东升镇旭日初级中学副校长和中层干部竞争上岗实施方案.doc

东升镇旭日初级中学副校长和中层干部竞争上岗实施方案
为建设精干、优秀的学校行政干部队伍,根据上级有关文件精神,结合学校实际,制定本实施方案.
一、指导思想和原则
有利于提高学校行政干部队伍素质，优化人员结构;贯彻“崇德尚能”的指导思想，形成正确的用人导向;竞争上岗,引入竞争机制；结合实际,保持学校行政干部队伍相对稳定.坚持党管干部、群众公认、注重实绩和公开、平等、择优的原则.
二、成立聘任工作领导小组
为切实做好本次学校行政干部的选拔聘任工作,成立东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组，成员如下：
组 长：刘威良
副组长：肖志坚 谈自强 冼汝添
成 员：肖桂元 张宏齐 罗燕珍 邓桂轩 李正可
三、竞争职位
竞争职位为副校长1名,中层干部2名，本次竞争上岗只竞争任职资格,不竞争具体职务岗位。
四、报名条件
１、竞争副校长的条件：要求是本校现任中层干部,本科以上学历，中级以上职称，5年以上教龄，年龄45周岁以下（1962年11月1日以后出生）.
２、竞争中层干部的条件：要求是本校在职公办教师,本科以上学历,初级以上职称，5年以上教龄，年龄40周岁以下(1967年11月1日以后出生)，曾任职学校行政干部（含外校挂职）、镇学科中心教研组正副组长、学校团委正副书记或级科组长1年以上，或班主任工作3年以上.
３、个人素质要求：
（1热爱党，拥护社会主义制度，思想品德好，为人正派，光明磊落，处事公正，具有乐于奉献和团结协作的精神.
（2)教学和管理能力强，工作效果好，能乐意接受和出色完成工作任务,具有良好的口头和书面表达能力，能适应岗位的工作需要。
(3）身心健康,能胜任工作.
五、程序与方法
1、公布职位
由聘任工作领导小组在校内公布职位和实施方案.
2、报名
符合条件的人员自愿报名，填写《东升镇旭日初级中学行政干部竞争上岗报名表》，于规定日期内交聘任工作领导小组。（报名表可在网上下载，也可到校长办公室领取）
报名人数与职位数的比例应不小于2：1,若达不到这一比例，则根据报名人数按2:1的比例确定竞争职位数，其余职位另由聘任工作领导小组通过考察考核等程序推荐任职人选。
3、资格确认
由聘任工作领导小组对报名人员进行资格审核确认，并在校内公示。
4、民主测评
由聘任工作领导小组组织本校的在编在册教师以无记名投票方式,对竞争者进行民主测评。参加投票的人数应占学校在编总人数的80％以上。竞争者不参与投票.民主测评主要根据竞争者平时的德才表现和工作实绩情况，对其是否胜任学校行政干部进行评价。设“优秀”、“胜任"、“基本胜任”和“不胜任"四种评议档次。投票人员对每位竞争者的评议，只能选择其中一项，多选或不选的，该票作废。
民主测评得分的计算公式为:
民主测评得分=
民主测评结束后,将民主测评得分按高到低排列,竞争副校长职位前4名及竞争中层干部职位前8名者分别进行下一轮竞争，其余人员终止竞争.
5、组织考察
由聘任工作领导小组组织有关人员，与部分教职工及学校有关领导进行座谈等方式,对竞争者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。最后对竞争者进行量化评分,采取100分制计分。
民主测评和组织考察结束后，按竞争者民主测评和组织考察的两项成绩总和从高到低排列，竞争副校长职位前3名及竞争中层干部职位前6名者分别进入下一轮的竞争，其余人员终止竞争。
6、面试(即演讲答辩）
召开演讲答辩会，组织竞争者进行演讲答辩.演讲内容主要是介绍本人的工作经历及德才情况，进行自我评价，介绍自己适合担任学校行政职位的理由，以及做好职位工作的设想和思路，时间为7分钟。接着回答考评小组提出的有关问题，时间为8分钟。演讲答辩采取100分制计分.
考评小组成员人数为7人，评委根据竞争者在演讲答辩中的综合表现进行评分，计分时去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为竞争者的演讲答辩得分。
7、公布成绩
上述程序结束后,根据民主测评、组织考察、面试的得分，按3：4：3的比例计算总成绩,经聘任工作领导小组确认后在学校公布.
8、初定人选
聘任工作领导小组根据竞争者的总成绩从高到低，按与竞争职位1：1的比例,确定具体职位拟任职人选。如果不愿接受分工安排的,取消任职资格，由聘任工作领导小组按得分顺延确定拟任职人选。
9、任前公示
将各职位拟任职人选在学校内公示3个工作日，征求群众的意见.
10、正式聘任
拟任职人选经公示后报镇党委审批,审批通过后正式聘任.聘期从聘任之日起到2010年7月（其中新任职者第一年为试用期)。
五、工作要求
1、学校要认真做好宣传发动，鼓励、支持符合条件的教师积极参与竞争，不阻挠合条件的人员报名，更不能对落选人员存有成见。要求全体教师统一认识、了解做法，积极参加这项工作。
2、发挥党支部和教代会的监督作用，严格工作纪律,按照公平、公开、公正、择优的原则选拔人才，对违反组织人事纪律、搞不正之风、经核属实的，要严肃处理,取消竞争资格。
3、注意做好思想政治工作。要通过这次竞争上岗,引导教师树立正确的竞争观念，进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和业务水平.对竞争中落选者,要给予积极的引导,鼓励他们继续学习，不断提高。对竞争中表现突出，但由于职位所限，未能获得选拔任用的,可列为中层干部后备人员，或者作为培养对象，为学校干部队伍建设做好人才准备。
4、积极鼓励符合任职资格条件的女教师参与竞争，加强对女干部的选拔和培养。
本实施方案由聘任工作领导小组负责解释。
东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组
二00七年十月十八日
附：东升镇旭日初中副校长和中层干部竞争上岗工作安排表
序号
工作安排
时 间
1
召开动员会，公布实施方案
10月26日
2
接受报名
10月26日—29日上午11:30
3
资格确认、公布符合条件的竞岗人员名单
10月29日下午
4
民主测评
10月31 日
5
组织考察
11月1—2日
6
面试（演讲答辩）
11月3日
7
公布成绩
11月6日
8
初定人选、任前公示
11月7—9日
9
报镇党委审批

10
正式聘任

说明：以上安排若有变动，则另行通知.
东升镇旭日初级中学行政干部竞争上岗报名表
姓 名

性别

出生
日期

照 片
（ 大一寸彩照）
籍 贯

政治
面貌

参加工作时间

学 历

毕业院校
及专业

职 称

现任职务

曾任职务及任职年限（指竞岗条件中所规定的职务)

联 系 电 话
移动电话: 固定电话:
竞争职位
1、副校长（ ） 2、中层干部（ ） （在括号内后打“√"）
学
习
及
工
作
简
历
起止时间
学习（或工作）单位
担任职务

本表用A4纸双面打印，一式一份。
个人业绩、成果和奖励情况

单位审核意见
盖章：
年 月 日

资格审定意见
聘任工作领导小组
年 月 日

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