工作室策划方案样本.doc

The sea eagle workroom 海鹰 工作室 策划方案目录写在前面话:你有过梦想吗？场景一：海大学生日常生活在海大，我走进宿舍，见到了一双双因长久在电脑屏幕前接收高强度刺激而变得呆滞眼。她们甚至开始整天整天地逃课，或将自己完全地沉寂于虚幻游戏世界中不能自拔，或看完一部网络小说接着又看另一部，又或终日泡在一部又一部泡沫剧中幻想着自己未来也能像剧中人那样幸福地生活，偶然看看禁播电影，看看明星们八卦新闻饿了，打个电话叫一份外卖，吃完了又继续沉寂在自己“幸福生活”中。在海大，我问过好多人：“毕业后有什么计划啊？”她们回复是：“不知道，走一步看一步吧。”其实她们全部曾有过理想，只是伴随时间推移逐步受到周围环境影响，放弃了心中理想，也忘记了高三时那股热情。环境，要么磨平一个人，要么就使一个人开始反思，开始改变在海大，我一样看到，有些人早早地起来跑步、晨读，为考四、六级甚至GRE做准备，从开始她们就坚定了考研目标，天天全部主动地做着准备，到大四，她人开始为着考研、为着就业发愁时候，她们早已取得保研资格，开始了“奢华糜烂”生活，于是我明白了：爽量守恒定律。在海大，我还看到部分人，她们可能出身“低微”，可是，她们不停地追逐着自己心中梦想，或做员工，或做家教，或跟着教授们做课题，或终日奔波于多种大小赛事，又或拉上一批志同道合好友参与各类国赛、早早地开始了自己创业之路海大有三万人，那就会有三万种活法，你呢，你计划怎样渡过你大学生活？场景二：十大最适合谈恋爱高校之首海大位列十大最适合谈恋爱高校之首，小树林里随地可见一对对人影，上大学了，能够自由恋爱了，这本也无可厚非，谈恋爱是人基础需求嘛。我个人对大学生恋爱也持支持态度，找伴侣也是一项技能，需要经过学习，而且更关键是：实践是检验真理唯一标准！不过，现在很多大学生恋爱观却扭曲了：有多少人在游戏人生，将恋爱当成一场游戏；又有多少人因将过多时间花费在感情问题上，荒废了学业、丧失了斗志；又有多少人为了感情，放弃了自己原本理想，可到大四，面对生存压力又不得以放弃了自己追求感情，什么全部没留下；又有多少人因为处理不好感情问题变得自闭，甚至轻生许可自由恋爱，不是让我们盲目地去恋爱啊！更可悲是很多大学生不妥家不知柴米油盐贵，在为伴侣买礼品时候根本没有想到是谁在为自己行为买单。从更高层面来说：现在谈感情只是两个人事，可一旦准备结婚就包含到两个家庭，没有一个稳定事业基础是极难支撑两个家庭开销：蜗居大结局里海萍说到：“天天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷六千，吃穿用度两千五，冉冉上幼稚园一千五，人情往来六百，交通费五百八，物业管理三四百，手机电话费两百五，还有煤气水电费两百，也就是说，从我清醒第一个呼吸起，我天天要最少进账四百，这就是我活在这个城市成本。这些数字逼得我一天全部不敢懈怠，根原来不及细想未来十年，我哪有什么未来，我未来就在当下，在眼前。天天陪母亲去逛街，其实我们全部不用走，那个人流就推着我们向前走，我想不走全部不行，想停下全部不行，我当初就笑了，我说：这就是我们生活，来不及细想，没有决断，就这么懵懵懂懂被人推着往前走，而我青春年少时候理想上哪儿去了？我理想，就被这急忙人流推得无影无踪。我曾经坚持，内心标准，少年立志，就被这孩子，被家庭，被工作，被房子，被现实生活磨砺不剩些许”上面这段话就是现在社会实情。我们全部太幼稚了，在根本没有计算成本是就做出了我们幼稚选择，然后为我们选择，付出代价场景三：毕业了，找份自己满意工作咋就这么难？600万大学生只有100万能顺利就业，这里面还有水分。为何？个人简单分析了一下，原因有两个：大学生普遍眼高手低，不明白自己水平已经低到了何种水平，还认为自己了不起有文化；大学四年生活状态决定了大学生不含有拿更高工资能力。首先大学生认为自己辛辛劳苦读了十几年书，拿一两千工资太冤，更不屑和从底层做起或是和劳感人民打成一片。其实刚毕业，除在部分大城市外能，拿一两千工资就已经很不错了，有经验打工仔也只拿那么多钱呢，而且人家比你更有力气，做事也更扎实，大学生普遍想法全部是：“我学成了我自己开企业！”打工仔就不会这么想。你是老板，你会用谁？其次，凭如此堕落大学生活找不到工作是理所当然！大学生本专业就业率极低有客观原因，但也能从某个角度反应出现代很多大学生浮躁和无能，学了四年，连本专业全部没学好！看看我们“课堂活动”就清楚为何学不好了：发短信者有之，QQ闲聊者有之，网络小说进行时有之，闷头就睡者有之，身在曹营心在外者更有之我们这么做，对得起供我们读书父母吗？她们赚点钱不轻易啊反过来，假如我们大学四年不是这么度过，我们就必能找到属于自己一片天！ 划时代决择&蜕变大学是我们最为珍贵时光，也是我们最轻易受外界环境影响时期。大学是一座纯净象牙塔，将尘世喧嚣和残酷屏蔽在外，也恰恰因为这一点，当我们迈入社会上不禁感叹：现在社会，赚点钱办点事咋就这么难呢？怎么又那么多“坏人”活得比“好人”出色？ 成长是一个艰辛过程，只有经过真正历练才能长出丰满羽翼。人和人之间再大差距也无非来自于点滴积累，成功者和失败者差异仅仅在于怎样支配“喝咖啡时间”，正确支配一次不难，难是每次全部正确支配，所以，我们需要一套合理系统将其实现。暑假，有过很多兼职和团体合作经历我萌生了一个想法：打造一个能让大学生切实提升实际应用能力平台，用一套科学模式培训大学生！ 寒假在家30天天天就在吃饭和等候吃饭中度过，我实在不喜爱和村里人一起赌博、打牌、搓麻将。就想想自己店面怎么开，工作室架构又是什么，有时候明明想好方案，认为也挺满意，可下次一想又认为不好，正所谓：道路是曲折，前途是光明！经过六个月探索, 海鹰工作室也最终在3月1日正式成立了！踏着阳光雨露，追逐理想第一缕光，我相信：只要我们执着追梦，我们梦想就一定能实现！期待着十年以后，当我们这群初创者重新聚首海大时，海鹰工作室依旧有声有色，它已经成为每一位海大学子全部渴望加入学生团体！一、海鹰工作室定位【工作室介绍】：海鹰工作室由一群富有理想和激情、各有所长、优势互补在校大学生,自发组建团体，关键工作是培养社会精英和商家项目服务。办公地点临时设置在农学院学生会办公室，天天晚上10点30以后为会员集散中心。【工作室宗旨】：“引领校园文化，培养社会人才”【关键价值观】：友好 创新 互勉 价值 【业务范围】：摆地摊、营销策划、市场调研、品牌推广、商家内训、会场服务、家教培训、旅游及酒店代理等服务，另外还包含一定公益活动如学长巡回演讲、英才论坛、政府办公助理、去小区和养老院探望老人、为大学生提供底价产品等。【团体口号】：我以我行动，实践我梦想！【团体目标】：打造二十一世纪家文化团体，培养二十一世纪急需人才，引领二十一世纪友好奋进校园文化。二、海鹰工作室组员成长路径1.经过素质拓展、讲座培训、经验交流、组员聚会等相关活动锻炼沟通交流能力，加深组员间了解，培养团体凝聚力，帮助组员构建自己好友圈，提升团体整体实力；2.经过组员间相互激励和敦促，有组织系统性学习，拓展组员视野，掌握专业知识，学会专业技能，并让每个组员养成良好习惯；3.经过深入社会和企业实践活动，了解各行业对职员要求，依据本身情况有计划地学习，掌握实用技能，增强职业竞争力；4.经过组员和社会人士和校内风云人物接触，起到抛砖引玉作用；总而言之，经过这些路径来增强组员社会竞争力，使组员愈加好地认清社会形势，未雨绸缪、勤学苦练，立即地成长为“职场”精英、考场霸主和圈内王者。三、为何海鹰工作室组员比她人进步快？能力提升需要坚持科学训练。大家全部有这么经历：给自己制订学习计划实施起来大打折扣，坚持不了几天就放弃了。工作室在选定组员和实践检验过程中会淘汰意志不坚人，战略决议委员会组员更是有激情有梦想，这就让各组员有更多机会和优异人接触，大家相互敦促，一定能越烧越旺。另外，每个人参与活动后收获全部不一样，其根本原因在于工作方法差异：充足活动准备，有效反思和必需换位思索等。经过首批组员探索和总结，一套完整“培训工作反思交流”体系基础完成，各组员在理论指导下自然事半功倍。最终，因为工作室工作大全部起源于社会，这就使组员取得了社会一手经验，不会出现学了没有用情况。四、海鹰意义在哪里？海鹰对各组员承诺是：当你依据海鹰方法大学毕业后，海鹰愿意以3000元每个月工资聘用你！海鹰不仅提供稳定兼职，还有目标地组织各组员学习知识、训练技能；海鹰选拔制和淘汰制决定了各组员优异性，当大家共同去完成部分事情后，收获是战友般感情；经过楷模效应和指导效应对各组员产生深远良性诱导。海鹰要求全部管理者永远把队员利益放在首位，有任何困难管理者将会冲在第一线，不然海鹰会将其淘汰！这就确保了每个管理者真正地做到“为人民服务”，这是任何一个团体或团体全部无法实现，海鹰将成为第一个实践者！海鹰对战略决议委员会和管理者承诺是：你陪海鹰走过这两三年后，海鹰愿意以40005000元每个月工资聘用你！海鹰工作决定其挑战性，压力极大，在开创过程中锻炼管理能力、沟通能力、谈判能力、分析能力；经过工作，积累了社会和校园内广泛人脉，这将是以后我们工作时强大优势；海鹰家通常气氛让战略决议委员会和管理者收获不仅仅是友谊，更有亲情和爱情，这份礼品必将在以后某一天发挥它无可替换价值；等队员们真正成长起来后，她们必将会感谢这批无私管理者，在以后工作中身为管理者她们必会有意外收获。最终还有几点要指出：海鹰工作室不会以任何手段去限制任何组员自由！假如有一天你有了新计划，海鹰许可你提出退离要求，你也无须有任何过意不去，海鹰工作室最大心愿并不是项目标成功，而是让更多人经过这个平台真正地成长起来，自信地步入社会！海鹰也欢迎间谍们光顾，海鹰有信心把你变成自己人！五、海鹰工作室组织结构（第一、二期）海鹰工作室采取“民主集中制”, 战略决议委员会（以下简称委员会）为最高权力机关，由实施总监、参谋长和各部门部长共8人组成，各组员意见到可直接向委员会反应。海鹰工作室组织结构图外交部人事部统战部财务部信息部企宣部外部顾问参谋长奇袭小队智囊团战略决议委员会实施总监（一） 实施总监和参谋长：工作室设实施总监1人,参谋长1人。实施总监职责:1主管工作室一切事务，工作室最高行政机关，对外代表工作室；2参考智囊团提议选定参谋长和各部门部长，同时领导委员会开展工作；3提出团体整体发展方案并交由委员会审议；4组织协调各部门和各分队关系、保障工作计划顺利完成；5. 和工作室委员会一起决定工作室发展方向及各组员升迁工作；6. 主持工作室各项奖惩工作，调整好各委员会组员状态；7. 向全体组员汇报学期工作情况并提出下学期工作计划；8. 打造工作室家气氛，使每个组员全部能感觉到温馨；9. 其它实施总监职责。参谋长职责：1. 负责组织实施委员会形成工作计划，帮助实施总监落实各项任务；2监督实施总监和各部门工作，敦促海鹰工作室年度工作计划落实； 3和各部门部长一同制订各部门学期工作计划； 4向实施总监提出海鹰工作室发展、改革提议； 5工作室非委员会组员选拔、考评主考官； 6. 保管工作室存折或储存卡（用实施总监身份证办理）；7. 留住优异组员，和人事部部长共同修缮人员激励制度； 8. 其它参谋长职责。（二）职能部门责任人：工作室下设财务部、统战部、人事部、外交部、信息部及企宣部六个部门，每个部门设部长一人，跟据具体情况决定是否设助理（不属于委员会）。另外工作室还设有奇袭小队和智囊团两个群众机构。财务部职责：1. 提出海鹰工作室各项财务预算和财务决算，递交给委员会审议；2. 负责海鹰工作室会议统计，并将其立案；3. 监督各职能部门及各项目标资金使用情况，定时公开财务和全员个人累积资金排名；4. 负责海鹰工作室决议咨询和提议；5. 学习财务知识，为参与国赛做准备；6. 设置储存卡密码，不得向任何组员泄露； 7. 其它财务部职责。统战部职责：1筹备海鹰工作室特色活动； 2提出海鹰工作室发展方案并递交给委员会审议；3测试组员各方面指标对并对各组员有针对性地进行训练； 4负责海鹰工作室决议咨询和提议；5. 提升海鹰团体凝聚力（定时训话等），完善海鹰团体工作步骤； 6. 掌握组员性格特征，指导各组员进行人生计划，合理地参与学校活动；7. 其它统战部职责。人事部职责：1. 发展海鹰组员并做好各组员成长统计工作（印记室和评论堂）；2. 广泛搜集各组员想法，形成提议书或意见汇报书，递交给委员会审议；3. 让队内各组员了解海鹰工作室事业，明白自己为何要留在海鹰团体；4. 负责海鹰工作室决议咨询和提议； 5. 编制海鹰工作室组员手册； 6. 立即发觉并处理各组员心理问题；7. 其它人事部职责。外交部职责：1. 统筹海鹰工作室外交工作，搜集商家兼职信息并进行初步统计；2. 提出海鹰工作室外联方案并递交委员会审议； 3. 多方筹集海鹰工作室项目资金；4. 负责海鹰工作室决议咨询和提议；5. 发展海鹰工作室长久合作伙伴；6. 巩固好海鹰工作室和各商家关系，不定时地进行人性化沟通；7. 其它外交部职责。 信息部职责：1. 统计、公布商家兼职信息，制作多种工作表格；2. 搜集政府和学校相关政策及和团体相关法律条例不定时向全体组员公布；3. 搜集优异企业和大学生组织成长历程，发觉能够借鉴部分并将其应用于团体； 4. 负责海鹰工作室决议咨询和提议；5. 帮助统战部一起组织海鹰特色活动；6. 做好公关工作，为海鹰工作室商业化作准备；7. 其它信息部职责。企宣部职责1负责编制海鹰刊物，树立好工作室在大学生眼中形象；2发掘和培养海鹰工作室企业文化，树立好海鹰工作室对外形象；3组建海鹰文库，并将优异文章在各合作伙伴产品上（如网络）进行宣传； 4负责海鹰工作室决议咨询和提议；5. 加强海鹰工作室内部各职能部门之间交流；6. 负责编制各商家在海鹰刊物上发表广告；7. 其它企宣部职责。（二）其它组织机构：奇袭小队: 由海鹰团体中最卓越人组成，在队内拥有最高荣誉。当海鹰工作室接到从未尝试过或难度较大任务时奇袭小队由出征，完成任务并做好工作步骤统计，是海鹰工作室特种部队，直接由实施总监率领，对工作室一切兼职拥有优先参与权。智囊团：是由实施总监从全体队员中选出，辅助实施总监进行决议，不属于委员会，是海鹰工作室内阁。外部顾问：外部顾问是委员会外援，由杰出大学生、资深老师、相关部门领导及社会人士组成，通常愿意帮助海鹰，有经验、有能力人全部能够。海鹰能够在适宜情况下和她们进行合作。六、海鹰工作室组员管理（一） 海鹰工作室组员：海鹰工作室永远不向组员以任何形式收取费用！海鹰工作室组员分为见习组员和正式组员两种，从大学生参与海鹰活动开始即为海鹰组员，凡未经委员会同意成为正式组员均为见习组员。（二）组员权利1在规则内自由工作、自由言论、科学探索； 2自由选择工作并取得既定劳动酬劳； 3参与海鹰工作室组织多种特色活动； 4监督权、自荐权和提议权； 5在不影响团体工作前提下可提出退离要求；6. 自愿选择海鹰给类兼职员作，了解工作室资金运行方法；7.其它组员权利。（三） 组员义务1遵守工作室各项规章制度，保守工作室秘密； 2老实守信，勇于兑现承诺； 3关心团体和同伴利益，主动参与团体活动；4服从工作室正当工作安排；5主动、主动带有发明性地工作；6. 其它约定义务。（四）组员有下列情形之一者可考虑将其淘汰：1委员会提出淘汰要求且讨论经过；2连续3次没有按要求和标准完成工作任务，不可抗拒原因造成除外； 3无正当理由，每学期有3 次未参与工作室要求出席活动； 4有意挑起事端、有意伤害其它组员及目标不纯；5贪污、泄密、徇私、意志不坚、嫉妒心和功利心过强； 6其它严重违反组织纪律行为。 七、海鹰工作室奖惩制度（一）奖励制度奖金：奖金分为两种项目奖金和额外奖金。项目奖金指组员在工作后取得除基础工资外，依据其任务完成情况发放奖金，各个组员所得会有差异，是工资一部分。鹰全部天使选举：凡符合“鹰全部天使”评选标准中任意2项以上标准且团体综合分在80分以上均可申评工作室 “鹰全部天使”（团体综合分打分细则另定，关键参考人累计资金多寡）。经委员会讨论决定后每位天使给200元奖励(从流动资金中提取)，享受参与海鹰工作室各类兼职优先权。标准上每十二个月天使占正式组员百分比在10%以内，实施总监和参谋长不参与鹰全部天使评选，相同条件下非委员会组员优先入选鹰全部天使。“鹰全部天使”评选标准项目标准团体认同被到3名以上委员会组员推介比赛获奖院级一等奖，校级二等奖，省级三等奖及以上跑步读英语根据自己选定时间坚持，完成任务百分比80%培训活动出席率80%，并在活动中有突出表现，在提出个人意见工作任务除不可抗拒原因外，均能按时保质保量完成工作任务 英语成绩年英语成绩75分，CET4460分或经过CET6学习成绩平均绩点3.0学术科研发表学术论文、出版著作或取得发明专利 耀天使评选：每十二个月工作室从天使中选出一位最优异成为耀天使（依情形而定，可空缺），给1000元额外奖励(从团体流动资金中提取)，耀天使将成为海鹰工作室形象大使并进入实施总监及参谋长候选席。（二） 处罚制度：放假：当组员状态不佳或一段时间内有紧急事务要处理则给该组员一定假期，具体时长由实施总监和人事部长决定。假期时间内组员不参与工作室一切活动，仅有提议权。淘汰：当发觉组员各方面表现相对其它组员有较大差距或和工作室理念相违反时将其淘汰，分为平时淘汰和年底审核淘汰。降职：有更为适宜人员担任委员会时，将原委员降为副级干部。委员会组员降职后由实施总监负责做好其思想工作。附件：海鹰工作室报名表尊姓大名男口 女口出生日期 年 月 日照 片户籍地址 省 县（市） 区身份证号码专业年级E-mail联络方法 QQ民族宿 舍紧急联络人联络方法自我评价性格、爱好优势、短板道德、素质获奖情况任职情况实践情况擅长岗位及期望学到东西加入工作室契机及对工作室工作认识