如何提高语言表达能力.doc

语商高的人知识广泛、头脑灵活、判断力强、信心十足,说话富有磁性而有吸引力,同时，他们还能在各种谈话场合中，得心应手,滔滔不绝，赢得别人的尊敬和赞扬。如果读者朋友在上面的测试中,表现不是很好，但很想在各种谈话场合中,利用自己的言谈来赢得别人的尊敬和赞扬，就要记住和做到以下九点。（1）说话时不应用俗语.常用俗语会妨碍你在语言方面的自如运用.(2）要做到尽量多用数字。说话时多用数字，语言会更加生动，说服力强,自己也会更加自信。（3）多看电视。电视是最感性的语言来源，但要注意:不要只看电视剧，而应该多看那些咨询性及访谈性节目,这样能让你更好地学习别人的交谈技巧.(4）训练目标感。说话要有的放矢，这就好像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。（5)学一些新语言。在日常的工作、学习中，经常学习和吸收一些新的语言，能够更好地丰富你的语言词汇。（6）培养探究精神。在学习和工作过程中，建议你努力做到:要么不做，要做就做好，并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既知其然，还要知其所以然。（7）训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与别人交谈时，如果你判断失误,就可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。(8）多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行.比如：你最好不要说“我看”“我想”，而应该尽量说“我认为”这样你的说话才够力量。（9）多与人交谈。你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。提高语商应具备六大能力要想提高自己的语商,成为语商很高的语言天才，还应具有以下六大能力。1听的能力听是说的基础。要想会说,建立你养成爱听、多听、会听的好习惯，如多听新闻、听演讲、听别人说话等,这样你就可以获取大量、丰富的信息。这些信息经过大脑的整合、提炼，就会形成语言智慧的丰富源泉。培养听的能力,为培养说的能力打下坚实的基础.2看的能力多看可以为多说提供素材和示范。你可以看电影、书报、电视中语言交谈多的节目,还可以看现实生活中各种生动而感人的场景。这些方式一方面可以陶冶情操、丰富文化生活,另一方面又可以让你学习其他人的说话方式、技巧和内容。特别是那些影视、戏剧、书报中人物的对话，它们源于生活、高于生活,可以为你学习说话提供范例。3背的能力背诵不但可以强化记忆，还能训练你形成良好的语感。不妨建议你尝试着多背诗词、格言、谚语等,它们的内涵丰富、文字优美。如果你背的多了，不仅会在情感上受到滋润、熏陶，还可以慢慢形成自己正确而生动的语言.4想的能力想是让思维条理化的必由之路.在现实生活中，很多时候我们不是不会说,而是不会想，想不明白也就说不清楚。在说一件事、介绍一个人之前,建议你认真想想事情发生的时间、地点和经过，想一想人物的外貌、特征等。有了比较条理化的思维，你才会让自己的语言更加条理化。5。编的能力会编善说是想像力丰富、创造力强的标志。建议你养成善于编写的好习惯，这对提高你的语言思考和说话能力有着积极的作用。6说的能力说是语言表达能力的最高体现.只有多说，你的语商能力才会迅速提高。大脑各种潜能的开发技巧(一)语言潜能的开发技巧（5）浓缩的才是更好的要使说话简短、写作精炼,就要学会浓缩。浓缩就是语言的提炼，浓缩的语言是语言的精华。几百年前，一位聪明的老国王召集一群聪明的臣子,交待了一个任务：“我要你们编一本智慧录，好流传给子孙。”这群聪明人离开老国王以后，便开始了艰苦的工作。他们用了很长一段时间，最终完成了一部十二卷的巨著。他们将智慧录交给老国王看，他看了后说：“各位大臣，我深信这是各时代的智慧结晶.但是，它太厚了，我担心没有人会去读完它，再把它浓缩一下吧! 这群聪明人又经过长期的努力工作，删减了很多内容,最后完成了一卷书。可老国王依然认为太长了，命令他们继续浓缩。这群聪明人把一本书浓缩为一章、一页、一段,最后浓缩成一句话.当老国王看到这句话时很高兴，说：“各位大臣，这才是各时代的智慧结晶。各地的人只要知道这个真理，我们一直担心的大部分问题就可以顺利解决了。”这句经典的话就是：“天下没有免费的午餐。”这句话告诫人们:即使是满足自身生存的最基本需要，也必须自己去做；即使你的祖辈、父辈能为你提供丰厚的物质基础，也需要自己去做。否则,你就只能坐吃山空.拓展语商的四个策略要想迅速而高效的拓展你的语商，建议你遵循“四要四不要”的策略。1.要实在，不要花言巧语说话和办事一样,都讲究实在，不要一味追求使用华丽的词藻来装饰，更不要哗众取宠。2。要通俗,不要故作姿态说话要避免深奥，尽量使用大众化的语言，像俗语、歇后语、幽默笑话等，这样，你办起事来可能会事半功倍.3。要简明,不要模糊不清说话要简明扼要、条理清楚，不要长篇大论、言之无物，这样，别人会听不懂你说的话。4.要谦虚，不要“摆架子假如你在言语中有“摆架子”的表现,倾听的人会十分反感。这样,你不但达不到说话的目的，还会影响听话人的情绪。希望你能牢记：谦虚是说话人的美德。以上四点是从整体的语言表达上归纳出来的关于说话的一些通用方法,它们对拓展你的语商是很有帮助的传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜-私底下一副与人不共戴天的模样。可静下来想,你与他，与他们,你每天用三分之一的时间与之相处的同事，真的就这么隔膜？ 当现代社会发展至21世纪，人际关系也有了新的走向.近年来最流行的辞藻也许就是“Teamwork（团队协作）。既是“Teamwork”,首要的就是“Team感”，原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍，新世纪人际讲的是彼此沟通,随时交流,深度合作，团队利益至上.它对封闭自我的人们提出了新的挑战-增强人际交往的能力，跳出自我的小圈子，融入到集体中去成了很多人不容回避的现实。 回避办公室政治,拒绝参加公司活动,只会让人感觉你性格孤僻.漠视企业文化是拓展事业的一大弱点;为人冷漠是团队领导人的大忌。现代化的商业操作在考核员工时提出了一个全新的法则:一个忠于自己职位，踏踏实实做好本职工作的员工并不见得就能出类拔萃,与人沟通、协调、协作能力的强弱是考核个人综合实力的重要指标.办公室外，巧织人际网 现代社会，竞争虽是无处不在,但同事之间十之八九是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢？最简单的,部门的效益上不去,谁也别妄想有升迁机会。很多时候,同舟共济比同室操戈更有意义.把自己融进去，而不是择出来，这是新世纪“团队协作”的要义.很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会,而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设-在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。 如果你想接近某个同事,了解这个集体,最好的办法也许就是参加公司组织的各种活动，比如会餐、郊游、野营等。在那里,人们会脱下紧绷绷的外壳，在相对放松的状态下讲述自己的苦乐,你会听到真实的抱怨,真诚的赞誉，包括客观的评价，你也会发现谁和谁走得近，谁和谁走得远.不要自贬为偷窥他人秘密的好事之徒，只要你摆正心态，具备明辨是非的基本能力，你就会发现谁可以成为你的朋友,谁将仅止于同事关系。 当人们在办公室里忙碌奔波时,人们的思想与活动大都被严格地禁锢在本职工作的范围之内。当人们走出写字楼，到一个全新的环境，就会发现原来需要放松的并不是只我一个。很多事情会进入我们的耳畔，即使与我们原本并无利害关系，只要有机会,我们还是会有兴趣地仔细聆听.与同事闲聊可以帮你跳出平常的一亩三分地，让你对公司有个更为全面的了解。 如果你观察敏锐，善于分析，你会发现公司的每一项计划或变动都不会悄然而至.同事间的闲聊很可能在无形之中为你提供一种“早期预警功能，你能从中发现新的计划，新的项目，甚至包括高层领导人最近的情绪。 与同事交往能够扩大你的声誉，提高你的知名度。“重在参与绝对不是失败者的一种托词。随着社会经验的增长，你会发现，在中国，有很多事情在与不在绝对不一样.不管你愿不愿意，喜不喜欢，参与其中总能获得某些信息。如果你善于交往，升迁的机会，加薪的机会就不会因为你的沉默而无声跳过.即使失败了，至少你也知道输给了谁以及为什么输。 很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到渠成。事实上，你的功绩很可能被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创造出成就伟业的机会。一些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往，他们认为这种做法太过功利，太工于心计.其实,只要你对人不怀恶意，这本是对自己极为负责的一种态度。 每个人都脱离不了社会人的属性，每个企业都是一个群体，与人交往只是辅佐事业成功的一种手段,它的基本前提还是要求个人的业务能力出色，能够有创建地完成自己的本职工作。办公室人际修行建议 如果你试图在办公室中赢得尊重，试图建立一个成功的人际关系网，下面几则建议不容忽视： 一、加入一些组织机构：让人们知道你是谁,你的特长是什么,以及你有什么资源优势.积极主动地参加各种会议,扩大自己的知名度。 二、寻求领导职位:争取获得某个领导职位,使自己掌握一些新的技巧,不断保持旺盛的生命力，接触一些颇有影响力的人物,显示出职业化的一面。 三、制定人际交往的目标:开列一个名单，列举五六个你想接触的人物，寻找机会向他们进行自我介绍.不要对任何与你见面的人有过高的要求。注意维护你的人际关系网，经常打打电话，发发邮件，甚至可以分享一下共同感兴趣的文章. 四、利用好每一次会议:开会并不是例行公事，如果你能在每次会议结束之后都能有两三个朋友继续交往，这个会议就卓有成效。如果在会议上走上一圈，敛了一堆名片，事后谁都没有印象,除了失败感，恐怕就再没有什么其他收获了. 五、加强自己的记忆能力：如果说反复向别人介绍自己是一种礼貌，那么反复询问别人姓甚名谁就是一种失礼。为了不让别人觉得你心不在焉，最好采用一些强化记忆的方式，比如说，在名片背后附上一个简短的说明，注上某某某来自哪个公司，什么职位,什么时间，什么地点和他相识，最深的印象是什么等等。 六、为人际交往提供充裕的时间：人际交往是一项耗时耗力的工程,如果收到朋友的电话，最好在24小时之内回复；虽然你可以每次都说还有10分钟就开会，只要你显得专业而真诚,尽可能迅速回复电话，你就可以获得更多的朋友。 七、问自己需要些什么：永远不要以为没人愿意帮你.只要你开口，你就会发现人们是多么热情。不管你的要求是什么，最好把它表述得清晰而简洁。如果你希望别人帮你找工作，最好直接说：“张,我正在找工作,你们公司采购部有这样一个空缺吗？”如果你说“有工作吗？我想找工作”，那么别人根本就没办法帮你解决。办公室友谊“八大注意” 每个人都有自己的喜好和兴趣，没必要人云亦云，也没必要过分强调自我,或把自己看轻。融入到大集体中可以在不经意间增长你的见识，使你获得意外收获.不要以为这个世界缺乏朋友,不要以为战场上就没有友情,其实只要你以真诚之心相对，你会发现更多的真诚面孔。 办公室永远是理智处在上风的地方，这话没人反对.在办公室里,最安全的关系就是商业伙伴关系，就是同事关系。因此，有人说，办公室是让友谊流逝的地方。其实，现实并非如此绝对。同在一个屋檐下，即使办公环境再保守，再冷漠，同事之间也总能了解到彼此的生活细节：可能是一个电话，可能是偶尔的一句牢骚，也可能是不经意间流露出来的一种烦恼可是,谁不希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声情并茂”?于是，与相投的同事建立恰如其分的友谊,在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的地点送出一句温馨的祝福举手之间,你已修得一份缘. 此“办公室友谊拿捏大法”，提醒你把握办公室友谊方寸之间的微妙. 一、注意将友谊与工作尽可能分开. 二、注意给予朋友信任时务必审慎。 三、如果你觉得友谊使你和朋友陷入一种尴尬的位置，最好找机会开诚布公地详谈，如果有必要，注意从潜在的危机中脱离出来。 四、注意不在办公室里散播谣言,特别是当你因友谊而能获得一些小道消息的时候。 五、注意公司对友谊进行的各种规定。很多公司都对员工间的友谊进行限定，避免在企业内引发小团体或小帮派的麻烦.还有一些公司对员工与客户的友谊关系也做出了明显的界定，以避免不必要的事端。 六、注意回避过分个人化的办公室提问,尤其是在八小时以内。 七、注意不要试图利用任何一种友谊关系作为商业操作的杠杆. 八、办公室相处，一定要注意使用身体语言,注意对声音的运用，注意措辞不要太过亲密。避免在公司内部炫耀与某人的友情。怎样提高自己的表达能力每天坚持看报纸，而且是有目的的看，把好的词语和句子抄下来经常看，除了看每天的报刊文摘就是多看一些作家写的书，当你的思想境界提高了，你的脑子里储存了一定的东西你自然不用绞尽脑汁想，这些想法都自然的随着你的想法表达出来,还有就是多和身边的人说话,而且是和不同的人说话,和不同的人说话可以提高你的语言表达能力，还有就是见到任何人都要主动找话题说话，一定要主动这样才有机会多练.多练，别不好意思，脸皮厚点，接触的人多了,慢慢就好了。还有多看书看报，增加自身的知识度,口才一点点的就好了.需要加强一些文字词汇的收集和逻辑思维能力及口头表达能力的训练。善于表达，的确已经成为一个人获取竞争优势的优点了。在这个“酒香也要勤吆喝”的年代，你随时随地都要准备好把自己推销出去，“学会表达自己”是我们要掌握的一项生存技能.良好的表达能力一般取决于两大核心要素：头脑里面有“东西“腹有诗书语自华勤学习、勤积累,掌握丰富的知识，必要的时候可以信手拈来。勤于练习和实践-“梅花香自苦寒来”很多知识渊博的人,演讲的时候下面的人听得云里雾里，不知所云，甚至呼噜声一片，这就是不知道如何用精彩的方式，来表达精彩的内容。如何练习提高表达能力？1、表达前，对相关知识进行必要的归纳、加工，条理化地整理出来.2、如果你对内容还不是很熟练，表达之前，最好是先把它写下来。3、多应用“举手法则。当有机会发言的时候，无论你是否已经准备好,请先举手再说。不要理会自己的发言有多么糟糕，不用理会糟糕的发言可能令你有多么尴尬。记住，你是在执行一项自我修炼。行为科学认为:21天养成习惯。我们得先习惯“开口。此时面子问题可能是自己的最大障碍。4、开会时，尽可能坐在前排。这样你会有比较多的机会发言。5、学会讲故事是另一个简单实用的方法。6、如果你还想做得更出色,你可能要接受专业一点的训练.7、模仿是学习最快的方式之一。找几位你比较欣赏的专业演讲家、名人的录音、录象，反复模仿.不但要模仿声音，连语调、语气、语速，肢体语言、目光语言等等，直到完全拷贝.-此时不要有太多的杂念，想着要有自己的风格等等，因为你还在学习阶段，需要的是兼收并蓄，先做一个好学生，一个出色的演员。每天对着镜子，和自己说话,反复的练习,和别人说话有时候会紧张，和自己说不会紧张了吧。把一个事情想透彻了之后,在慢慢的表达出来,循序渐进一定可以的.多看.。多说我原来表达能力也很差.。经过我自己的练习。.好很多了。具体方法；晚上自己在家对着镜子大声读书。.练朗读是个不错的方法哦还有一个最重要的就是自信!我的小秘诀和你分享也就是说你讲话通常会讲一半 而一句话有5个字 最重要的两个字你却没讲 所以你说出来的话你自己明白 别人根本听不懂 你最好是没事的时候多多的阅读 从那个里面能锻炼你的语言表达能力 语言表达与一个人的思维能力也是密切相连的 只有自己的现实生活中慢慢的锻炼才会好起来的 或是上上网没事的时候和网友语聊也行啊 也是很好的锻炼啊我以前也这样，你可以找一些文章，大声的朗读，同时录下你读的，然后用自己的话概括一下文章，同样录下来,然后自己仔细的听听,找你讲话的不足之处.怎么样提高自已的口头表达能力?我好烦悬赏分：0 提问时间2006-922 22：07 我好烦,我性格有点内向，我觉得自已的口头表达能力不强，不能说服人家,不能把自已的想法用语言完整的表达出来,跟人家交流找不到共同的话题，交不到太多的朋友，特别跟客户不知从何谈起，我不知如何是好?我真想改变自已的性格,但是效果甚微，我好烦啊首先,肚子要有货,如果是臭皮囊再善于表达也不过说些空话.平时加强各方面的学习和积累，从提高自己写作能力开始。其次，说话要想好再说,有理不在言快,说话要有条理性,慢慢培养自己的条理性,做事也要养成规律。第三,要有好的心理素质，养成波澜不惊,以平和的心态对待人和事。“人都是爹妈生的,大家都是吃米饭和面食长大的，谁还比谁高明吗”，“物质生不带来死不带走,干吗太计较”。第四，不善于表达的人往往性格偏内向,要加强锻炼，要克服自卑和恐惧的心理,要有“天地之间我在行走，我是谁,我怕谁？！”的气概。多参加社交场合，增长见识,扩充自己的思路.要想提高自己的表达能力，首先，要敢说话。就是说在讨论问题中，无论你的回答的正确与否，都应该敢于说话；其次，要学知识。能不能善于表达,敢于表达，主要还取决于你的文化知识程度；第三,加强锻炼。平时应该多学习各种问题的表达方式,包括语气高低灵活运用。脑海里想的东西，老是不能让自已很好很快地表达出为.怎么办呢 你的情况其实是表达能力的问题.别担心，没有系统训练过的人多少都有一些类似情况的。要做一些基础的训练。比如:选定一个话题后,在3分钟之内阐述自己的观点。最好能录下来，自己倒回去听.这样可以发现自己不好的表达习惯.另外就是加强自己思维的逻辑性。多看一些评论文章，多读一些鲁迅的书，在心中有一个概念，什么是表达自己观点温和的方式，和激烈的方式.最后就是实战,多找机会表达自己，任何事情都有一个循序渐进的过程。慢慢来，多练习就会有改善的。首先,你要保持一个清醒的头脑,克服内心的自卑心理和恐惧心理。你的语言表达能力是你在与人交谈时逐渐培养起来的，平时可以多看一些相关方面的书籍，或者尝试一份兼职，你会从中找到技巧.首先要把心里的顾虑驱除掉,把心敞开.试着把别人当作是自己，自己和自己说话怎么会有顾虑呢？ 回答者： qiaow - 一级？? 20051123 14：23 多说! 回答者: tianyainn 二级？? 2005-1123 15:28 多多练习 回答者： cipt 三级？ 2005-11-23 16：12 要有自信,敢于说出来，多练习。我以前和你一样，但上大学以后,有很多场合你不得不张嘴。经过我有意识的锻炼，我的表达能力已有很大提高。希望你能早日摆脱这个问题的困扰。 自信是很重要的！既然你自己总是干得很好，那就没有什么好怕的，大胆的说就好了！声音大不是什么缺点，没有必要去非要变得柔和一点，如果你非要改变那就在说话之前注意一下语气就好了！第一、你要有知识量，你要表达的是对事物的观点,嘴皮子利落是一方面,你要言之有物，通过广泛的阅读和平时的思考积累,形成自己的观点.所以平时一定要增加阅读量;另外，要多看一些时事新闻评论，看一些访谈类的节目，注意采访者的提问技巧和被采访者的回答策略第二、如果你是一名进入大学的学生,你可以去参加一些学生社团活动。比如演讲社团，比如辩论队，还有就是要敢于去参选学生干部.因为,演讲比赛和辩论赛都是锻炼你在众人面前表达自己思想和观点的绝佳锻炼机会！在众人面前演讲或辩论，使你注意力高度集中，可以迅速、有效提高你的快速思维，语言的逻辑性.比你自己封闭训练强很多.第三、如果不在大学，那么你可以尝试与身边人进行话题的讨论，勇敢阐述自己的观点,不要回避交锋.遇到一些社会热点问题，也可以和身边人进行讨论，这样你的语言逻辑，语速等就会得到有效提高。第四、普通话水平、词汇量、语速、肢体语言等等细节,可以在平时的训练、日常对话过程中逐步总结，提高先要多看一写好的文章作品 对身边或周围所发生的事多去分析分析 也可以多看一写有关辩论的节目 或者自己也可以参加一些有关口头表达的活动来锻炼自己 平时可以大声的读报纸这对口头表达和普通话的发音很有帮助的 在表达时要放松不能太紧张一紧张容易出错或词不达意 多练练吧 相信你能做到的！、读书，大声地读书 无论是你喜欢的散文，还是你的专业书，在你的书房或者走廊，或者有一两个朋友的时候，大声的读，读读，读读读.。.这是第一步。2、背书 你会想：啊?不会吧。当然要。因为读久了，你虽然可以大胆发声了，但是你还是有一个依赖，对书的依赖。这样的话你面试的时候可能还需要纸张的帮助了，但现实又不允许.。所以，背上几首吧或着几篇，用语言、表情、肢体动作一起来表演出来。3、给陌生人说话 比如问路，比如一个小交流。等等。这个嘛，你也可以放在后面试一下。4、在聊天室里发言 现在网上很多的聊天室，你可以进到人不算太多的，比如10人左右的地方，问主持人要麦后,随便说，随便发言，哪怕说几个笑话也可以。当你发现你的自言自语可以达到5分钟到10分钟时,这一条你也可以不用勉强自己再做了.5、在网上多找一些和面试相关的题目，自己试着回答，就当自己面前有很多的面试官一样地去认真回答。不要死背答案.结合自己的实际会更好。.6、自信。. 其实面试官他们不一定懂很多东西，只是想通过你的面试来看你自己对自己的专业及自己的生活是否有信心.如果你觉得他们很专业的话，就害怕了,这样几分钟你都不能自信的话，谁还能信你,对吧？ 别怕，没什么，他们都只是纸老虎。真的。 跟你说个真实的我生活中的一个例子：我的一个朋友到人才市场去招聘英语需要4级以上的轿车营销员。他发现一个三峡大学的还不错，走的时候他只是顺口问了一个汉语，跟轿车营销有关的词用英语怎么回答。结果那学生很忧郁的说了一个词，然后还问我朋友对不对。我朋友立马让他走了.结果我问他：怎么不对吗?他说我又不懂英语，只不过看他没自信就让他走了.只要这几样你能做到,我相信,你绝对没问题.。放心，这样的一个训练不需要很久的。给自己一个胆量，凡事只要你踏出第一步，什么就好了。如何提高自己的交际能力刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上，社会都是由人构成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助于提高自己的处世能力。 从一般的角度讲，在社交时应主要掌握以下心理原则： 一是互酬原则。人际交往时,人与人之间的关系是相互的，其行为具有互酬性。因此，在我们的交往中，应该常常想到“给予而不是“索取”；相反,如果取而不予，就会失去朋友。 其二是自我袒露的原则。一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满足，而且,这种好的感觉也会再次传染给别的人. 其三是真诚评价的原则.人们在交往的过程中，免不了要互相议论、互相评价,对人评价的态度要诚恳，情感要真挚,如果恶意诽谤，口是心非，或者阳奉阴违,了会遭致别人的不安与反感.最后是互利性的原则.要解决人际关系不协调的矛盾，就要采用互利的原则,“互利”就是矛盾双方都能接受的调节。 那么,什么是好的人际关系呢？美国社会心理学爱舒尔茨认为,一般来讲，人际关系有三种类型,其一是谦让型。其特征是“朝向他人”，无论遇见何人，总是想到“他喜欢我吗?”.其二是进取型。其特征是“对抗他人，无论遇到何人,总是想知道该人力量的大小,或该人对自己有无用处。其三,是分离型。其特征是“疏离他人”,无论遇到何人，总是想保持一定的距离，以避免他人对自己的干扰 建立良好人际关系是提高处世能力的关键。那么,如何建立良好的人际关系呢？ 培养良好的个性 如果有不良品质，即使交游很广,也难得有知心朋友；相反,如果你具有促进人际吸引的优秀品质，就会容易被别人引为知已。 善于体察别人的真正需要 这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求.在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求，因为人际交往的基础是互补，只索取而不奉献的关系是很难维持的. 掌握一定的人际交往技巧 掌握一定的人际交往技巧有助于提高自己的处世能力。人与人之间的交往不是随心所欲的，而是有一定目的，并运用一定方法进行交往的。交往方法越好，人际关系越容易维持紧密.建议大家多读一些待人接物方面的书籍,有助于理性地理解社会，为走上更广阔的人生之路作好准备. 要理论结合实践，更应重视实践.首先，要看一些提高交际能力的有关书，学习别人的经验,避免走弯路。其次，要理论指导实践，多与人交际,要知道“实践出真知,交际长才干在你与许多的人的交往的过程中，你就能不断的学习，不断的总结经验教训,不断的提高自己的交际能力. 最后希望你能相信自己的实力,走向成功！如何提高应变能力？怎样提高应变能力怎样提高应变能力？ 应变能力是当代人应当具有的基本能力之一，我们每个人的应变能力可能不尽相同，造成这种差异的主要原因，一方面可能有先天的因素，如多血质的人比粘液质的人应变能力高些。也可能有先天的因素,如长期从事紧张工作的人比工作安逸的人应变能力高些。因此应变能力也是可能通过某种方法加以培养的。 当然，应变能力还是可以通过实践来逐步和提高的，我们可以从以下几点入手。.多参加富有挑战性的活动 在实践活动中，我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难，努力去解决问题和克服困难的过程，就是增强人的应变能力的过程。扩大个人的交往范围 无论家庭、学校还是小团体，都是社会的一个缩影，在这些相对较小的范围内，我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此，只有首先学会应变各种各样的人，才能推而广之，应付各种复杂环境.只有提高自己在较小范围内的应变能力，才能推而广之，应付更为复杂的社会问题。实际上，扩大自己的变化范围，也是一个不断实践的过程。加强自身的修养 应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战,而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中，遇事没着冷静，学会自我检查;自我监督、自我鼓励，有助于培养良好的应变能力。注意改变不良的习惯和惰性 假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断,就要主动地锻炼自己分析问题的能力，迅速作出决。假如我们总是因循守旧，半途而废，那就要从小事做起,努力控制自己，不达目标不罢休.只要下决心锻炼，人的应变能力是会不断增强的。 如何提高应变能力？应变能力，是一种根据不断发展变化的主客观条件，随时调整领导行为的难能可贵的能力。是复杂的现代领导活动对一个人的素质提出的一条起码的要求，也是确保领导活动获得圆满成功的一个先决条件。具有应变能力的领导人才，不例行公事，不因循守旧,不墨守成规，能够从表面”平静中及时发现新情况、新问题，从中探索新路子,总结新经验，对改革中遇到新事物、新工作,能够倾听各方面的意图,认真分析，勇于开拓，大胆提出新设想、新方案；对已取得的成绩，不满足、不陶醉,能够在取得成绩的时候，不得意忘形,能透过成绩找差距、挖隐患，百尺竿头,更进一步。？? 一个人在工作的过程中，要根据事物的发展变化的审时度势地作出机智果断的应变，在当今世界，事物各方面的发展日新月异，千姿百态。但就其和领导活动的关系而言，归纳起来，主要是两种情况：其一是变化尚未偏离领导活动的前进方向的阶段；其二变化明显偏离领导活动的前进方向的第一阶段. 对于第一阶段的变化，一般无需对原决策方案作根本性的变动，只需要适当地对方案作某些局部的调整,以适应变化的环境。 但是，对于发生阶段的变化，就需要进行审慎的斟酌，对原先的决策作较大的改动，甚至”推倒重来”。一个优秀的领导人才，其非凡的应变能力，往往就表现在对一些复杂的”突发事件”和非规范问题的果断处理上.从复杂的计划的修定，到生死攸关的政治斗争的处置；从微妙的外事活动的安排，到举足轻重的经济谈判；都需要有机智的应变能力.随机应变的能力,能使一个人在纷繁复杂的领导活动中,有意识地使领导行为和决策方案与客观环境相适应。但是，”应变”必在不抛弃原则的前提下,根据客观事物的不断变化而提供的一切可能条件,尽可能采取科学灵活的”应变对策，做到你变我也变”，从而最终达到预定的目标。无原则的灵活”应变”,是圆滑世故、虚伪的政客玩弄的伎俩。现代一个人的应变能力，是建立在科学判断基础上的原则性和灵活性的高度统一，在确知无法达到预定目标时能果断地”刹车”，及时转移工作重点；在确知再坚持一下就会取得胜利时,能够顶住压力，排除各方面的干扰，不惜一切代价去争取胜利；在已实现预定计划时，能适时地提出新的可能达到的目标，鼓励大伙向新的高度挺进；在发现一个人和作用对象（即客观环境)的情况发生变化,按照预定决策方案难以实现原来计划时，能够审时度势，急中生智,临场作出新的最佳决策，将领导活动继续引向胜利.应变能力差，不知道说什么，怎么办？在工作时减少一些心理干扰,比如你答不上，你的反应就会觉得自已应变不好。这是一种条件性反射。这时候就会对自已思维产生干扰.出现负性情绪.就会再一次强化自已觉得反应不好。只要一个人专注一件事，那么思维就会很敏捷的。相信自已。 如何改善这种心理呢。要有意识地培养自信心，经常地进行自我暗示,当出现上面情绪时,就暗示自已思维反应很快，在心理上肯定语气说:我的反应很快。平时也要认可自已反应很快。也要暗示自已.如果碰到一件，自已觉得自已反应挺快的,就要加上认可和强化心理自已反应是快的. 提高孩子的应变能力一个只有5岁大的外国小女孩，在一个大雪纷飞并且完全与外界失去通讯联络的晚上，成功地帮助母亲分娩了一个男婴。假如小女孩在这种意外情况下只会哭、只会怕，后果将不可想像，但是,她能够灵活应变，具有较强的应变能力。这是需要中国父母深思的.在日常生活中,家长应有意识地加强对孩子应变能力的培养。一是培养孩子适应自身生理或心理变化的能力，如身体的某个部位不舒服能及时告诉成人;心里有烦恼时,知道向父母或知心伙伴倾诉.二是培养孩子适应周围环境变化的能力。比如，应该知道早晚气温不同，应该注意保暖;应该知道出门要带什么东西；应该知道不同的地方可能会发生什么情况等。 三是培养孩子对突如其来事件的应变能力。如遇到突然停电时,怎样去点蜡烛、开手电筒;遇到陌生人问路，应该怎样避免被骗；遇到煤气泄露怎样去控制;着火了知道用灭火器浇灭，迅速转移易燃品等。四是培养孩子对不同事物做出不同反应的能力.如要相信他人，但是,对于陌生人,或者心存不良的人又要采取提防的心理;如果父母生病了应该怎么办，老人生病了应该怎么办,等等.这些都要教孩子去判断。只有培养孩子具有较强的应变能力，遭到任何紧急情况才会将损失降到最低程度,争取到最好的结果.*如何才能培养孩子具有非凡的应变能力呢？下面五项主要内容和方法,供家长取舍：一、冷静:无论情景是多么的窘迫和险恶，也不能盲目应对。在总代表中，使自己由盲目变为理智.二、忍耐：无论对方的言语是多么的尖刻,用意是多么的恶毒，也不能急于求应，要忍之再忍，坚决压抑怒气，在忍耐中三思,寻找机会去“应变”。 三、摸底：不管对方的方行是多么的凶恶和阴险，既不能愤然而上,更不能惧怕而“降”,要摸清对方的底细和意图,同时要想尽办法去“摸底”，做到乱知彼,方能“反败为胜。四、探穴:不管对方气势多盛,多么的得意,也不能硬攻乱撞，而是要发现对方的弱点、漏洞或疏忽，探准“穴位，发射“重磅炸弹”,出奇制胜.五、灵活:有时对方（或情势)在你应变前忽然发生急变，或添了帮凶，或事态更复杂难辨等，既不能一味逃避退缩，也不能一味强攻硬击,而要灵活地根据已发生了的情况,迅速做出新的判断,灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法，使自己始终保持应变的主动.* 今天,广州*单位到我单位参观，开完会，到我办公室，没想到要给他们介绍我单位的*平台和管理，觉得自己应变能力真的很差，语言和沟通能力都与*相差甚远，于是，痛下决心,绝不甘落后，如何才能提高自己的应变能力和语言组织能力？1、首先要提高自己的知识积累,知识面要广，业务的知识面要精；2、在和对方交流的时候，语速不要太快,注意节奏，这样无形中就留给自己一点思考的时间;3、善于聆听；4、不管怎样都要面带自信的微笑提高自己的情商我们可以通过自我心理调整来提高自己的情商. 所谓“自我心理调整”,就是为自己做个心理医生. 常见的调节方法可分为以下四个步骤： 第一步：承认自己心理上有某种疾患。 第二步：查出病因,即:查出是什么原因导致了不良情绪产生。 事实证明：找出病因，往往是调整好一半心态之关键！ 第三步：学会宣泄，这是非常重要的一个途径。 宣泄有很多途径，比如：你可以找亲朋好友来倾诉一下,尽管他不能帮你解决任何问题,但是，说完了以后，心里自然就会很舒服了. 如果内向的人不愿意找人倾诉,那么,你可以向环境表达，例如：到海边走一走，看一看大海那浩瀚无边的宏伟景象，自己立刻就会感受到个人所遭受的那点挫折与大海那浩瀚无边的宏伟境界和气势相比，又算得了什么？! 第四步：升华表达，即：以艺术形式表达。 俗话说：“愤怒出诗人，指的就是这个道理。 另外，我们还可将情绪的能量指向某种理想信念，如：“你说我不行,我一定要做出成绩来让你看看”！ 事虽难，做则必成；路虽远,行则必至! 论坛几番风雨使我懂得要“高调做事，低调做人！ 2.如何提高自己的智商? 很简单,像你现在这样提出这样的问题就可以表明你的智商确实没问题，而且很发达，至少表明你有上进心！ 我想，一个人的智商确实没有必要要太高，用自己的真诚去面对一切事物,用自己的诚心去面对任何人,你就是最聪明的人。(转) 训练情绪 学会处理人际关系 善于乐观豁达 积极向上进取 善待人生的机会 -具体如下： 一、训练情绪. 驾驭愤怒情绪。 拖延法（拖延时间，克制自己不让自己爆发） 转移法(转移注意力，自己转移或是突然被人打断之后可能会稍微冷静些) 数数法(据说数从1数到60就是想生气大概也生不起来了） 上厕所（不管有没有便便的欲望，去厕所蹲会再出来） 理性控制（当然，理性控制是比较难的啦,这是偶滴目标） 二、学会处理人际关系. 对人宽容（宽容胜过百万兵，古往今来的大家、成就大事业的都少不了宽容) 换位思考(想想要是人家这样对我会怎样呢?想想人家会是怎样想的呢？） 学会关心（关心很简单的哦，简单的一句问候，一句温暖的话都是关心) 充满爱心（一个人要是有爱心，尤其是有爱心的女生,肯定是受欢迎的） 富有同情心（同情也是一种爱） 沟通协调(沟通最怕的是“沟而不通”，有时间我会贴一下“有效沟通技巧） 诚信正直（诚、信则善，正、直则能立于天地)-小金语录，嘿嘿.。 善于合作（就是所谓的团队精神） 乐于吃亏（舍得二字，有舍才有得。该吃亏的时候吃亏，合理地吃亏） 奉献精神（我觉得奉献这个概念讲得太大了） 三、乐观豁达。 在这个概念中，