1、参加招聘会汇报材料【招聘会时间】：2015年5月7日 下午13:30-16:00【招聘会举办地点】：武汉市武昌区中北路汉街总部国际B座15楼1506【招聘会特色】1天工作网名企招聘会。求职者免费入场，从面试到入职全程无收费;宣讲会模式的招聘会，更详细的了解面试企业招聘岗位;企业HR亲临现场面试，当天通知面试结果。【主要招聘对象】名企或上市公司招聘呼叫中心座席代表，享受国企、外企正编待遇，办公环境舒适，福利优厚，薪资高。客服文员类工作轻松稳定，压力小，月薪2.5K5K左右，通过接听电话，解决客户问题。销售类工作薪资丰厚，适合想找一份具有挑战性工作的人，薪资轻松上万，无需自己开发客户，公司提供客户
2、信息，系统培训，横向、纵向晋升空间巨大。【参会对象】1830岁，应往届本科毕业生以及社会求职人才(经济管理、市场营销相关专业优先录用)【参会流程】前台签到听企业宣讲根据意向选择企业面试心仪企业等待面试结果通知【参会需带】签字笔、简历【合作企业】百胜餐饮集团(肯德基)、电信、广电、神州租车、云南白药、捷信集团等(包含电信电商、电子商务、金融、保险、房地产等行业，每天参会企业不一样，具体以当天为准)【相关岗位】储备经理、客服文员、渠道专员、销售顾问、销售代表、商务专员、咨询顾问等。【当天参会企业】序号企业名称企业简介招聘岗位适合专业岗位福利待遇特点1电信客服工作客服客服3000左右五险一金各种补贴
3、待遇好轻松稳定2百仟集团科技开发账户管理专员、客服、电话销售、信贷审核账户管理专员2900-6000六险一金，免费体检发展空间大3东原集团上市房地产开发商渠道专员电话客服渠道专员2500底薪+提成+到访奖收入高，发展空间大4新浪乐居驻场文员工作内容驻场文员2100-3000工作轻松时间自由5招商信诺保险外企电话销售专员电话销售专员4000-9000工作环境优越附录：感想&照片参会总结这应该是第一次去参加招聘会，进去时和想想中并不大一样，但也称不上意外。招聘会在国际汉街总部b座，我们一组到那的时候招聘宣讲会刚刚开始。到了之后我们先在电脑出做了登记，主要就是自己的姓名和联系方式，以方便后期的联络，
4、然后我们进入宣讲室，当时我们有一点晚了，就站在了后面，但是我们还不是最晚了，之后任然陆陆续续有人进来。主要就是一个主持人在前面播放ppt介绍今天招聘的企业，她会先介绍一下企业的概况，然后介绍企业的要求，希望招聘什么样的人，开放的招聘职位有哪些等基本信息，全部介绍后才开始自己投递简历进去面试。当日到场的应聘者大部分应该还是大学应届生或者社会人士，这一次的招牌职位并不是很对口专业，所以我们并没有进去面试，但是目测了一下，到场的人穿着的比较随便并不正式，应该是要求比较低的那种。在宣讲过程中，陆续的也有人离开，应该是觉得宣讲的内容和自己的要求不符。现场发现的问题有以下几点：1. 招聘的岗位福利并不是很
5、高，因此有很多人离开了；2. 对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标，只要有岗位竞争得到就会很满足。造成以上现象应该有以下几个原因：第一，学校和工作太过脱节，再小的大学生实践过少，无法和社会上有过经历的人相比较，无论在实践还是为人处世上，都有缺陷，
6、这给大学生就业时，与他人竞争方面拉了后腿，很容易因为心理素质等问题功亏一篑错失良机；第二，不了解市场的大学生对岗位要求过高，工资，待遇，福利，工作地点等要求太多，很多岗位不能一一满足便放弃，然而对于初入社会的大学生经常会因为觉得工作福利不够而不去争取；原因三是目前庞大的竞争人群即应届的本科生，研究生以及其他待就业人士，压缩了大学生的就业空间，专业不对口的就业也减少了许多对口的工作机会。因此，面对这些情况，我们应该努力实践，从而拥有有更多的实践经验，最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，;拥有能有长远的眼光，不奢望一步登天，在合适的城市找到一份相对有保障的工作;愿意在工作中从零开始，踏踏实实，为了一个满意的工作为了过上更好的生活而努力。
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