考勤制度试题(2).doc

《考勤管理制度培训》学习考题
（考试时间30分钟，满分100分)
员工姓名: 所属部门: 岗位名称： 考试得分：

一、填空题：（每空2分，共36分）
1.公司除计件员工外实行 单休制 遇节假日及公司生产经营旺季以临时通知为准,周一至周五不得调休。
2。早上上班打卡时间为 07：00—08：00 ,下午上班打卡时间为 13:30—14：00 .
3.员工一次旷工超过8小时不超过16小时，所属人力资源部将给予员工本人____书面警告____一次，并扣除相应___工资___。
4.员工出差或请假应填写《出差申请单》或《 请假申请单 》，并持单据至所 属 人 力 资 源部换取人员放行条 ，安保人员见__人员放行条___方可放行。
5。迟到：员工迟到5分钟以内（含），处罚 10 元；迟到5分钟以上30分钟以内（含）,处罚 20 元；迟到30分钟以上60分钟以内（含），处罚 50 元,60分钟以上按 事假4小时 处理。
6。各人力资源部每天将不定时抽查各部门员工考勤并做手工考勤记录,抽查发现员工实际出勤与考勤记录不符并无相关有效假别申请，按 旷工处理 ，发现员工离岗超过30分钟责令立即回岗位并给予 10 元/次罚款,发现员工有串岗情况给予 10 元/次罚款.
7。各类假别3天以内需提前 1 天申请，3-7天需提前 2 天申请,7天以上需提前 3 天申请。
8.经公司招聘正式录用的员工，自报到之日起必须到 所属人力资源部 办理工作牌及考勤卡,按照公司规定时间打卡,作为员工出勤记录。
二、选择题：(每小题3分，共33分）
1、员工每天上午上下班和下午上下班各打卡一次，全日出勤共计打卡（ C ）次.
A、2次 B、3次 C、4次 D、6次
2、所有员工必须按时上下班,不迟到、不早退，并按实际上下班时间亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡，一经发现给予双方当事人各( B )元/次罚款。
A、50 B、100 C、200 D、300
3、员工出勤必须在公司要求的打卡时间内打卡,若有特殊原因未能按时打卡应在48小时内填写（ A )经部门主管、经理逐级核实签字后交所属人力资源部备案。
A、补签卡申请单 B、人员放行条 C、请假申请单 D、出差申请单
4、早退：员工早退5分钟以内（含），处罚（ C ）元
A、50 B、30 C、20 D、10
5、员工连续旷工超过（ A ）个工作日，公司自动与员工解除劳动关系
A、3 B、4 C、5 D、7
6、自离员工公司不予开具（ D ）。
A、离职申请书 B、工资条 C、劳动合同 D、离职证明
7、旷工每天扣除平均日工资的（ C )
A、100% B、200％ C、300% D、400％
8、事假每天扣除日工资的（ A ）
A、100％ B、200％ C、300% D、400%
9、专员层员工每月的全勤奖为（ B ）元
A、100 B、200 C、300 D、400
10、普通层员工每月的全勤奖为( A ）元
A、100 B、200 C、300 D、400
11、员工漏打卡，未在48小时内提交补签卡申请至所属人力资源部，则按（ C ）处理
A、正常出勤 B、旷工 C、事假 D、迟到
三、判断题：(每小题2分,共16分）
1。员工事前未请假，或请假未得到批准擅自休假的，或1天内连续2次未打卡且
未补办签卡手续的,属于自离 ( × ）
2.员工休事假需至少提前1个工作日申请,并填写《请假申请单》报送相关领导签
字，通过后方可休假。 （ √ ）
3.公司特殊岗位（如保安）需安排两班轮换的，每天上下班各打卡一次，全日
出勤共计打卡两次。 （ √ ）
4.因工作特殊性质不具备常态性打卡岗位，由所属人力资源部提出书面申请,
经运营管理中心审核，董事长批准后，可以免打卡。 （ √ ）
5.员工在上班时间外出只需和部门领导请示同意后即可外出。 （ × ）
5.员工出勤必须在公司要求的打卡时间内打卡，若有特殊原因未能按时打卡可在
月底前填写《补签卡申请单》交属人力资源部备案。 （ × )
6.每个员工《补签卡申请单》每月不超过3张。 ( × ）
7。计时员工加班后可在工作安排妥当的情况下,根据本中心对特殊岗位申请特殊
休假的方式进行调休。 ( √ ）
8.员工当月补签卡申请单7张，则应处罚60元。 （ × ）
四、简答题：(共15分）
1、假设我公司投资发展部下属部门招商部文员张晓晓因个人原因请假6天，请列出请假申请单审批流程.(已知：部门主管：刘主管,部门经理：王经理,投资发展部总监：李总,李总直接上级为董事长，所属人力资源部经理：韩经理.）（8分)
审批流程:部门主管：刘主管审核→部门经理:王经理审批→所属人力资源部经理：韩经理批转→人力资源部备案
2、某员工岗位为人事主管，9月迟到5次(分别为3次5分钟内，1次20分钟，1次33分钟），补签卡申请单3张，事假1天（周四），请核算该员工本月考勤扣款及全勤奖扣款金额。（7分)
该员工考勤扣款：3*10+1＊20+1*50=100（元)
全勤奖扣款：300（元）
共计:100+300=400(元）