经理职位说明书.doc

1、经理职位说明书
企业名称:
岗位名称:经理 岗位类别：高级管理岗
直接上级：运营总监 直接下级：生产、技术与植保主管
基本岗位职能 ：全面主持公司日常管理工作。
职责范围：
一、业务职责：
1、拓展对外经营业务、壮大公司实力。
2、负责绿化景观工程的方案设计、施工图设计与审核。
3、负责工程施工及绿化管护造价编制与审核，控制经营成本。
4、负责管辖区内绿化工程的施工作业及日常绿化管护。
5、全面推动公司年度计划的贯彻与执行。
6、负责绿化机具、设备的管理、维修工作。
7、完成运营总监交办的其他任务。
二、管理职责:
1、负责公司建章建制工作
2、建立公司组织架构，合理进行人员工作分配。
3、完善公司工作流程，建立工作标准。
4、负责档案管理工作。
5、编制员工专业培训计划,并组织实施。
6、负责员工的招聘、录入、培训、考核、奖惩、晋升、异动工作。
权限
1、对公司员工行为规范的遵守情况有检查权及处罚权。
2、对作业中发生问题的责任人实施处罚的权力.
3、对公司员工有招聘、辞退、调岗、免职和奖惩权。
4、对公司员工有培训、考核权。
5、对于突发事件,有应急处置的权力。
义务:
1、有遵守公司各项规章制度并接受检查的义务.
2、有接受公司考核、培训的义务。
3、有配合其它部门完成工作的义务.
4、有及时、定期向运营总监汇报工作的义务.
运行总监
工作关系图：

项目经理
社会其他部门
经理

财务主管
生产、技术与植保主管

任职资格：
1、大学本科以上学历(园林绿化相关专业）,从事相关工作3年以上，从事本公司工作1年以上，具备丰富的园林绿化知识和经验。
2、接受过园林艺术、财务管理、绿化施工管理等方面的培训,具备一定的经营管理能力。
3、具有一定的组织、沟通、协调能力以及语言、文字表达能力.
4、熟悉园林绿化方面的相关法律、法规知识。
关键绩效标准：
1、工程施工配合有力。
2、绿化管护及时到位，不出现失误。保证所辖区域植物成活率100%。
3、员工素质有显著提升。