安全生产(应知应会手册).doc

江苏邮通建设监理有限公司安全生产委员会组织架构一、 安全生产委员会主任：刘泽生副主任：邵俊豪、侯建、马士成成员:叶兴明、常勇、杜京绪、胡井松、王宇斌二、安全生产委员会下设办公室主任：马士成副主任：叶兴明成员：周旭、危莹、姜婷、缪婷、李铁威三、消防管理领导小组组长：马士成副组长：叶兴明成员:各部门、各分公司第一负责人四、综合治理领导小组组长：马士成副组长：叶兴明成员:各部门、各分公司第一负责人江苏邮通建设监理有限公司安全生产责任管理细则第一章总则第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”,明确企业各岗位的安全责任，根据安全生产法、消防法以及国家的相关法律法规和中国电信集团公司、中国通信服务股份有限公司、江苏省电信公司的有关规定，综合公司的实际,特制定江苏邮通建设监理有限公司安全责任管理细则（以下简称细则）。第二条 本细则适用于江苏邮通建设监理有限公司所属分公司及细部。第二章 安全生产责任第三条 企业行政一把手是企业安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。第四条 企业行政副职按照“谁主管,谁负责的原则，在各自的职责范围内，协助行政一把手做好安全生产工作，并对各自分管业务内的生产安全负主要领导责任。第五条 职能管理部门和生产部门负责人具体负责组织本部门员工做好安全工作，对本部门的安全生产负责.第六条分公司经理是安全生产法律法规的执行者，应监督检查分公司员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程。不违章指挥，不强令员工冒险作业,对分公司人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所负责项目的生产安全几所管辖设备的运行安全负责。第七条 员工应认真执行企业安全生产的各项规章制度和安全操作规程，拒绝一切违章指挥,违章作业行为，遵守劳动纪律，对本岗位的生产安全负责。第三章安全生产职责第八条 总经理职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定， 建立健全并贯彻落实本企业安全生产责任制;（二）组织制定本企业的安全生产管理制度和操作规程;（三）正确处理好企业眼前利益与长远利益的关系，保证本企业安全生产投入的有效实施;（四）健全本企业安全监督管理体系，配备足够的合格的安全管理人员，支持他们认真履行安全监督职责；（五）把安全生产政绩作为选拔各级领导干部的主要条件之一，协调和处理好与各行政副职及其所管业务部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保障体系，共同为安全生产尽职尽责;(六）督促检查本本企业安全生产工作,每年至少四次深入基层,检查指导安全工作，及时掌握本企业的安全生产情况，对涉及安全生产的重大隐患和问题，督促或组织有关人员及时解决；（七)组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案对性质严重或典型的事故,应亲自参加调查处理，必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施，及时、如实报告安全生产事故；(八）定期向职代会报告工作时，必须把安全工作列为重要内容之一，积极接受职工代表在安全方面的监督和建议;第九条 分管安全工作的副总经理职责(一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,完善本企业安全生产责任制，健全安全生产管理制度，负责考核各生产管理部门（分公司）履行安全职责情况；（二)组织制定本企业安全生产管理目标和工作重点，并组织实施；（三）审批本企业年度事故隐患整治措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并保证足够的资金投入；(四）充分发挥安全管理部门(机构或专职人员)的工作汇报,支持安全部门（机构或专职人员）履行自己的职责和职权；（五）定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题；（六）组织所辖范围的安全生产大检查，每年应至少六次深入基层企业,了解安全生产和各项工作制度的贯彻落实情况，解决安全生产中的重大隐患或带有倾向性的问题，做到任务、时间、费责任人“四落实；（七）负责组织协调有关安全的教育培训、竞赛评比、经验交流、表彰奖等活动，落实对新进员工的安全生产教育（安全生产“三级”教育中的公司或单位及教育）；(八）本企业发生火灾事故、生产事故或员工伤亡事故,应及时赶赴现场组织抢救，尽量减少事故损失，并按照“四不放过”的原则,组织对事故进行调查处理，提出责任追究和防止事故重复发生的意见；（九）严格执行事故处理报告的有关规定，及时上报安全生产事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。第十条 分管经营工作的副总经理职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，在计划、布置、检查、总结、评比经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;（二）负责组织对所辖员工的安全生产教育和安全技能培训，对特种行业人员落实持证上岗制度;（三)支持安全部门(机构或专职人员)开展安全管理工作，组织参加所辖范围的安全生产大检查，了解安全生产和各项规章制度的贯彻落实情况，协调所辖范围内存在的安全隐患和问题；（四）健全企业经营安全责任制，负责组织对新技术、新业务中安全防范措施的研究，落实防范措施，避免因此使企业蒙受重大经济损失；（五)经营工作中发生事故或案件,应及时赶赴现场组织处理,尽量减少企业损失，并认真总结分析原因，提出有效预防措施.第十一条 分管生产管理工作的副经理职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；（二）健全有关安全生产责任制及其他的安全管理制度，审查企业安全技术规程、并加强对从业人员的安全技能培训，保证制度和规程的严格执行；(三)确保安全技术措施经费的及时提取和使用,积极采取措施,促使单位做到安全生产;（四)组织参加企业的安全生产大检查,了解安全生产和各项规程制度的贯彻落实情况,组织研究重大事故隐患治理方案;(五）督促协调相关单位和部门按照企业的安全规范和规定组织新建项目（产品）验收,避免产生安全隐患；（六）在新（改、扩)建工程中，负责按照国家有关劳动安全与卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称“三同时）的规定组织贯彻落实,不留隐患；(七)参加重特大安全生产事故的调查，组织力量对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施；（八）学习采用先进的安全管理办法，支持采用先进的安全设施、消防设施和安全防护用品。第十二条分管财务工作的副总经理职责（一）贯彻执行国家关于企业安全技术措施经费使用的有关规定，保障对安全生产资金的投入；(二)在审查企业费用支出计划的同时，要落实安全技术措施计划，确保事故隐患整改资金及时到位;（三）积极支持开展安全生产各项活动、落实活动费用.第十三条 工会主席职责（一）工会主席对本企业劳动安全卫生群众监督工作负全面责任;（二）建立、健全工会劳动安全卫生监督体系,按照劳动法、企业法、工会法等国家和中华全国总工会的有关规，组织和代表员工对企业的劳动安全卫生工作实施群众监督；(三）定期或不定期地组织劳动安全卫生工会监督组织或职工代表，对本企业各级领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规和上级有关规定的情况进行检查,对查出的问题,以书面形式送达企业负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议,限期整改；（四）参加全公司性的安全会议及重大安全活动，按照国家和上级的有关规定,参加有关事故的调查处理工作；（五)组织工会系统大力宣传国家关于劳动安全卫生的方针、政策、法规和电信行业的安全故障制度，会同行政部门广泛开展各种形式的安全生产竞赛，围绕安全生产组织员工开展合理化的建议活动，表彰安全生产先进集体和先进个人；（六）把安全生产方面的问题,列入职工代表大会的议题进行审议。第十四条 职能管理机构（部、室）和生产运营部门（分公司）负责人职责（一)监督本部门(分公司)人员贯彻执行企业安全生产的各项规章制度和安全操作规程;（二）落实兼职安全员和员工的岗位安全生产职责；（三)组织对新进人员的安全教育(安全生产“三级”育中的部、室、分公司级教育)；（四)组织员工开展安全生产活动；（五）组织对本报部门(分公司)发生的事故，应立即组织抢救保护现场，配合有关部门进行善后处理工作和事故调查,分析事故发生的原因，明确事故责任人,提出对事故的处理意见.第十五条 班组长（项目经理职责）职责（一） 落实员工岗位责任制；（二） 组织对新进员工的安全教育（安全生产“三级”育中的班组级教育），坚持每周组织员工进行安全学习；（三） 坚持班前、班中、班后的安全生产检查，不违章指挥，及时制止违章作业;（四） 每天结合当日的生产任务及工作环境，详细布置安全工作,并根据实际派工情况，分别布置落实工作人员的自保、互保和联保；（五） 加强班组（项目部)安全建设，做好安全管理基础资料(台账）的登记工作，并做到齐全、实用、规范；（六） 负责对生产设备、安全设施、消防设施、防护器材等的检查工作,保证正常运转,教育督促员工正常使用劳动保护用品，掌握消防器材的使用；（七） 明确本班组（项目部）危险源,并有相应的控制预案；（八） 发生安全事故或发现不安全因素及时组织力量消除并及时报告。第十六条 员工职责（一） 积极参加安全生产活动,自觉接受安全教育、培训及考核，认真履行岗位安全生产职责，认真执行各项操作和企业规章制度，确保安全生产；（二） 接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,特种作业人员在作业中必须落实安全互保、联保职责;（三） 爱护并正确使用生产设备、安全防护装置、设施及劳动防护用品、用具；（四） 发现不安全情况 ，及时报告领导，迅速予以排除.第十七条 经营部门职责（一） 开展对所辖工作人员的安全生产教育和安全技能培训,对特种作业人员落实持证上岗制度，加强安全管理和检查，纠正违章行为,确保安全作业；（二） 制定并落实企业经营安全责任制，对各项经营工作加强监控，研究和落实安全防范措施，避免重特大安全事故的发生；（三） 经营中发生事故或案件，应及时向上级和有关部门报告,并积极配合调查处理，尽量减少企业损失,认真分析原因，提出防范措施。第十八条 生产部门(分公司）职责（一）在组织新(改、扩)建和技术改造项目时，严格执行国家有关安全技术规范,按照劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收，避免新（改、扩）建项目中产生安全隐患；(二）按照企业的安全规范和规定组织新（改、扩)建项目的竣工验收,避免新（改、扩）建项目中产生安全隐患;（三）审查生产中的安全措施,并对安全措施落实情况进行监督和检查；（四)负责督促相关单位对设施设备、运输车辆、个人防护装置进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，做好维护、保养、检测记录，并由有关人员签字,发现隐患及时排除，遇有重大隐患及时上报；（五）负责对承包单位或承包人的安全生产条件和相应资质进行审查,鉴定专门的安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责，并对承包单位或承包人的安全生产统一协调、管理;（六）参加伤亡事故的调查处理，并提出改进措施。第十九条 人力资源部门职责（一） 落实对员工的安全教育培训,制定培训计划,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作规程;（二） 加强劳动用工管理，会同安全部门（机构或专职人员）组织特种作业人员按照国家有关规定参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书,实现持证上岗；（三） 制定企业劳动防护用品配发标准,编制配备劳动防护用品费用计划，做好防护用品的发放管理工作，并监督员工正确穿戴和使用；（四） 支持配合安全部门（机构或安全人员）对安全生产工作进行绩效考核，并将是否重视安全生产和所取得的安全业绩作为考核、选拔干部的重要条件之一;（五） 依法为员工交纳工伤保险；（六） 参加事故调查处理，并按照干部管理权限,对事故责任者进行处罚.第二十条 安全部门（机构或专职人员)职责（一） 根据国家有关法律法规，建立健全企业安全生产规章制度;（二） 负责对本企业各单位安全生产工作的绩效考核；（三） 负责对安全生产工作进行监督检查，并指导督促被查单位认真落实安全生产制度，落实安全隐患的整改，对查出的违章行为，及时制止，加强教育,并落实考核;（四） 组织形式多样的安全生产活动，对员工进行经常性的安全意识，安全知识宣传教育；（五） 排查企业重大安全隐患，及时汇报并登记建档，督促配合有关部门开展专项整治，并制定相应的应急处理预案;（六） 会同人力资源部门，组织特种作业人员按照国家有关规定参加专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书，并对特种作业人员持证上岗情况进行检查监督;（七） 监督检查劳动防护用品的质量性能和发放管理情况，参与特种劳动防护用品的采购工作，监督员工正确穿戴和使用劳动防护用品;（八） 会同相关部门,对相关设备的选型、设计会审、竣工验收三个阶段严格把关,并落实日常维护保养工作，确保处于良好的运行状态；（九） 按规定时限统计报告各类伤亡事故；（十） 协助组织事故抢救,参与事故调查处理，与有关部门共同查清事故原因，分清事故责任，并督促事故单位按“四不放过”的原则，认真落实整改措施，按干部管理权限，严肃追究相关责任人的责任.第二十一条 财务部门职责（一）负责牵头对安全生产技术措施费用，安全隐患整改费用、安全生产奖励费用预算进行综合平衡和安排，并监督使用情况；(二）健全并落实本企业资金安全管理制度，加强现金及重要票据、印鉴的安全处理，避免重特大案件的发生；第二十二条 其他职能管理机构的职责认真贯彻企业的各项安全生产规章制度,在各自职责范围内做好安全生产工作.第二十三条 工会职责（一)贯彻执行国家及中华全国总工会有关劳动保护的方针、政策，充分发挥群众监督作用；（二)协调落实安全生产责任制，积极参加并督促开展安全生产检查.对新（改、扩）建工程或项目的“三同时”情况进行监督；(三）加强对安全生产工作的监督，发现企业有违章指挥，强令员工危险作业或发现明显事故隐患和危害时,有权制止或提出建议，有权检举或和控告违反安全生产法律、条例的行为；（四)组织员工开展群众性的遵章守纪和预防事故合理化建议活动,协助组织开展安全生产劳动竞赛及“安全生产月活动；(五）关心员工劳动安全卫生条件的改善，定期组织员工进行健康检查，监督企业对女工的保护以及对工作时间和休息、休假制度的实施；(六）参加伤亡事故和和严重危害员工健康问题的调查处理,协助做好善后工作。第四章 责任追究及处罚第二十四条主要负责人（行政一把手、行政副职）因未履行职责而负有直接管理责任，导致重大事件、伤亡事故、火灾事故、特大案件发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过、降级直至撤职的行政处分并处20000元以上50000元以下罚款；构成犯罪的,根据刑法有关规定追究刑事责任;第二十五条 企业发生考核性重特大事件、伤亡事故、火灾事故、重特大案件，对主要负责人（行政一把手、行政副职）按照本年度江苏省通信服务有限公司效绩办法予以考核。第二十六条 职能部门管理机构（部、室)和生产运营部门（分公司）负责人未履行职责而负有直接管理责任，导致特大事件、特大伤亡事故、特大火灾事故、特大案件发生,给予撤职处分并处10000元以上30000元以下罚款；导致重大事件、重大伤亡事故、重大火灾事故发生,给予降职处分并处5000元以上20000元以下罚款；导致员工伤亡事故、火灾事故发生,给于警告或记过处分并处2000元以上10000元以下罚款;构成犯罪的，依据刑法有关规定追究刑事责任。第二十七条 企业发生考核性重大事件、伤亡事故、火灾事故、重特大案件、伤亡事故、火灾事故、重特大案件，相关职能部门管理机构(部、室）和生产运营部门(分公司）负责人对事故、案件负有领导责任的，由公司予以考核。第二十八条 班组长（项目经理）因未履行职责，违章指挥，导致重特大事件、伤亡事故、火灾事故、重特大案件发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过直至降级、开除的行政处分并处1000元以上5000以下罚款；构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。第二十九条员工因违章作业、违反劳动纪律，导致重特大事件、伤亡事故发生,或因未履行职责，导致火灾事故,重特大案件发生,尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给于警告、记过等行政处分,情节严重的要解除劳动合同，并处500元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依据刑法有关规定追究刑事责任。第五章 附则第三十条 安全生产是企业的一项综合性工作,企业各级、各部门人员都应在各自不同的工作岗位上,执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合,互相支持, 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作,并实行全员、全方位、全过程的管理.第三十一条 各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属人员履行安全职责的情况，进行督促检查.各级安全部门（机构或专职人员）负责对本企业各级人员和各职能部门、各生产运营部门（分公司)的安全职责履行情况进行监督检查，各司其职，密切配合，共同搞好安全生产工作。第三十二条 本细则由江苏邮通建设监理有限公司风险管理部负责解释，自发布之日起执行。 江苏油邮通建设监理有限公司二00九年六月一日江苏邮通建设监理有限公司安全质量标准化班组成员应知、应会内容岗位应知应会分公司经理熟知国家法律法规熟知监理行业各项生产制度熟知公司的各项安全生产制度熟知本岗位的安全职责组织建立班组安全生产管理机构制定年度安全生产目标和年度安全工作计划制定安全生产检查考核标准建立健全各岗位安全工作制度与员工签订岗位安全生产责任书对员工进行安全生产培训安全员数值国家法律法规熟知监理行业各项生产制度熟知公司的各项安全制度熟知本岗位的安全职责制定季度和月度安全工作计划对员工进行安全生产培训建立安全生产台账组织消防演练编写安全生产应急预案对员工进行安全生产考核总监总监代理表熟知国家法律法规熟知监理行业法规熟知公司各项安全生产制度制定项目部安全生产目标和安全生产计划对员工进行安全生产教育和安全操作培训建立安全生产管理台账制定项目部安全监理工作制度编写符合安全监理要求的监理规划审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和安全专项方案是否符合工程建设强制性标准对施工现场安全生产情况进行巡视检查,对发现的安全事故隐患进行及时处理专业监理工程师熟知本岗位的安全职责和各项安全规章熟知本岗位的安全生产操作规范和作业程序熟知本岗位、环境区域范围内危险因素（危险源点）及防范措施熟知防火安全、用电安全、交通安全相关知识和规定熟知“三不伤害的内容应熟练掌握突发应急事件处置措施、流程及人生伤害自救、互救措施因熟练、正确使用劳动保护用品和作业工具及仪器、仪表应熟练掌握消防报警、灭火及自救逃生的常识编制含有安全监理内容的监理实施细则在施工阶段，对施工现场安全生产情况进行巡视检查，对发现的安全事故隐患进行及时处理工程竣工后,应协助总监将有关安全生产的技术文件、验收记录、监理规划、监理实施细则等按规定立卷存档监理员熟知本岗位的安全职责和各项安全规章熟知本岗位的安全生产操作规范和作业程序熟知本岗位、环境区域范围内危险因素（危险源点）及预防措施熟知防火安全、用电安全、交通安全相关知识和规定熟知“三不伤害”的内容应熟练掌握突发应急事件处置措施、流程及人身伤害自救、互救措施应正确熟练使用劳动保护用品和作业工具及仪器、仪表应熟练掌握消防报警、灭火及自救逃生的常识对施工现场安全生产情况进行巡视检查，对发现的安全事故隐患进行及时处理协助总监将有关安全生产的技术文件、验收记录、监理规划、监理实施细则等按规定立卷存档驾驶员熟知各项安全交通法规熟知公司车辆管理规定熟知本岗位安全职责和安全规章熟知发生事故后的处理流程熟知机动车辆维保科目内容和“一日三检内容遵守职业道德，会正确驾驶机动车辆会检查机动车辆的安全部件,定期进行维保会正确判断机动车辆故障并会正确处理发生交通事故会报警熟练掌握使用灭火器进行灭火驾驶班组成员安全应知、应会应知：1、熟知各项安全交通法规；2、熟知公司车辆管理规定；3、熟知本岗位安全职责和安全规章;4、熟知发生事故后的处理流程；5、熟知机动车辆维保科目内容和“一日三检”内容.应会：1、遵守职业道德，会正确认识机动车辆;2、会检查机动车辆的安全部件，定期进行维保；3、会正确判断机动车辆故障并会正确处理；4、发生交通事故会报警；5、熟练掌握使用灭火器进行灭火。江苏邮通建设监理有限公司安全风险防范应急预案为预防和减少各类事故灾害的发生，使因事故需要救援或撤离的人员得到及时有效的援助,将事故造成的人员伤害、财产损失减至最小，特制定本预案。一、做好日常的组织和准备工作1、生产单位负责组织成立事故现场应急指挥小组,在事故发生时亲临现场指挥抢险救援工作,其他员工分别对应预案的相应政策。2、按国家规定配置应救援设施和器材，定期检查和保养,确保应急救援设施和器材完好、有效.3、组建一支经过应急培训的救援不小组，却保应急小组成员熟知各种应急处理方法并能熟练掌握各种应急救援器材的使用方法.4、定期组织应急救援小组及全体员工进行应急救援相关知识培训。二、发生一般事故的应急处理1、在发生事故或紧急情况时，在场人员应立即采取应急救援和报警。2、发生人员伤害事故时，在场人员应采取如下急救措施：（1）如伤者伤势较轻微,能站立并行走,在场人员应将伤员转移至安全区域,然后找车护送伤者到医院做进一步的检查.（2）如伤者行动受到限制，身体被挤、压、卡、夹住无法脱开，在场人员应立即采取措施，尽快将伤者从事故现场转移至安全区域，防止伤者受到二次伤害，然后才粗相应的急救措施.（3)若伤者伤势较重，出现全身有多处骨折、心跳、呼吸停止或可能有内脏受伤等症状时,在场人员应立即根据针对伤者的症状,施行人工呼吸、心肺复苏等急救措施,并在施行急救的同时派人联系车辆或拨打医院急救电话（120），以最快的速度将伤者送往就近医院治疗。3、发生火灾事故时，在场人员应采取如下急救措施：（1）若现场火势较小，在场人员应立即使用配备的干粉灭火器或消防沙等消防器具进行灭火,并向主管生产的经理报告现场情况.（2）若现场火势较大，在场人员无法控制住火势，或有可能发生爆炸危险时，在场人员应立即拨打火警电话（119)，请专业消防队员前来灭火，同时将上述情况及时向主管生产的经理报告.（3)将事故现场内人员撤离至安全区域,同时将伤员转移至安全区域，并对伤者进行急救。4、发生交通事故，在场人员应采取如下急救措施:（1)发生交通事故，造成人员伤害时,在场人员应立即将伤员从车内转移至安全区域,并对伤者进行急救，同时通知主管生产的经理前往处理事故。(2)若车辆在行驶过程中发生着火,驾驶员应立即停车并将车熄灭,同时采取随车配备的灭火器进行灭火，若现场火势较大，在场人员无法控制住火势或火场有可能发生爆炸危险时,在场人员应立即拨打火警电话(119)，请专业消防队员前来灭火,同时将上述情况及时向主管生产的经理报告.三、发生一般事故的应急救援程序1、撤离、疏散事故可能波及区域内的其他成员，将事故区域内的危险品、易燃品及设备转移至安全区域。2、清理路障，保持场内外的道路畅通,并在路口为救护车或消防车指示最近的路线;若在夜间应在现场设置足够的临时照明.3、协助、配合医护人员抢救伤员，将伤员送上救护车；为消防队员指出最近的消防水源。4、协助消防队员灭火，阻止事故蔓延扩大,用警戒旗、绳封闭事故可能波及区域,并竖起“此处危险、禁止入内”的警告标志，夜间应使用声光报警设备发出信号，避免无关人员进入此区域。5、事故现场处理结束后,救援组对事故区域进行必要的整理，项目部经理按事故调查程序规定，组织或协调上级主管部门对事故进行调查、处理，并对调查处理情况作书面记录备案，并向上级主管部门及业主提交事故记录或报案的复印件。四、对监理过程中的事故应急处理1、及时了解事故发生的时间、地点、人员损伤情况，做好文字和必要的影像记录，同时立即(数分钟内）向总监理工程师报告。2、要求施工单位执行事故处理应急预案，并监督执行。3、了解事故准确全面的情况（事故经过，已造成或可能造成的伤亡人数和初步知道的经济损失,现场已采取额措施等）和取证材料，并要求施工单位如实报告。4、按权限发监理指令如工程暂停令，先口头再正式文书.5、配合事故调查组开展调查，将事故发生的时间、地点、严重程度、简要经过做初步分析，提出抢救措施、事故控制情况及下一步事故处理建议等.6、提供相关工程资料和监理资料，协助调查组做好事故分析，同时做好自身的维权举证.7、督促施工方落实事故调查组意见,督促检查现场抢救、整改情况。8、督促施工单位编写生产安全事故分析报告和纠正措施方案，对具体纠正措施,监理要进行监督、核查。9、事故处理结束并具备复工条件时，对施工单位填报的工程复工报审表，现场监理必须认真核查,然后签批。10、组织整理与事故有关的安全生产监督管理资料，分析事故原因和监理方的责任，总结教训,形成报告并存档。五、受监工程发生生产事故的处理流程图受监工程发生安全生产事故故333总监理工程师履行职责现场监理人员履行职责向建设单位报告向有关主管部门报告向监理公司负责人报告公司负责人 履行职责负责人履行职责 发出“工程暂停令”施工方暂停施工施工方应急处理协助事故调查组进行调查施工方落实事故调查组意见、整改督促施工单位落实事故调查组意见同意复工施工方提出复工申请检查复工条件总结教训，整理行管资料归档复工条件是否满足受监工程发生生产安全事故时项目监理机构现场处理程序框图发生盗窃、抢劫案件时的应急处理预案一、 发生盗窃案件时1、保护好现场，立即拨打110报警;2、对现场情况进行侦查确认，向主管领导报告；3、配合公安机关进行调查取证工作;4、对现场进行了解和笔录及财物损失预估；5、公安人员到达现场时应配合公安人员进行勘查工作;6、对发生的盗窃情况进行记录并向上级领导汇报。二、发生抢劫案件时1、立即拨打110报警,同时向主管领导报告;2、嫌疑人如仍在现场，应及时组织现场人员，立即实施抓捕；3、追捕犯罪嫌疑人时，遇敌众我寡，敌强我弱时，应采取“敌逃我追,敌强我缠,一边追一边联络”的方法，等待支援的公安人员赶到后一起抓捕犯罪嫌疑人，以免造成不必要的伤害；4、将相关的资料，线索及抓捕的犯罪嫌疑人移交公安机关处理,并积极配合公安人员进行侦破工作;5、对现场情况作好记录,并向上级领导回报。人员意外伤亡应急预案1、工作场所内出现人员意外伤亡事件，安全员应立即赶往现场，查明情况，及时向上级领导汇报。2、若伤者尚未死亡，应在保护现场的同时立即组织抢救,并通知医疗救护中心，对骨折伤员一定要注意尽量不要搬动,防止伤情加重。3、若伤亡事故系由触电引起,应就近切断电源或用绝缘物(如干燥的木杆、竹竿或塑料、橡胶)将电源线等拨离触电者,在实施抢救。严禁在没有切断电源的情况下，用手直接去拉触电者或用金属杆去拨离电源,以防自身触电。4、若伤亡事故系由设备故障或设施损坏引起，应立即通知相关部门管理人员到场，共同制定抢救方案.5、若伤亡事故系由高空坠落物品砸伤引起，在抢救伤员的同时，应保护好现场，摄下照片或录像,留下目击者，同时向警方报警.6、伤者被送往医院抢救时，应记录下救护车号码、送往哪家医院以及了解伤者情况.7、详细记录意外伤亡经过，对由于设备故障或设施损坏引起的伤亡事故，相关部门应在4时内写出书面报告,公司视具体情况向主管部门汇报并查找原因,落实责任.车辆意外事故应急处理预案车辆在行驶中发生交通事故或遇自然伤害，应急处理原则是:减少人员伤亡，减轻事故危害。（一） 发生交通事故应急程序如下：1、首先驾驶员应立即熄火；2、切断车辆油、电路，防止车辆引起爆炸；3、拨打（122）报警，向保险公司报案，定责定损，并注意保护好事故现场;4、如有人员受伤，首先尽力抢救员工,立即通知（120）急救中心，拨打（122）报警,同时向部门主管安全的领导汇报;5、协助救援人员组织抢救伤员；6、对于车上装有危险品及易爆品的事故车辆，在报案时一并报告情况,了解基本处置方法,避免再次造成伤害。（二） 出车时遇自然灾害应急程序如下：1、车辆驾驶员应立即熄火；2、切断车辆油、电路，防止车辆起火爆炸，同时采取可能的自救措施；3、将车上人员疏散至安全地带，待灾害过后方可离开事故地点,及时向保险公司、交管部门报案,向单位安全员报告情况.4、离开事故地点前,应电话联系相关交管部门,避免其他车辆再次通过险桥、险路。江苏邮通建设监理有限公司班组安全互保（联保)制度为增强员工互保（联保）责任意识，提高安全自我防范意识和防范技能，规范员工安全行为，做到以人为本，责任连带，上下联动，达到共同提高抵御事故及风险的能力，特制定本制度。联保班组和互保员工结成互保(联保）对此应遵循以下原则:能力互补；与岗位内容密切联系。互保(联保）对子之间要对对方人员的安全负责，必须做到四个互相：一要互相提醒.发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。二要互相照顾。工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心,互创条件。三要相互监督。工作中要互相监督,互相检查，严格执行劳动保护穿戴标准,严格执行安全规程和安全规章制度，共同做到遵章守纪。四要互相保正。保证对方安全生产作业，不发生各类大小事故。遵循互保与联保相结合的原则，必须合理安排安全互保(联保）对象，联保班组和互保员工之间签定安全互保责任书，做到互相关心，互相监督，发现隐患及时提醒联保对象及他人注意安全，并对隐患地点先进行处理，确认安全后再继续作业.当出现违章现象或受到伤害情况时，必须及时将情况汇报到主管部门，瞒报及弄虚作假的人员将给与严肃处理,对互保联保对子实行同奖同罚.班组成立安全督察队,不定期对制度执行情况进行监督抽查，确保安全互保(联保）制度实施到位. 二00九年八月安全质量标准化班组创建基础知识1、开展安全质量标准化班组创建达标工作的重要性是什么？答：开展安全质量标准化班组达标工作是贯彻落实国家和各级政府有关安全生产和质量法律、法规的根本保证;是企业精确化管理的具体体现;是建立预防为主、持续改进的安全质量管理模式，确保不发生安全生产和通信网络质量安全事故的基础；是强化“双基工作,落实安全质量主体责任的基本途径。班组（区域）处在施工生产和维护的基层一线，是公司生产经营和安全、质量活动等管理活动的落脚点.也是安全质量管理的重点和难点。因此,安全质量标准化班组达标工作将是今后一个时期安全质量工作的一项重要内容，是新形势下安全质量管理方式的创新和发展。我公司提出2009年是“基础管理年，开展安全质量标准化班组创建达标工作正是这一任务的落实与体现.2、安全质量标准化的内涵是什么？答:安全质量标准化内涵或工作重点是指：（一） 基础管理标准化；（二） 现场管理标准化。“基础管理标准化主要反映在:1）各级各类责任主体落实；2)目标分解、控制与考核；3）内控制度建立和执行；4)文件与流程控制；5）意识、能力与教育培训;6）驻地环境与安全。“现场管理标准化”主要反映在：1)资源配置与运行控制；2）危险源辨识、风险防范与技术交底;3）进场物资、车辆、机具与仪表控制；4）作业行为、关键过程与记录控制；5）检查、测量、分析与改进；6）应急响应与事故处理。3、标准化创建达标检查多少分及格？达标检查评价时,得分如何分类？答：班组（区域）的安全生产管理标准分和质量管理标准分的满分各为100分.分别在85分（含85分)以下为不合格，未达标（包括10和12个方面内容检查评价有1个方面得零分时,也为不合格）；85分以上为合格达标(二星级)；90分以上95分为良好（三星级）；95分以上为优秀(四星级)。4、“三不伤害的内容是什么？“三违”现象是指什么？答：“三不伤害”的内容是:不伤害自己，不伤害他人,不被他人伤害。“三违“现象是指:违章指挥；违章作业；违反劳动纪律.5、消防安全“三懂三会”内容是什么?答：“三懂是指：懂本岗位火灾危险性；懂防火措施；懂灭火器使用法（拔去灭火器上的插销，把喷嘴对准着火处、按下把手进行喷射.)“三会”是指：会报警;会扑救初起火灾；会疏散逃生。6、劳动防护用品“三会内容是什么？答：“三会”:会正确使用劳动防护用品；会检查劳动防护用品安全状况;会正确保养劳动防护用品。7、线服务人员“五项禁令”内容是什么?答:线服务人员“五项禁令内容是：一、严禁不穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业;二、严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业；三、严禁使用不安全、不合标准的工具、器材进行作业;四、严禁酒后作业;五、严禁违规和不按流程操作。（江苏省电信公司在2003年颁布的强制性制度规定）8、安全生产施工作业“十不准的内容是什么？答：安全生产施工作业“十不准”的内容是：一、没有有效的安全技术措施和安全组织措施，有措施但没有进过相应级别的会议审核或没有经过审批签字，不准作业;二、没有对施工作业人员进行措施培训和交底，不准作业；三、施工作业人员对作业程序和危险点防范措施不掌握，不准作业；四、按规定施工作业需要的各类人员不到位，不准作业;五、施工作业人员未取得相应上岗资格证,不准作业；六、施工作业人员身体状况和精神状态不适宜现场作业，不准作业；七、危险点安全预控措施没有落实到位,不准作业；八、没有召开施工作业现场班前会，不准作业；九、使用工器具、机械设备不符合措施要求、未经检验或不在检验有效期内,不准作业;十、施工现场环境不符合规程和措施要求（包括天气、场地等)，不准作业。9、涉电割接“六项禁令”内容是什么？答:涉电割接“六项禁令”内容是:一、禁止在规定的时间外进行违章操作；二、禁止不具备操作资格能力人员操作；三、禁止在未办批准手续的情况下操作；四、禁止随工监理不在场的情况下操作;五、禁止在未做绝缘保护的情况下操作；六、禁止在没有应急预案的情况下操作。(公司2006年11月20日以苏建电【2006】108号颁布实施。)10、驾驶人员安全行车“十项禁令”内容是什么？答:驾驶人员安全行车“十项禁令”内容是：一、严禁无证驾驶；二、严禁酒后驾车：三、严禁病车出行；四、严禁疲劳驾车；五、严禁私开公车；六、严禁超速