水利工程管理单位编制定员试行标准(SLJ-705-81).doc

中华人民共和国水利部标准水利工程管理单位编制定员试行标准SLJ 70581中华人民共和国水利部水利部关于颁发水利工程管理单位编制定员试行标准的通知(81）水劳字第22号 各省、市、自治区水利（水电)厅(局），长办、黄委、淮委、珠委、海委，丹江口、潘家口水利枢纽管理局： 为了切实加强水利工程管理工作,根据中共中央、国务院197962号文指示精神，现制定颁发水利工程管理单位编制定员试行标准,自一九八一年六月一日起施行。希在试行中及时总结经验，以便在适当时候补充修订。中华人民共和国水利部 一九八一年四月二十日编 制 说 明 中共中央、国务院197962号文关于今冬明春农村工作若干问题的意见中指出:水利工程管理“有关人员设置和管理制度,由水利部会同有关部门和省、市、自治区调查研究，提出具体办法。根据这一要求，结合当前加强与改革水利工程管理工作的需要,一九八年九月水利部召开了制订水利工程管理单 位编制定员试行标准座谈会。 会议认为，编制定员标准是加强管理的一项基础工作,也是改善劳动组织、合理配备人员的依据.它对建立与健全岗位责任制,保持职工队伍的相对稳定，提高劳动生产率，以及建立水利工程管理工作的正常秩序有着重要意义。一九六四年原水利电力部曾制订过水电厂定员标准草案,以后因十年内乱，未能完 成.与会同志一致认为抓紧制订这个标准,对于扭转管理单位长期以来用人无定员、劳动无定额、岗位无责任的状况，是十分迫切和必要的。经会议讨论,草案制订工作决定分准备工作、调查研究、分析计算和拟定草案等步骤进行，并统一制订了典型调查提纲和面上调查表格. 草案制订工作由水利部劳动工资司、农田水利局和工程管理局共同主持，并邀请了淮委、黄委、海委和内蒙、山东、安徽、湖北、河南、四川、广东、陕西、湖南、江苏等省(区）水利部门和基层管理单位的二十多名工程技术人员参加，历时四个月。其间共分成六个小组，分赴十一个省的一百一十五个基层工程管理单位（包括水库二十五处、灌区十九处、电站二十二处、水闸三十九处、堤防二十六处）进行典型调查,并取得了四百五十八处工程的面上调查报表,提出了水库与电站、水闸与堤防、灌区三项典型调查报告。在调查研究的基础上，参考原水利电力部水电厂定员标准草案和一九七九年甘肃省水力发电厂编制定员标准草案，经过系统分析和反复测算，拟定了本标准试行草案（讨论稿）。一九八一年二月将本标准试行草案(讨论稿）印发至各流域机构和各省、市、 自治区水利（水电)厅（局）征求意见，并于三月召开了由各流域机构和部分省、市、 自治区水利(水电）厅(局）有关负责同志参加的讨论会,经反复修改后，提出本标准（试行）。目 录 第一章 总则1 第二章 水库编制定员标准3 第三章 水电厂编制定员标准11 第四章 灌区编制定员标准22 第五章 河道堤防编制定员标准28 第六章 水闸编制定员标准33 第七章 机电排灌站编制定员标准37 附录一 船闸编制定员标准41 附录二 水利工程管理的主要技术工种42第一章 总 则第1.0。01条 为了切实加强水利工程管理。建立与健全岗位责任制，保持职工队伍的相对稳定，改善劳动组织.合理配备管理职工，建立工程管理的正常秩序,尽快扭转管理单位用人无定员、劳动无定额、岗位无责任的状况，使劳动管理有章可循,促进劳动生产率的提高，特制订本标准。第1.0。02条 本标准是水利工程基层管理单位制定定员、 编制劳动计划的依据.考虑列我国幅员辽阔，自然条件差异很大,各地的经济水平、管理水平不同,各省、市、自治区水利（水电）厅（局），各流域机构,可对本标准未尽内容制订补充规定。水利工程管理单位应用本标准时，应结合本单位的管理任务、生产条件，通过对现有机构设置与人员配备情况的研究分析，并在充分考虑到各种节约人力的措施基础上，拟定本单位的定员方案。拟定方案时,要普遍听取有关方面的意见，使定员方案有广泛的群众基础,做到先进合理。 第1。0.03条 为了适应各工程的实际情况，本标准对人员配备规定了适当幅度。对当前实有人数低于本标准下限、各项工作开展亦较好的，应巩固成绩,总结经验,继续提高.对高于本标准上限的，要分析原因并采取措施逐步达到限内水平. 第1.0。04条 为了加强职工的政治业务学习、安全教育和技术培训，并考虑到生产人员的病、事、探亲和女职工产假等一般正常缺勤情况,可适当配备预备人员.预备人员的比例,生产人员（应减去女职工数)及女职工各按其总数的5%配备。第1。0.05条 各工程管理单位的党、团、工会及纪律检查等人员，应按中央或地方党委对政工人员的有关规定执行，也可按职工总数的1。52。5配备。政工人员纳入管理人员项内.第1。0。06条 水文站人员根据规定属于国家基本站网的,由各地水文总站配备;不属于基本站网的，由工程管理单位配备，业务上接受地方水文总站的指导。第1.0。07条 为了开展水利工程管理单位所辖水土资源、机电设备等的综合利用，本标准设置了综合经营的职能机构与管理人员,综合经营的生产人员应根据开展生产的项目、经营方式等实际情况,参考有关部门的规定，由管理单位自行拟定定员，报上级主管部门核定,另列编制.第1。0。08条 在特殊情况下,除按本标准定员外需要增加人员，或因工程管理条件变化和经营方式改变,必须增减人员时，由工程管理单位提出定员意见,由上级主管部门核定。第1。0.09条 群管人员不列入编制,需要群管组织和人员的，可按历史习惯，继续沿用.对季节性工作所需人员，不列入定员,根据需要可列入劳动计划，雇用临时工解决.第1。0.10条 为了加强技术管理，在按本标准配备人员时，技术工人和技术干部占职工总数一般不应低于60,其中技术干部一般不低于10.要努力压缩非生产人员,充实工程管理第一线人员。 第1.0.11条 各工程管理单位要加强内部协作，有条件的地方,可按专业化协作的原则对水工观测、工程维修、闸门防腐、设备检修、堤坝灌浆、资料整编、潜水工作等逐步实行集中管理，如建立巡回观测、资料整编中心和各类专业队伍.凡实行集中管理的项目，在执行本标准定员时，人员应相应减少.第1。0。12条 统一管理几项水利工程的单位应用本标准时，除按标准配备各项工程的生产人员以外，管理人员与服务人员酌情少配。第1.0.13条 水利工程管理的各技术工种按“附录二”规定直接套用水利水电建设工人技术等级标准（1980年1月）、电力生产与火电建设工人技术 标准(1979年12月）、邮电生产人员技术等级标准（1979年4月、 林业工人技术等级标准（1979年5月），并享有同类工种的劳保待遇.第1.0.14条 本标准适用于水利系统由国家管理的大、中型水库、灌区、水闸，大、中、小型水电厂、机电排灌站和县一级河道堤防的基层管理单位。小型水库、灌区、水闸及其它水利工程，由各省、市、自治区水利(水电）厅(局），可根据当地实际情况制订本地区的定员标准报请同级人民政府批准后执行,也可参考本标准有关章节酌情配备人员. 各流域机构管理的小型水库、水闸、灌区及其它水利工程,可自行制订定员标准报水利部批准后执行，也可参考工程所在地区的定员标准或本标准有关章节酌情配备人员.第1.0。15条 本标准由水利部颁布,解释权属于水利部.第二章 水库编制定员标准第一节 一 般 规 定第2.1。1条 本章适用于具有土石坝的水库.混凝土坝及其它坝型的水库,其生产人员配备应酌情增减.第二节 编制定员的分等第2。2.1条 分等标准，如表2.2。1. 水 库 分 等 标 准 表 表2.2.7级 别大 型中 型等 别一二三四五库容（亿立米）301030510150。11第2。2。2条 使用条件 水库与电站、灌区、水闸等项工程实行统一管理的，应分别按本标准第三、四、六章的规定划分等别.联合管理的几个水库应以单个库容分等.第三节 机 构 设 置第2。3.1条 水库管理机构按工程等别设管理局、处、所。一等水库设管理局，二至四等水库设管理处（也可设管理局),五等水库设管理所(也可设管理处）。第2。3.2条 职能机构和直属厂(场)队 一、职能机构 1一等水库，一般设总工程师室、工程管理飞水情调度、财务供应、综合经营、人事保卫、行政办公等七个处、室，也可设科、室，二、三等水库,可将工程管理与水情调度合并,也可不设总工程师室,其职责由有关技术部门负责,四淬水库，一般设工程管理、财务供应、综合经营和行政办公四个科、室，五等水库，一般设工程管理、综合经营、行政办公三个股。 2生产与管理比较复杂的水库，根据需要，财务与供应、人事与保卫可分设。 二、直属厂（场）队 水库管理单位，根据水土资源综合利用情况和管理工作的需要建立直属厂（场）队。第四节 各类人员的定员标准 第2。4。1条 生产人员 一、水工建筑物维修养护人员 根据建筑物的种类和维修养护面积配备人员，如表2。4。11.建筑物维修养护定员标准表 表2。4.11种 类混凝土浆砌石混凝土与砖木结构土 石 结 构维修养护面积(平米/人)2500350030004000500010000补充规定: 1。按定员标准配备的维修养护人员,大型水库最少应配24人,中型水库最少应配12人. 2.平原水库和坝高低于15米的水库，按坝长的1/31/2计算维修养护面积。 3.有冰冻和风浪破坏、鼠蚁为害或建筑物分散且相距较远的水库，按表2.4.11配备人员不足时，可根据具体情况增加1020%。 4。有常年灌浆任务的水库，根据实际情况，配备灌浆人员. 二、水工观测人员 水工观测人员按观测项目和测点的数量多少配备，如表 2.4。1-2.水工观测定员标准表 表2。4.1-2级 别等 别主要观测项目观测点数配备人员大 型一四沉陷、位移、浸润线、渗流量、渗透压力、孔隙水压力、绕坝渗流及固结等。5002015001002001001211值班人 员（人/班）20012（2个台子）3(3个台子)4(4个台子) 每增50门增1人111112 补充规定: 当自动交换机与载波机设置在同一高程，且在相邻房间,载波机配备4人以上时,则自动交换机可不设专职值班人员. 4。通讯线路维护人员，如表2。4。1-5。线路维护定员标准表 表2。4.15对 数杆 别每人维护杆程公里数山区、沿海平 原14单 架添 架101320252925405058单 架添 架910182018203540910单 架添 架79141715203040 5。报汛电台人员，总台配备56人,分台配备34人。 八、汽车、拖拉机、摩托车、机船驾驶人员 1。轿车、吉普车、摩托车，每台配司机1人。 2.卡车、拖拉机,每台配司机11。5人。 3.船务人员，机船100马力以下的配备轮机员、驾驶员各11。5人；100马力以上的,除配备轮机员、驾驶员以外，增配水手12人；有拖轮的可适当增加人员。九、房屋修缮人员 定员标准如表2.4.16。房屋修缮定员标准表 表2。4。16建筑种类钢筋混凝土钢筋混凝土与砖木结构砖木结构修缮面积(平米/人）25003500300020003000 补充规定： 对有上、下水道和暖气设备的建筑物，每60007000平米增加1人。 十、仓库保管人员 定员标准如表2.4。17.仓库保管人员定员标准表 表2。4。17等 别一二三四五定 员 标 准81068462412 补充规定: 水库距城市较远、条件较差、物资装卸量常年较大的，可视实际需要配备搬运工26人。 十一、园林工 园林工负责建筑物附近及办公、住宅区的园林绿化工作，根据实际需要配备13人. 第2。4。2条 管理人员 一、水库职能科室人员定员标准如表2。4。2。水库职能科室人员表 表2。4。2等 部 别 门一二三四五主 要 职 责局（处、所)长及技术负责人5836353523全面负责水库的行政、业务及技术领导工作总工程师室352323 工程技术、防洪兴利重大措施、设计审查、新技术、技术培训等工程管理处(科、股)61067452412 工程管理、计划统计、科技情报、技术档案、资料保管等水情调度处(科、股）342312防洪、兴利、水情及调度运用等财务供应处(科、股）91578563538 财会出纳、记帐成本、工资核算、流动资金、固定资产、采购运输、劳动保护用品等行政办公处、室(科、股）10157104745 文秘、总结、打印、收发、接待、食堂、托儿所、医护卫生、浴室、茶炉、清扫、房产、办公用品等人事保卫处(科、股）685635人事、保卫、劳资、信访、警卫消防、民兵武装等综合经营处（科、股）4534231212 养鱼、绿化、农副业生产及其它综合经营的管理、规划、统计等补充规定： 根据实际需要，接待任务较大的,可设接待科（室)；职工子弟较多而附近又无学校和职工培训任务较大的，可设教育处(科)；有加固扩建任务的，可设基建处（科）。以上各项也可不设处、科（室）,只设专职人员。 二、直属厂(场)队的管理人员 管理人员应按岗位进行配备。第2。4.3条 服务人员 一、食堂工作人员定员标准如表2。4。31。食堂工作人员定员标准表 表2。4。31就 餐 人 数 每 人 担 负 就 餐 人 数开三餐食堂开四餐食堂500200500200354030352530303525302025 补充规定： 就餐人员不足10人时配备1人；就餐人员在2030人时，除按标准配备外,尚可增加1人。 二、卫生保健人员 1.医务室（所）的卫生保健人员，应按职工总数的l2配备。 2.对偏远地区且职工人数少的单位，卫生保健人员不足1人时配1人，超过1人不足2人时按2人配备，职工人数很少的则可就近就医,不配专职卫生保健人员. 三、托儿所工作人员 1. 保育员，每人教管的儿童人数如表2。4。3-2。保育员教管儿童人数表 表2.4。52全 托日 托大 班中 班大 班中 班小 班101167121381067 2.炊事员，入托儿童就餐人数50人以下者配1人,50人以上者配2人。 3。所长，入托儿童50人以上者配1人。 四、子弟学校教职工 参照教育部门定员标准或规定执行。 五、职工业余教育人员 设有初中或中等专业学校(班级)的，按职工总数的3配备，设有大专学校（班级)的，按学员人数每30名左右配备1名教员。 六、警卫人员 1.门卫人员，没有武装警卫的正门每班设一人，其它大门每昼夜各配一人. 2。工程重点部位按岗位配备，每处46人。 3.设有公安处或派出所的水库,公安人员的配备按公安部门的有关规定执行. 4。需要建立经济民警的工程管理单位，应按国发1980310号文关于建立经济民警的实施方案执行. 七、勤杂人员按实际需要配备，一般办公楼（院）配备清扫工12人，茶炉工别人无法兼管的每处1人，浴室管理12人，招待所别人无法兼管的，视床位多少配14人。其它勤杂人员，根据具体情况自行拟定人数，报上级主管部门核定。第三章 水电厂编制定员标准第一节 一 般 规 定第3.1。1条 本章适用于国家经营管理的水电厂和国家与集体联合经营管理的小水电厂及其输变电工程。 第3。1。2条 发电厂的非生产人员比例,一般不得超过职工总数的18。第3。1.3条 为了加强运行人员的安全教育、技术培训，确保安全生产,可按四班制配备人员。第3.1。4条 凡成立水电公司（地方电力公司、小水电公司、小水电总站等)的，其大修、安装、调试、物资供应等可由公司统一管理，此类人员纳入公司编制，其所属电厂及供电所即不另设或减少编制。第3。1。5条 五等电厂的编制定员按本章第五节执行。第二节 编制定员的分等第3.2。1条 分等标准，如表3。2.1.水电厂分等标准表 表3.2.1等 别一二三四五装机容量(万千瓦）703070103025122013264459728122355268819031436179899840526985981074860789410611557688710411512466779511312313274861041211311418395112130140149注 定员人数包括：发电机（电器部分），电动机，一、二次线，变、配电设备,继电保护，仪表（电、机）,照明设备,高压试验,厂用系统。 2。电子计算机及集中检测的人员,有电子计算机的，按实际需要配备人员.有400点及以上集中检测设备的，每12套配46人。 3.电梯司机及维修人员，有电梯的电厂，一般可由检修人员兼管或实行自动控制,不设专人.对电梯运行十分频繁又不能实行自动控制的,每值值班人员可配12人,按23班配备，另配检修人员23人. 4。充电人员，一等电厂配备34人,二、三等电厂配备23人，四等电厂配备12人。 5。油务人员，如表3。4。1-4. 油务人员定员标准表 表3。4.14等别油 务 管 理 人 员油务化验人 员一 级二 级六台机以上四台主变以上五台机以下三台主变以下一二三四54324321432132112323132 四、通讯人员 应按本标准第二章第四节的同类人员标准执行. 五、水工人员 1。水工机械检修、维护及灌浆人员，如表3。4。15.水工机械检修、维护及灌浆定员标准表 表3。4。1-5等别水 工 机 械 检 修 人 员水 工维 护人 员水 工灌 浆人 员五 台 机 及 以 下六 台 机 及 以 下机 械起 重电 工机 械起 重电 工一二三141613141012574646684521618151710127957468105723101381068161714151213四10121214 补充规定: （1)由于坝型不同各电厂有较大差异,水工人员的定员可按各自的特点有所增减,但增加人员不得超过定员标准的15%。 (2）每年灌浆工作天数不超过100天的,按定员标准减少1/3。 (3)水工机械检修人员按闸门面积每200平米增加1人。 2。水工观测人员，参照本标准第二章第四节的同类人员标准执行。 3。潜水员，有潜水工作的电厂一般配备69人。 六、修配人员 1。担负本厂机械检修、日常修配及常换备品、备件加工制作任务的电厂，按生产人员的8和机械检修人员总数的25配备修配人员. 2。不担负常换备品、备件加工制作任务的电厂，按生产人员总人数的8%配备修配人员。 七、汽车、拖拉机司机 应按本标准第二章第四节的同类人员标准执行。 八、土木修缮人员 应按本标准第二章第四节的同类人员标准执行。 九、库工 应按本标准第二章第四节的同类人员标准执行. 第3.4.2条 管理人员 一、厂部职能科室人员定员标准如表3.4。2-1.水电厂职能科室人员表 表3.4。2-1等 部 别 门一二三四主 要 职 责厂长及总工程师46463523全面负责水电厂的行政、业务及技术领导工作办 公 室45453434文秘、收发、打印、档案、信访、接待等生产技术科1214101291179生产、基建计划、综合统计、运行、检修、技术管理、技安、培训、科技双革、制图描图、资料图书管理等材 料 科152012151013710 材料设备、备品、计划统计、加工定货、采购运输、保管供应、劳保用品采购发放等财 务 科67564534财务出纳、记帐稽核、成本，工资核算、流动资金及固定资“管理等”劳动工资科34342312组织机构、劳动组织、工人调配、工资、奖励、津贴、劳力计划统计、劳保、保健食品制度管理等人事保卫科43312人事、内外勤警卫、消防等行 政 科810786756职工生活福利、文具采购保管发放、房产管理等 补充规定： 1。接待任务较大的电厂，可设接待科或配备接待人员，其标准根据需要自行拟定，报上级主管部门核定。 2.一、二等电厂，根据需要可增设教育科,负责本厂子弟学校、业余教育、职工培训等. 3。凡基建任务或扩建任务较大的电厂，可按需要增设基建科或专职人员。 4.三等电厂，一般可设六个科，文秘、打印工作并入行政科,四等电厂,只设生产、财供、人保和行政四个科. 二、分场管理人员定员标准如表3.4。2-2.分 场 管 理 人 员 表 表5.4。2-2等 部 别 门一二三四主任和技术员主任和技术员主任和技术员主任和技术员1运 行2检 修3水 工4修 配 电 气 机 械 试 验345645453434343445343434342345342334 补充规定: 1。一等电厂，一般设五个分场，除运行、水工、修配分场外，检修可分为机电分场和试验分场，或分为电气检修分场和机械检修分场,个别的也可分为机电分场和通讯分场. 2。二等电厂，一般设运行、检修、水工、修配四个分场。少数电厂检修人员超过150人以上时，也可增设一个分场.对设有修缮分场的一、二等电厂，其管理人员可参照修配管理人员或电气分场管理人员的标准执行。 3.三等电厂，一般设运行、检修、水工三个分场。个别电厂修配人员超过30人以上时,也可增设一个分场。 4。四等电厂，一般设运行、检修两个分场。 5.各分场管理人员的配备未包括分场办事员，若全场职工超过100人时，可配办事员1人（兼核算员）。第3。4.3条 服务人员 电厂的服务人员,应按本标准第二章第四节的同类人员标准执行。电厂一般不设专业消防人员。但对远离城市的一、二等电厂可配必要的消防人员。有消防车的，每台定员910人（消防8人,负责12人）。第五节 小水电编制定员标准第3。5。1条 机构设置 一、小水电较多的地、县，在水利（水电）局下设立小水电公司（或地方电力公司）。 一般一个县总装机容量超过五千千瓦（包括社、队电站）时，即可设立县公司，具体限额由省(市、自治区)规定。 地区的小水电机构设置，视需要由省（市、自治区)审定。 小水电公司,下设调度室及生产技术、计划财务、人事、行政等科室，有条件的设立修试中心及必要的附属企业。 二、小流域内的梯级电站,可设立管理处,统一管理、调度梯级电站。 三、总装机大于500千瓦的小水电站，设生产技术股及办公室，有关人事、保卫、劳资、行政等工作，均由办公室负责。下设生产车间（或班、组）及检修车间（或班、组）。 总装机小于或等于500千瓦的小水电站，设站长、技术员，下为生产班、组。 四、供电所,设所长.视供电范围的大小，下设营业室、调度值班室及线路班、组.第3。5。2条 定员标准 一、地、县小水电公司调度室（所)配825人。二、小水电站运行值班人员（包括机、电控制,升压站及前池值班人员）按四班制配备，如表3。5。21.运行人员定员标准表 表3。5。21 单机容量 台 (千瓦）数200060005002000500123416242432324040501220162420322436812121616242028 补充规定： 1.机组台数超过四台时，每增加一台,可增加24人。 2。如系卧式机组,应取低限. 三、变电所（站)运行值班人员 定员标准如表3。5.22。 运行人员定员标准表 表3。5。2-2总容量(千伏安)人 数500050001015610 四、高压和低压线路维护人员 高压线路维护人员，按地形条件及维护工作量大小，每10公里配0.51人(兼管维护平行的通讯线路);低压线路维护人员，每10公里配0。5人. 五、检修调试人员 定员标准如表3。5。2-3。检修调试人员定员标准表 表3.5.2-3类