煤矿安全知识竞赛竞赛活动方案.doc

山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司“安全知识竞赛” 活动方案一、活动宗旨： 为进一步推进全矿员工对安全知识的学习和掌握, 不断强化全员安全意识提高岗位操作技能, 切实增强业务知识应用于实际工作的能力。 二、竞赛原则： 本着公开、公正、公平的原则,着眼于宣传安全知识，弘扬团结精神，展示员工形象。 三、主办单位:山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司 四、参赛单位： 安全科、技术科、通风区、机电科、地测科、综采区、综掘区、机采区等8家单位。 五、活动时间: 2017 年6月16日 六、活动地点： 文体活动中心 七、奖项设立: 设立一等奖1名,二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名，优秀选手奖3名，分别颁发奖状及奖品。 八、本次竞赛方式及流程: 1、设立8支代表队参加竞赛,竞赛方式分为个人必答题、 团队抢答题、团队问答题及风险题四种类型，如最终出现并列名次，通过附加题（抢答三道题)决出名次。8支代表队抽签选定各自代表队的座次，即：1号队、2号队直到8号队。 2、 设立主持人2名、计时员2名,计分员2名，礼仪人员3名，灯光、音响及其他场务工作人员若干名。 3、 由5名同志组成评审组，如遇选手答题不全面或与答案接近时，由评审组裁定是否得分. 4、 各代表队的基础分值为100分，本代表队成员在答题过程中出现的加分、扣分均在此基础上增减。 5、 在竞赛过程中,以工作人员统计的分数为准，并按照分数选出一、二、三等奖及优秀奖，由评审组根据选手表现情况评选出优秀选手3名。 6、 竞赛流程: 第一阶段: 个人必答题阶段（设24道题，每题10分) 规则： 共设24道题目，每题10分，答对加10分，答错不扣分，每题由主持人按照代表队序号分三轮依次对所有参赛选手分别进行提问。当主持人读完问题并提示“请答题后，即进入答题时间.在答题时间内，各队依次派出一名选手进行答题,选出的选手本次答题时间内不得更换，其他选手及观众不得提示，否则视为答题无效，答题时间为 2分钟，超出2分钟由主持人宣布本次答题无效,不予计分。所有人员回答结束后，统计出各代表队分值,进入下一轮环节. 第二阶段:抢答题阶段(共40道题,每题10分） 规则:(1） 抢答题共设40道题目，每题10分,答对加10分，答错扣10分。 （2） 在主持人读完题目并宣布“开始”后， 各代表队方可抢答， 抢答的代表队可任意选一名代表回答，另外2名选手可以提示或补充。 主持人未发出“开始”的指令，触到抢答器的代表队视为犯规，要从其本队总分中扣掉10分.(3)在主持人宣布台号给予答题权后，答题队必须在30秒内回答完毕,其他队员发现有错或不完整,可以纠正和补充,如在30 秒内回答不正确或未做回答的扣10分.（4） 抢到答题权后放弃答题的视为答题错误,也要扣掉10分，该题作废。抢答结束后,统计各队分值,进入下一环节。第三阶段:中场休息，设5道观众答题，颁发纪念礼品。 第四阶段: 团队抽签问答题阶段（共16道题，每题10分） 团队问答题分两轮进行, 共分两种形式， 分别为填空题、判断题。 由主持人依次指定台号进行题目抽签问答，每种题型各1道,每题10分，答对加10分，答错不扣分. 各台答题时选手可以相互讨论， 由一名选手代表抽签答题， 其它选手可以在规定时间内补充; 每题答题时间不超过30秒。第五阶段:风险题阶段（共24题，10 分题8道,20分题8道，30分题8道) 规则: 本阶段所有试题难度随分值逐渐加大， 由主持人依次询问各队是否需要进行风险回答以及风险题的种类， 各队可选择不回答或回答， 选择不回答本队分数不加不减; 选择回答的代表队，进行分值选择,分别为10分题、20分题、30分题三种，选择好分值后，由主持人根据所选分值，选择相应题目进行提问，答题代表队可任意选出一名选手进行答题, 答题时间为4分钟，若答题正确，为本队增加相应分数，若答题错误， 则扣除本队相应分数. 各代表队需注意： 如在规定时间内未作答完毕的，由评审组或主持人根据选手答题情况决定是否给分; 其他选手及观众不得提示，否则，视为本次答题无效,扣除本队相应分数，且选出的答题选手不得更换.本阶段答题结束后,统计各队分值,计算出各队的总分数。 第六阶段:中场休息，设5道观众答题，颁发纪念礼品。7、 竞赛结束后，由到场的领导为获奖选手颁奖，并进行总结性发言。 九、竞赛要求： 1、每个代表队上场三名选手,要求统一着装，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。 2、参加竞赛的代表队选手必须由各科员工组成，对参赛选手将核实身份，发现违反规定取消参赛队资格。山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司2017年6月5日工作人员名单:主持人：贺志凯、张瑞明评审组：县煤管局成员、安监站人员、刘寨平、梁映章、高建兵计时员：刘宏、武文斌计分员:宋维国、杨怀英礼仪人员：刘宏、武文斌、王文斌灯光、音响：任建华、李勇强、房园等若干人员场务工作人员:闫金锁、温秀清等若干人员