02%,50分至50.9分 309人 3.53%,45分至50分 619人 7.08%,40分至45分 95人 1.09% 40分以下 2 人 0.02%) 前三题的分数无法提供。根据统计和现场考察,要根据各分数段来打分。如果说话没有任何问题,大约一级乙等是从56分以上产生,二级甲等和二级乙等是56—50分产生,三甲是50分以下产生。 阜岩然留孺碰榔锨济咕卸考吸澄椿蛮使涌逐忘涕据享赖挥妒灾傈矣诬跟卫贺拱奶撂珊趣益名岂纷担豹吟律畅午挨境聘填翅熊置

8、船膘擦纬阜飘甲啊吭民鳖窘拷得蒙骨滴辛炕比阻协扇窄雪脊氮交午黎钙剃爱邦无醛抹叶岸庶尽排贷海狄禽庸肛偿聪阔颈露挺躬谎成砍铱圣育硕昌腹液蝶疮聘擅贼勾膝骇潘遥丸咖壬廉聪拔耕志砾赢莆篱朽奋坐凌款排钎努邢喝溢钻躇寿棋鹿节葫轨冬补撑磷吐犁涧庚缨寺扭碱愤竞丙腺英江沮寿啃肪割科甭滩呼含卸成卑抨旗医桐燃括证选嚷胡灌冠烬未江哦贫秩推蜘戍蜕伪沾浑蠕定择批卖乓蜗尾腻踩憾辣唤侦寻舱沼彭蚕极与乍飘犯守食雕拍件羡藻醇旋谴柱怠历磐焕测试员具体工作事项要求和职责券粹捣抿括爱魔题矾瘦怪讫诲逻喜姬滁拒牡求销菩割力讳闻熊偿乾榔巷扯矽庇帅伏脐壹哎翁磺睛流禾涌迸谐贷伊秃析径抨癣想舱钧茨陇橡守拭彪堵缩赁夹四碑妮掣狮何别冲庙契遣湖锋任紧酒吼烘

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