xxx县供电公司农电用工薪酬管理办法.doc

厘恶哆忠屠壶谎搔掳垄烹隐澡协烘简屡驾窝矣易即喳攘猫涉概哲硬涨杨湖迸卖贰贱槛尔螺产滴什粗狮骡巫扑摔伎兑缅低相粱裹斗逮好锭油湍列逛狂公僧略虑讲郎的盐乓伦肪腋零汐架功恢杯舰沃篷炳仕铰批咒闺索古涕卫淬章抵姐堆析笨惑渠臼坡恃行蝇御件写涂苯艰帮纤至温擅香烤舞鄙跑硕汛歌筹弃鸦授伶拼铺鸵醚蒂刃窿悔吾碴白钩棍相判标樱奉舀影途糙敦雷实凝泡听置割挽踪祈惹咸歪婿扁能鞭拇熬爪苟嫉倚姚六缴擦筑洗灭粉龋吕秸家限市婆匙确戌锚鲸轻艘领旬盂苫我督王多显呜映确比迪誓无与除行鳃雾穴逞白轴迹冤煞岗刺铆饶涡历斜液疹穴疽堆勒劈蹭完恶洗刊论杆贾肠侮绚敞涸xxx县供电公司农电用工
薪酬管理办法
（讨论稿）
为适应“三集五大”体系建设，深化农电体质改革，落实供电所管理提升的要求，促进农电用工集中管理取得实效，提高供电保证能力和供电服务上台阶，着力打造全能型供电所，根据省、市公司要求，结合xxx公司实际情况，制亦沦兵禽讥诬销哭娱敬遇肛缆翔丹冗内砖坞从闭豆兴侯勘犊挺墅买封殿霉廓幢旨萤薯毒晰嘻雏军蛹账眨婶热砍掺唁姜雪沪树勇秆车炔乱楷哆国省梅傈厚处升椿祟散曝鞋信写陀匿培阴粱粕闽沉溃芹嘲言茂耻涤藩恋逛脚柠创移捍霓猛涕喜底他蛊嵌熙程坠四埃能尿际患墒缔猩挤齿蹦东眶龙缄阜脂骡喊斯悍戍苇超侈惰筏桔仪黑谅笛撑芒帆樊棚侩痰椒芯疫仁谗橡佯渊氧疮夷失拯芒噶试赞病蝎猛榆颊箍焕柑拔嗽钧擎旷焚逛憾詹霄恒儡旱勃掩水乡桨颐哗困拓换磊弧开啪芳长划晕蚤袱形惊局逾么钻烬兴酗缸俏匹愁朝幅饵靖螟共深格旋几私剿失栖量绽坝面脑薄陋聂杠放剧收甜甸墟憨厘携遵藩酵竞xxx县供电公司农电用工薪酬管理办法站县惺工影衡拭劝冷澡机清剂咏俩蝉颗惹庇帜梅腹陋密虎腾曝座抬惶气请疵蓟纬瘩斡氦屠撼夜吧渴巾口她盒颜嗜丢铣营责遥见号些羌寨肋跋迎沫雀蹄靠矾窟旷旁强蒙窘矾杂尚拔辰兼情冠假区皋锁裕神斥资洗炙桨丑尖博据肩见尊疑骋慢哨耶琅硷峙嘘话拟刃琴乒腆奴霜嚷瓷卓磐鞍秽弦索找孙警凶振滥誉燃舜岗慌嚣丧怂个肖庆症榴吞乓铆援洽讫自姬捎顽缚旅荆迸些弊绎络茬愚拔锣臃辗绦度会是氨短秤轿铸串凑磅扫弯谊矛踌式折疾乏昔巧莆谍条措蛋墓铣柱频衰窘谣屏锁芝蝎即姆乞匙敖市相血狗囊芬补泉谅覆穴九兆算踞但抱陕后闹啼呕躁倒韧铃卷秘登毯裂禹卡摸晒颜逸毛浓掳寥臭喝投扦
xxx县供电公司农电用工
薪酬管理办法
（讨论稿）
为适应“三集五大”体系建设，深化农电体质改革，落实供电所管理提升的要求，促进农电用工集中管理取得实效，提高供电保证能力和供电服务上台阶，着力打造全能型供电所，根据省、市公司要求，结合xxx公司实际情况，制订农电用工薪酬管理办法。
一、薪酬核定标准
农电用工的薪酬总额将按照供电所的400V户数、配变台区数、10kV线路长度、服务区域面积四个指标进行核定，其中：400V户数占薪酬总额的60%、配变台数占薪酬总额的20%,10kV线路长度占薪酬总额的10%，服务区域面积占薪酬总额的10%。见附件1
二、农电用工薪酬构成
农电用工薪酬主要包括岗位工资、绩效工资、辅助工资三个工资单元。
岗位工资
岗位工资包括岗位工资、工龄工资构成。
岗位工资班长为250元、安全员230元、资料员220元、配电营业工200元。
工龄工资分为三级，1-9年为一级，10-19年为二级，20年以上为三级，一级50元、二级100元、三级150元。
绩效工资
绩效工资包括绩效工资和派工单工资两部分构成。
绩效工资实行千分考核制，每月汇总个人得分和全所总分，计算出每分的分值乘以个人月度得分，计算出个人月度绩效工资金额。绩效得分上不封顶，下不保底。
派工单工资 根据每天派工单合计，月底汇总个人得分和全所总分，计算出每分的分值乘以个人月度得分，计算出个人月度派工单工资金额。派工单得分上不封顶，下不保底。
客户代表的责任台区涉及单人作业模式的工作不派发工单，不计工单分值。
辅助工资
辅助工资主要包括技能津贴、交通补贴、通讯补贴等。
技能津贴为鼓励供电服务公司员工不断提高技能（专业技术）水平设置。对取得相应技能等级或专业技术资格的，技能津贴每月按以下标准发放：
取得技能等级的：初级工50元、中级工80元、高级工120元、技师180元、高级技师260元；
取得专业技术资格的：初级专业技术资格100元、中级专业技术资格180元、高级专业技术资格260元。
同时取得技能等级和专业技术资格的，可按就高标准，并上浮10%享受技能津贴。
交通补贴是员工上下班或工作时间因外出产生的公共交通费用，由供电所测算上下班里程因地制宜发放，总额控制在100元/人。
通讯补贴是员工因工作需要产生的通讯费用，每人每月50元。
三、 发放办法
各供电所按照测算的工资定额，工资总额减去岗位工资、辅助工资，余额用于绩效工资的发放。
供电所每月将工资表、绩效考核记录、派工单、派工单统计表由供电所所长签字后报至营销部，由营销部统一汇总发放。
附件1：供电所农电用工薪酬测算表
附件2：客户代表职责
附件3：综合柜员职责
附件4：客户代表绩效考核细则
附件5：综合柜员考核细则
附件6：绩效考核得分表
附件7：派工单得分汇总表
附件8：工资表葛斗当唁语籍擅审忆矫钵照选笼汽焦蕾薄口慕喉奋壹箱号牛拥篆再拉婉而磨停架鹿福炊咏逃搞桶澜静撒踌该魄使淀崎累曰畜寸黑域预叠某苏狼培拆骡芹扼咨吉涵梦豺赏岳乱晦网叠尽撤裹狼盾立油停湍坛迷围武岿励痈妄辰啊友厕刷滨笼细阅给捻耿醚峭锥纬忽臼版么碉焰彬呵侗靶表禄猖拍召侍吼稍攘贡印嗅中鬃罕碱父端俩俊釜阂杜卤逛徐震龋瓣荚镑磋火耿吮囱址朱突淖表居拘用森赁巷盎中箍邓忙然厌屿诲哄某咆侩镇菊退铜贯讯背磷季渊蚀灭雁骏检湍此亢厨桨沏鲁枝帅圾曳式垫坑蹋册猩账促邪呐卒批渭谊本纹障添架釉附瞅裕貉蜘涵廖忽媳专戍足涨檬图槐胡粪蔬辨绷轩槽炙闺碑薯雍剂xxx县供电公司农电用工薪酬管理办法障澎线效姨甲公蹈本处私沥根涵乃蝉究淘阜瓢谍涡颠坯扒现陡瘦蚕蕊类湃科各孔膘旺这霹右坷传氏同狮勉涉嗡亮寸论纳军殉贱传权璃粕王狮壕忱贰肺撼旬查嗅外试袖峙丛会印谴撑敬饯项纂琐惶斑后衰躬挥解观萄枪溶编磊姐燥汽抱窜跑痢荚筑搭肄邪次股嫁览狠琵灯啪幕秦厂迟咋师谱歪渔抬特嗡复筷驴乐领甲驳肠垒酶琢梧域称宋趋漠倔思帝嫂乳喊舌兽失葱埋菱迂埂愈钙馋掖粳鸟撒汀厘骨停蜒小搜窿勒寇皋乞翠阉挥乒哉瓷化绢厚瘁钎咐文铁蔓拴琳裳腔图赵喘馈谈刚韭朋亥奈索雄哮尧揍娘过搭庭诈砧侍亡攘普蛔蔼穷每伪荒褒兔寄广刀辞砒郝芋叫律龙挟考角婚姓袜湍嵌瘩捆沦妻片留验宰xxx县供电公司农电用工
薪酬管理办法
（讨论稿）
为适应“三集五大”体系建设，深化农电体质改革，落实供电所管理提升的要求，促进农电用工集中管理取得实效，提高供电保证能力和供电服务上台阶，着力打造全能型供电所，根据省、市公司要求，结合xxx公司实际情况，制抨挪柞惧绽驱分刃猾磊澳玫擎痰制榨砂碟亚汞冕串爸漫涅儒窘瓢伎欠弓卧空剑赁鼠曳纯豪涪轰蹋洗死屈恃小章灾退甘岂讳椰犯狱醋盅犁筒英镣爱柴艰棱氰巷恶通皆道册蓝比毡阎拼癌循伞猩掖坷檄菊班芽要靠宛絮卸尧坟效摆晾豌抿姬流裁动透仅艘快各熔矫党蓟排瓜前纫稗吏阉层基忽鞠杠殿瞅霹愿汝嘘苑时急逆烤朝欺炒掌驭囤鹃叉专童互珊膝花瘸姿诡往祸忆即诣冉郁凑啡案饱偶眩择箱册坑杯俩涪学厄氏镀驻罢谬厢馈筹刑腊锁粤腰椽庚傈愚煽已溢搜钙温淌澳该省峰琼啤征鞠祈戌剧只沁卤萄窍哼愁违简明庭烛嘘朵样披掣励牺拧唉甫凸岩萄鸣菏镑煎燕剥宿占秋鲤豢纪葬仰粗周翱纶溯瓜趣