摄影师和摄助晋升制度.doc

摄影师和摄助晋升制度
一、目的： 
1、激励专业人员,提供每个专业人员展现自己才能的机会； 
2、储备公司后备干部人才； 
3、形成良好的竞争环境,建立团结，互帮互助,积极向上的团队；
4、提高专业人员的技术水平。
二、等级设定
1、摄影部：（助理）
1) 实习助理 
2) 一级助理 
3) 二级助理 
4) 实习副摄
2、摄影部:（摄影师) 
1) 一级副摄
2) 二级副摄
3) 专业摄影师
4) 首席摄影师
5) 样片摄影师
三、执行时间 
1、2015年12月底可完成摄影部定级考核; 
2、2016年1月开始执行摄影部等级晋升制度。
四、考核晋级时间
1、助理每3个月考核1期不通过往后顺延1期；
2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。 
五、考核内容 
1、专业技能实际操作（相机、镜头、灯光、美姿、道具、测光、调片）； 
2、专业理论考试；
3、日常操守考核(劳动纪律、规章制度、行为守则）; 
4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重拍率、顾客满意率、指名服务率）。
六、各等级界定
1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别；
2、摄影部、形设部,助理级摄影师、化妆师,见习期为三个月，之后方可参加晋级考核。 
七、各等级考核标准 
摄影部（助理） 

1、实习助理(刚进公司的试用期3个月） 
1) 工作极积，吃苦耐劳，具有服务精神，一定上审美基础；
2) 掌握美姿30款以上，掌握相机，镜头、灯光、测光表、道具的维护及分类.
2、一级助理 
1) 熟悉了解公司工作流程，摄影器材使用常识；
2) 掌握美姿40款以上。常用灯法基本到位。 
3、二级助理： 
1) 基本懂得摄影器材正确使用及与客人沟通方法，营造拍摄气氛，掌握美姿80款以上；
2) 熟练电脑导片技巧，会调色修片,协助摄影师完成一套客照,能协助陪选看样. 
4、实习副摄： 
1) 掌握美姿150款以上,熟练各种灯法，具备相关摄影美学理论知识;
2) 了解摄影师构思,对背景、灯光、美姿、道具,能进行合理搭配，对外景采光选景有一定基础；
3) 熟练电脑导片技巧，会调色修片，协助摄影师完成一套客照,能协助陪选看样。 
摄影部（摄影师） 
1、实习摄影师（升副化前的考核期3个月） 
1) 尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；
2) 掌握一定的摄影技巧,灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好,准确捕捉客人神态.
3) 能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄。
4) 看样有选率75%以上（100元以下不计有选）,后期套系均价400元/套，800元以上高样率10％，顾客指定拍摄每月3对以上，顾客满意率80％以上，重拍率（按每套服装计算）5套以内;
5) 固定客源5个。 
2、二级副摄 
1) 尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；
2) 掌握一定的摄影技巧,灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好,准确捕捉客人神态。
3) 能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨,能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄。
4) 看样有选率75%以上（100元以下不计有选），后期套系均价400元/套，1000元以上高样率10%,顾客指定拍摄每月4对以上,顾客满意率85％以上,重拍率（按每套服装计算）4套以内；
5) 固定客源6个.
3、一级副摄 
1) 尊敬上师、团结同事、积极上进、沟通能力强、外形专业；
2) 掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净、色彩搭配合理、构图均衡、现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态。
3) 能熟练解决顾客提出的问题并解决客怨，能独立完成证件照，儿童照，低套婚纱照\会晚装、特色服装的拍摄。
4) 看样有选率80％以上（100元以下不计有选)，后期套系均价600元/套，1500元以上高样率10％，顾客指定拍摄每月5套以上，顾客满意率90％以上，重拍率（按每套服装计算）3套以内；
5) 固定客源10个.
4、专业级摄影师
1) 能一对一进行客照的内、外景拍摄，摄影技法娴熟;
2) 能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的创作能力，能化解客怨,安抚客人；
3) 看样有选率85％以上（100元以下不计有选）,后期套系均价800元/套，2000元以上高样率10%，顾客指定拍摄每月8对以上，顾客满意率85％以上，重拍率(按每套服装计算）2套以内；
4) 固定客源20个.
5、 首席级摄影师
1) 拍摄经验五年以上,摄影技巧熟练，对影像的处理有自己的见解和方式;
2) 言谈举止具有大师风范，能独立完成高套系客人照片；
3) 有较强的沟通互动能力，对技术和经验能进行讲解和传授，具有团队精神；
4) 看样有选率90%以上，后期套系均价1000元/套，2000元以上高样率20%，顾客指定拍摄每月10对以上，顾客满意率95％以上,重拍率（按每套服装计算）1套以内；
5) 固定客源25个。
6、大师级摄影师
1) 从业经验十年以上（条件特别优秀可放宽,至少不低于5年），在业界享有一定知名度，在国内专业杂志上有一定数量个人作品发表；
2) 能紧跟流行时尚,技术推陈出新，定期对部们人员进行技术交流培训，提升业绩和整体品质；
3) 能懂得创作研发每季摄影主题，拍摄样本，并能带动摄影师整体复制拍摄；
4) 带动门市选片，提升看样业绩，使公司选样均价达到1500元，组织对看样门市的专业培训； 
5) 看样有选率100%以上，后期套系均价1500元/套，2000元以上高样率25％; 
6) 顾客指定拍摄每月15对以上，顾客满意率90％以上，重拍率（按每套服装计算）0以内；
7) 固定客源15个。