四个经典小故事讲课教案.docx

此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除四个经典小故事准时停机与警察抓小偷正常工作到点下班，准时关机，本是无可非议的。但推迟几分钟下班就可完成急于交货的产品或是菜单生产任务，既能节约原材料，又可降低不必要的能耗。然而，某些员工下班时间一到，不管三七十二十一，立刻关机。这就如警察正在街上追捕小偷，眼看几步就要追上了，这时钟楼的自鸣钟响了，警察马上停住脚步，对小偷喊道：“你真幸运，我下班了。”军人如果这样，国土就要沦丧！医生这样就会把手术刀丢在病人的肚子里严格质量与马桶里的水能喝对产品质量进行严格要求时，有的员工，甚至是某些中基层管理者就会抱怨发牢骚：要求太苛刻；难度太大。对此，女大学生洗马桶的故事就很有说服力。邮政公司新来了个女大学生，上班第一天经理安排她洗马桶，并告诫说：“洗好了，我要验看的！”女大学生很懊恼，想一走了之，可她转念一想：“脏累怕什么？什么活不是人干的？”于是她认真仔细干起来，累得满头大汗总算清洗完了，反复看了几遍，自我感觉良好。可经理验看后竟严厉地喝斥：“不行，重新洗！必须洗到马桶里的水能喝的程度，才干净！”女大学生委屈、羞辱、气愤，两股热泪夺眶而出。这时一位老师傅走过来安慰道：“姑娘不要伤心，事在人为，只要你用心去做，一定会做好的！”说完老师傅默默做起了示范，马桶洗好后，老人拿起一个杯子伸到马桶里舀起水一饮而尽，女大学生惊呆了。自此，她学老师傅的样子做起来，每天将马桶洗得干干净净，然后舀起一杯马桶里的水喝掉，公司经理每次验看后都满意地点点头。一个月后，女大学生被提拔为部门经理，后来她成为享誉东瀛的邮政大臣。事在人为，做事其实就是做人。认真、一丝不苟、精益求精就是做人的本分！产品的质量体现的就是人的质量。把握机遇与猎人打猎某些员工不珍惜机会或厌恶学习，或暂时不在某岗位就流露出“不在其位，不谋其政”时，就应该对其敲响警钟了：三个猎人相约上山打猎，一个背着枪，一个挎着枪，一个端着枪。当三人走到山腰时，突然前方不远处跳出三只野兔，端着枪的猎人迅速扣动扳机，只听“啪！”一声枪响野兔应声倒下；挎着枪和背着枪的两个猎人等把子弹推上膛，两只野兔已失去踪影。这就是把握机遇的得与失。机遇在哪里？对猎人而言机遇在枪膛里，机遇在他们的手上；对每个人而言，机遇在我们的身边，机遇在我们的大脑里！记住一句俗话：走过这个村就没有这个店！失去了才知失去的珍贵，为时晚矣！攀比与买黄豆调资是企业和员工的大事，必须做到谨慎、客观、真实、公平、公正、无私。但是，无论我们付出多大的努力确保“一碗水端平”，很难保证尽如人意。物资贸易公司李甲和张乙跑到经理办公室，一致要求为自己加薪。经理说：“好啊，不过，在加薪前你俩必须帮我办一件事：到自由市场去，每人买50公斤黄豆来。”二人转身走了。一会李甲空手而归。“怎么样？”“经理，现在黄豆价格每斤上涨了一毛钱，买还是不买？”“嗯，我知道了。”经理示意李甲坐下，这时张乙背着一个袋子气喘嘘嘘地回来了，未及经理问话，他便将市场行情详尽地作了汇报：“城东黄豆是每公斤一块八，城西是每公斤一块八毛伍分，城北是每公斤一块九，从质量上看城西的黄豆要比城东城北的都好，且价钱适中，你看这是三种样品，我袋子里买的就是一块八毛五的。”经理微笑着频频点头，之后问李甲，“你说，你们俩哪个该加薪呢？”“工资涨与不涨，其实主动权完全掌握在你自己手里，仔细想想是不是这样？”当训练团队时，不仿讲一讲风雨同舟、众人划桨开大船的故事；当有些员工各自为政时，何不讲一讲四个渔夫各执己见争论航向而被巨浪打入海底的故事；当发现下属都忽视了某项工作时，就要讲一讲男孩与短裤的故事；当有的(续致信网上一页内容)员工消磨意志，不思进取，安于现状时，可讲一讲青蛙在缓慢加热的水中死去的故事；当下属不能及时激励员工时，就要讲一讲罗非鱼中放鲨的故事。类似耐人寻味寓意深刻的经典故事很多很多，只要用心，俯拾皆是，哪怕是老掉牙的故事，只要赋予其新意就能收到良好的效果。哲理四则故事你是别人的一棵树有个人一生碌碌无为，穷困潦倒。一天夜里，他实在没有活下去了勇气了，就来到一处悬崖边，准备跳崖自尽。自尽前，他号啕大哭，细数自己的种种遭遇和挫折。崖边岩上生有一棵低矮的树，听到它的种种经历，也禁不住地流下了眼泪。此人见树流泪，就问道：“看你流泪，难道你同我有相似的不幸吗？”树说：“我怕是这世界上最苦命的树了。你看我，生在这岩石的缝隙之间，食无土壤，渴无水源，终年营养不足；环境恶劣，让我枝干不得伸展，形貌生得丑陋；根基浅薄，又使我风来欲坠，寒来欲僵。看我似坚强无比，其实我是生不如死呀！”此人不禁与树同病相怜，就对树说：“既然如此，为何还要苟活于世，不如随我一同赴死吧！”树说：“我死倒是极其容易，但这崖边便再无其他树了，所以不能死呀。”此人不解。树接着说：“你看我头上这个鸟巢没有？此巢为两只喜雀所筑，一直以来，它们在这里栖息生活，繁衍后代。我要是不在了，两只喜雀可咋办呀？”此人听罢，忽有所悟，就从了悬崖边退了回去。【启示】：人生的真正价值在于对社会的贡献。其实，每个人都不只是为了自己而活着，一个再渺小、再卑贱的人，对于他人来说都是一棵伟岸的树。眼中只有野兔一位总经理要从三个很优秀的人中选择一位做助手，他再三权衡，难下结论，最后索性带着他们去打猎。到达目的地，一切准备就绪，在开始行动之前，总经理问：“你们看到了什么？”甲说：“我看到了一望无际的草原、蓝天、白云，还有奔跑的野兔。”乙：“我看到了经理、同事、猎枪、眼前优美的景色，还有奔跑的野兔、水中的野鸭。”丙说：“我只看到了野兔。”回到公司，总经理就确定丙为经理助手，后来丙干得很出色，不久就获得了提升。【启示】：我们在看问题、办事情时，要善于抓住主要矛盾，集中力量解决主要矛盾。如果不分主次，或抓不住中心，就不可能把事情办好。职员丙与职员甲、职员乙的不同之处，就在于善于抓住中心，这也正是他取胜的关键。两恶权重取其轻，两处权重取其重。人生处处都在选择，成功或失败就在于选择的重心不同。心境朋友小王爱好写作，总是埋怨没有好的环境，没有合适的时间。别人在单位说笑，他怕别人吵闹，又怕别人笑他迂腐。在家中租来的房间里，又嫌房间太小又阴暗，让人压抑。他说：“要是能有一个清洁的环境，我一定能写出好作品。”结果不久他搬了家，环境一切满意，但始终没有如愿。他又说：“太安静了，缺乏灵感。”【启示】：唯物辩证法告诉我们，事物的变化发展是内外因共同起作用的结果，内因是根据，外因是条件，外因通过内因而起作用。其实，更多时候当我们埋怨一切不如意时，事实上不一定是外界环境的变化，问题的关键在于我们自身如何发挥主观能动性。且慢下手大多数的同仁都很兴奋，因为单位里调来一位新主管，据说是个大能人，专门被派来整顿企业的；可是日子一天天过去了，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼地走进办公室，便躲在里面难得出门，那些本来紧张得要死的坏分子，现在反而更猖獗了。“他哪里是个能人嘛！根本就是一个老好人，比以前的主管更容易唬。”四个月过去了，就在人们为新主管感到失望时，新主管却发威了坏分子一律开除，能人却获得晋升。下手之快，断事之准，与前四个个月里表现保守的他，简直就是判若两人。年终聚餐时，新主管在酒过三巡时致词：“相信大家对我新到任期间的表现，和后来的大刀阔斧，一定感到不解，现在听我说个故事，各位就明白了。我有一位朋友，买了一栋带着大院的房子，他刚一搬进去就把院子进行了彻底的整修，杂草树林一律清除，改种自己新买的花卉。某日，原来的屋主前来造访，进院门吃一惊地问：那最名贵的牡丹哪里去了？，我朋友才发现他把牡丹当草给铲了。后来他又买了一栋房子，虽然院子里杂草丛生，他却是按兵不动，果然冬天以为杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天里成了锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶，直到暮秋，他才真正地认识到哪些是无用的植物，而大力铲除，并使所有的珍贵的草本植物、花卉得以保存。”说到这儿，主管举起了酒杯：“让我敬在座各位一杯酒，因为如果这个办公室是座花园，你们就都是其间的珍木，珍木不可能一年到头都开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊！”【启示】：辩证唯物主义认为，物质决定意识，意识是物质的反映，它要求我们在工作中必须坚持一切从实际出发，使主观符合客观。该主管经过四个月的调查研究，最后做出“坏分子一律开除，能人则获得晋升”的决策，体现了一切从实际出发的道理。只供学习与交流