1、漕桥幼儿园保育员工作考核制度
一、考核内容
1．保育员每日工作完成情况
2．出勤
3．安全工作
4．自身修养
二、考核对象
全体在职保育员
三、考核办法
1．由幼儿园园长、保健教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。
2．保育员因病因事必须提前请假，一学期汇总一次出勤情况.
3．因工作疏忽造成事故发生的,追究其责任,并扣除本学期考核奖.
4．每月在总收入中设考核奖300元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金.
5．考核说明:每月各项工作考核满100分可得考核奖300元,但是各项工作没有达到要求扣一分为3元，旷工一天扣除
2、全月考核奖，根据每月工作考核结分表为准在学期结束时给予奖励。
保育员工作考评细则
项目
具体要求
分值
班级卫生
1、 活动室、走廊、卫生间地面整洁,无杂物积灰，无卫生死角。
2、 玩具柜、门窗、墙壁无积灰。
3、 班内各类物品摆放有序。
4、 卫生间内无污渍,无异味。
15分
包干区
所负责的包干区内地面、门窗整洁，各类物品摆放整齐，家具上无积灰。
5分
消毒工作
按要求做好各项消毒工作,有记录,少做或漏做一项扣1分，做得不到位扣0。5分。
10分
午餐点心
1、 按时将幼儿饭菜、点心、牛奶送到班内，并按要求摆放.
2、 餐点前按要求消毒餐桌
3、摆放好所需物品，分发饭菜、点心及牛奶。
3、 餐点后保持桌面、地面的整洁,按要求收拾好餐具.
15分
自然角
协助管理好班级自然角内的动植物，合理摆放,定期浇水，保证动植物的生长。
5分
物品保管
1、 各类物品保管到位，无损坏。
2、 卫生用品按要求存放，做到安全无隐患.
3、 幼儿活动后的物品、衣物要及时摆放整齐.
4、 班内剩余的点心、牛奶在当天退还到保健室。
5、 不得擅自将公用物品带回家或自己享用,发现1次扣5分.
10分
关爱幼儿
对幼儿关心爱护,态度和蔼,能及时为幼儿提供必要的服务.态度粗暴或有变相体罚者,发现1次扣5分。
10分
配
4、合工作
能主动协助老师做好幼儿的保育工作,配合及时到位。轮到接送车辆值日的老师，应配合驾驶员负责候车及途中幼儿的安全。
10分
个人形象
注意个人卫生和言谈举止，和教师、保育员愉快合作、和睦相处。若发生吵架视情况扣2-5分。
10分
考勤
按时上下班，迟到、早退一次扣1分，病假一天扣5分，五天以上扣除当月考核奖.事假一天扣10分，两天扣20分，三天及三天以上扣除当月考核奖.
10分
保育员工作考核评分表
被考核人 时间
项
目
具体要求
分值
自
评
师
评
综
合
班级卫生
1、 活动室、走廊、卫生间地面整洁，无杂物积灰,无卫生死角.
2、
5、玩具柜、门窗、墙壁无积灰.
3、 班内各类物品摆放有序。
4、 卫生间内无污渍,无异味.
15分
包干区
所负责的包干区内地面、门窗整洁,各类物品摆放整齐，家具上无积灰。
5分
消毒工作
按要求做好各项消毒工作，有记录，少做或漏做一项扣1分，做得不到位扣0。5分。
10分
午餐点心
1、 按时将幼儿饭菜、点心、牛奶送到班内，并按要求摆放。
2、 餐点前按要求消毒餐桌,摆放好所需物品,分发饭菜、点心及牛奶。
3、 餐点后保持桌面、地面的整洁，按要求收拾好餐具。
15分
自然角
协助管理好班级自然角内的动植物
6、合理摆放，定期浇水,保证动植物的生长。
5分
物品保管
1、 各类物品保管到位，无损坏。
2、 卫生用品按要求存放，做到安全无隐患。
3、 幼儿活动后的物品、衣物要及时摆放整齐。
4、 班内剩余的点心、牛奶在当天退还到保健室。
5、 不得擅自将公用物品带回家或自己享用,发现1次扣5分.
10分
关爱幼儿
对幼儿关心爱护，态度和蔼，能及时为幼儿提供必要的服务。态度粗暴或有变相体罚者,发现1次扣5分.
10分
配合工作
能主动协助老师做好幼儿的保育工作,配合及时到位。能配合驾驶员负责候车及途中幼儿的安全。
10分
个人形象
注意个人卫生和言谈举止,和教师、保育员愉快合作、和睦相处。若发生吵架视情况扣2-5分.
10分
考勤
按时上下班，迟到、早退一次扣1分，病假一天扣5分,五天以上扣除当月考核奖.事假一天扣10分，两天扣20分，三天及三天以上扣除当月考核奖。
10分
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
