ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:63.04KB ,
资源ID:4040004      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4040004.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(纪检监察工作小组岗位说明-1.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

纪检监察工作小组岗位说明-1.doc

1、纪检监察工作小组组长(兼职)岗位说明书岗位名称:纪检监察工作小组组长 所属单位:xxx 直接上级:党支部书记工作地点:所在单位办公区 岗位编号:编制时间:2017。9.5序号要求内容1工作概述协助处纪委和所在党支部加强党风廉洁建设工作。重点配合党支部书记抓好廉洁教育,“三务公开”和监督执行管理制度,及时反映倾向性问题。2任职资格学历专业要求大专及以上学历,党务管理或经济管理及相关专业。工作经验要求现担任党支部纪检委员或党支部副书记执业资格专业技术任职资格要求中级以上技术职称能力要求具有较强的政治敏锐性和洞察力,有较强的文字口头表达能力。辅助技能能熟练操作计算机,熟练掌握党纪政纪条规。职业道德要

2、求原则性强、公道正派、爱岗敬业个性要求身体状况:健康,精力充沛。3岗位关系纵向关系接受所在党支部和分公司纪委“双重”领导,对支部所属党员干部进行监督。横向关系与党支部支委成员有协作关系.4岗位职贵与标准履行党风廉洁建设监督责任,积极协助党支部书记落实党风廉洁建设主体责任。一、宜传教育工作职责:协助党支部书记开展党风廉洁建设教育工作。标准;1正面典型、反面警示教育每季度至少专题开展1次:2每年至少组织一次专题廉洁谈话提醒教育:3抓好中秋、国庆、元旦、春节等敏感时点教育提醒工作;二、监督制度执行工作职责:监督纪律执行情况,监督规章制度执行情况,监督民主决策情况。标准:1监督掌握党员干部执行中石化、

3、胜利油田、测井公司关于廉洁方面的“禁令”情况,发现问题及时向支部书记或上级纪委反映并督促整改:2监督掌握党员干部执行“八项规定”精神及公务接待、公务用车等情况,发现问题及时向支部书记或上级纪委反映并督促整改:3每季度对管理制度执行情况进行监督;4列席支部“三重一大”会议,对“三重一大”制度执行情况进行监督。三、监督“三务公开”工作职责:对党务、厂务、业务公开的内容、方式、时效和程序进行监督,重点参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实,督促整改存在的问题。标准:1制定“三务公开”监督检查台账,明确应公开内容、方式、时效、程序,按期检查督导:2公开工作必须在公开事项完成后5个工作日内实施,相关资料

4、留档备查:3参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实,在规定期限内上报调查报告和相关资料:4每半年分析“三务公开”工作情况,研究并解决存在的问题。四、监督检查岗位廉洁风险点管控情况职责:协助党支部书记开展对管理的风险点,尤其是中、高级风险点的检查,抓好风险点的动态运行,对发现的问题及时提出整改建议,并督促整改.标准1高级风险点每月检查1次、中级风险点每季度检查1次、低级风险点每半年检查1次,检查后及时填写检查记录并上报所在党支部:2建立廉洁风险点问题整改台账,对发现的问题在支部范围内通报并及时督导整改;3每半年上报风险点动态管理情况,遇到重大业务调整随时上报五、抓好责任清单的落实职责:配合党支部

5、书记抓好党员党风廉洁建设责任清单的落实.标准:1按照责任清单内容规定的时限,及时提醒支部书记及其他党员落实责任清单内容:2配合党支部书记督导落实责任清单,并将落实情况专题向分公司纪委汇报.六、加强同分公司纪委的联系职责:对发现的苗失性、倾向性问题随时向分公司纪委报告,积极完成分公司纪委交办的各项工作。标准:1通过各类监督渠道及时发现苗头性、倾向性问题,应在24小时之内上报分公司纪委,抓好相关问题的后续整改督导:2收到涉及干部员工违规违纪问题线索后,应在24小时之内上报分公司纪委七、完成分公司纪委和党支部交办的其他任务。标准:在规定时间内、高质量完成相关工作。5工作权限1有权列席本党支部所属部门

6、的有关会议,召集与监督检查有关的会议。2有权查阅、复制、收集与木职工作有关的文件、资料、单据、会议记录、工作笔记等材料。3有权要求党支部所属部门、人员提供与本职工作有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况.4经分公司纪委和党支部领导批准,有权责令党支部所属部门人员停止正在进行的损害企业利益和职工合法权益的行为。5经处纪委和党支部领导批准,有权对干扰、影响本职工作开展的党支部所属部门、人员提出处理意见.6严格遵守保密纪律,不得向无关人员泄露有关文件、资料及问题线索。6工作环境与条件1室内12345室外2无毒无害12345有毒有害3环境舒适12345环境艰苦4特殊环境:无5需配备通讯、计算机及

7、其他一些安全、保密的办公设备7职业生涯发展规划1综合素质强,工作成绩突出,可作为上级级党务干部后备人才,业务管理能力强,可竞聘高一级业务管理岗位:2可以在相关职业范田内变动职业。8工作考核考核关系1接受处纪委和党支部的业务考核:2对党支部范田内各部门党风廉洁建设情况及工作组成员工作情况进行考核.考核依据本岗位职责和物资供应处有关规定附件3:纪检监察工作小组组员岗位说明书岗位名称:纪检监察工作小组组员 所属单位:xxxx接上级:工作小组组长工作地点:所在单位办公区 岗位编号:编制时间:2017.9.5序号要求内容1工作概述协助纪检监察工作小组组长加强所在党支部党风廉洁建设工作.2任职资格学历专业

8、要求大专及以上学历,党务管理或经济管理及相关专业工作经验要求党龄2年以上或熟悉射孔部的管理工作(2年以上生产经营或党政管理工作经验)。执业资格专业技术任职资格要求中级以上技术职称能力要求具有较强的政治敏锐性和洞察力:有较强的文字口头表达能力辅助技能能熟练操作计算机,熟练掌握党纪政纪条规。职业道德要求原则性强、公道正派、爱岗敬业个性要求身体状况:健康,精力充沛。3岗位关系纵向关系接受纪检监察工作小组组长的领导,对支部所属党员干部进行监督。横向关系与纪检监察工作小组其他成员有协作关系。4岗位职贵与标准积极协助组长履行党风廉洁建设监督责任一、宣传教育工作职责:协助组长开展党风廉洁教育工作.标准:1协

9、助开展正面典型和反面警示教育;2协助组织开展专题廉洁谈话教育:3协助抓好中秋、国庆、元旦、春节等敏感时点教育提醒工作。二、监怪制度执行工作职贵:监督纪律执行情况,监督规章制度执行情况,监督民主决策情况.标准:1了解掌握党员干部执行中石化、胜利油田、物资供应处关于廉洁“禁令”情况,发现问题及时向组长、支部书记或上级纪委反映,并监督整改:2了解掌摇党员干部执行“八项规定”精神和公务接待、公务用车等情况,发现问题及时向组长、支部书记或上级纪委反映,并监督整改:3每季度参与对生产经营业务的“穿行测试”检查或“业务分段诊断”活动对管理制度执行情况进行监督.三、监督“三务公开”工作职责:参与对党务、厂务、

10、业务公开的内容、方式、时效和程序进行监督,重点参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实,督促整改存在的问题。标准:1参与制定“三务公开监督检查台账,明确应公开内容、方式、时效、程序,按期检查督导;2公开工作必须在公开事项完成后5个工作日内实施,相关资料留档备查:3参与业务公开网上巡视函询问题的调查核实,在规定期限内上报调查报告和相关资料。四、监督检查岗位廉洁风险点管控情况职责:协助组长开展对廉洁风险点的监督检查和动态运行管理,对发现的问题及时提出整改建议,并督促整改标准;1高级风险点每月检查1次、中级风险点每季度检查1次、低级风险点每半年检查1次,检查后及时填写检查记录:2建立廉洁风险点问题整改

11、台账,对发现的问题及时向组长汇报。五、完成组长交办的其他任务标准:在规定时间内、高质量完成组长交办的相关工作.5工作权限1根据组长安排,有权列席本党支部所属部门的有关会议,召集与监督检查有关的会议2有权查阅、复制、收集与本职工作有关的文件、资料、单据、会议记录、工作笔记等材料。3有权要求党支部所属部门、人员提供与本职上作有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况4严格遵守保密纪律,不得向无关人员泄露有关文件、资料及问题线索.6工作环境与条件1室内12345室外2无毒无害12345有毒有害3环境舒适12345环境艰苦4特殊环境:无5需配备通讯、计算机及其他一些安全、保密的办公设备。7职业生涯发展规划1综合素质强,工作成绩突出,可作为上级党务干部后备人才,业务管理能力强,可竞聘高一级业务管理岗位;2可以在相关职业范田内变动职业。8工作考核1接受组长的业务考核:2参与对党支部范田内各部门党风廉洁建设情况的考核考核依据本岗位职责和物资供应处有关规定

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服