ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:171.04KB ,
资源ID:4039044      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4039044.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(营销总监职位说明书.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

营销总监职位说明书.doc

1、工作职责:1、 规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设2、 制定市场的经营前景规划和市场设计工作3、 塑造企业形象4、 制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格浮动提出建议5、 负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议6、 依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作7、 依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务8、 对市场营销的总体费用进行控制9、 建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步10、 对下属人员进行考核11、 培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指

2、导其完成公司计划、市场营销任务。12、 组织对公司客户的售后服务,与技术部联络以取得必要的技术支持13、 对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理14、 负责协调涉及市场活动的各种关系15、 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查16、 关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态17、 综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层任职资格:1、 教育:本科以上学历,市场营销或相关专业2、 工作经验:8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验3、 培训:战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训4、技能/能力:(1)

3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作(2) 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,十分熟悉本行业业务和各大服务厂商(3) 有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力(4) 熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议(5) 能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导(6) 具备较强的客户开发能力和客户管理经验(7) 熟练操作办公软件(8) 优秀的英语听、说、读、写能力5

4、、其它:(1) 正直、坦诚、成熟、豁达、自信(2) 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力(3) 具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神(4) 较强的观察力和应变能力营销总监职位说明书岗位名称营销总监所属部门市场营销部基本资料直接上级总经理直接下级营销经理职等职级管理人数 (人)薪金标准 职位概要规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标岗位职责(按重要性排序)职责细化频度(划)占用时间()每日每周每月每季每半年每年1、 协助总经理制定总体的市场发展战略目标并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案1.1 规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设%1.2 制定市

5、场的经营前景规划和市场设计工作1.3 塑造企业形象1.4 制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格浮动提出建议1.5 负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议2、 全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题的决策2.1 依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作%2.2 依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务2.3 对市场营销的总体费用进行控制3、 负责制订本部门相关的管理制度和办法,并进行管理3.1 建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步%3.2 对下属人员进行考核

6、3.3 培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务.4、 负责管理客户沟通与联络,巩固、扩大客户范围; 4.1 组织对公司客户的售后服务,与技术部联络以取得必要的技术支持%4.2 对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理4.3 负责协调涉及市场活动的各种关系5、关注行业市场发展动态,整体经营环境 5.1组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查5.2关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态5.2综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层任职资格1、教育本科以上学历,市场营销或相关专业2、工作经验8年以上企业营销、市场管理工作

7、经验,3年以上营销主管工作经验。3、培训战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训4、技能/能力具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,十分熟悉本行业业务和各大服务厂商;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议;能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导具备较强的客户开发能力和客户管理经验熟练操作办公软件;优秀的英语听、说、读、写能力。5、其它正直、坦诚、成熟、豁达、自信;具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神;较强的观察力和应变能力.工作条件工作时间特征一般工作时间固定 偶尔变动 经常变动主要工作时间白天 晚上 不确定工作环境办公室,舒适危险性基本无危险,无职业病危险岗位关系可直接晋升职位总经理可相互轮换职位总经理助理可晋升至此职位营销经理直接上级(签字): 任 职 人(签字): 岗位编号: 日 期: *注:“ ”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况,自行填写.

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服