1、人力资源管理协会感谢信
尊敬的各赞助企业、政府领导 ：
您好！
时值金风送爽，天朗气清的丰收季节， 广东省人力资源管理协会在各界领导的关怀下,在各界企业的热心支持下，在高校各专家学者的指点下，经过三个月紧锣密鼓的筹备，隆重成立了广东省人力资源管理协会劳务派遣分会！广东是用工大省，据统计，农民工总数达XX多万人。去年以来，招工难困扰了不少企业,如何破解招工难，是企业工业化进程中面临的现实问题。为了缓解用工难带来的一系列连锁问题，很多用人单位纷纷采用了劳务派遣的方式;劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最
2、快的一种形式。包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。作为发展中的用工方式，劳务派遣也存在理论政策上和实际运作过程中的一些问题和不足,比如劳务派遣的法律和规章制度、社会保险政策、劳务派遣经营单位地位、资质、混业经营、用人单位劳务派遣工的规模和岗位规范、劳务派遣三方权益保障等问题。广东省人力资源管理协会作为广东省人社厅直属政府社团组织，充分发挥社团组织的桥梁纽带作用，为我省相关政府部门、企事业单位及劳动者之间搭建起良好的互动交流平台，整合优化企业人力资源，规范引导相关市场行为，通过组织举办学术研讨会、调研工作报告、培训交流、考察
3、交流、高端论坛、评优活动、成果推介、年度峰会等活动，以及建设网站、会刊平台,为政府服务、为会员单位服务、为社会服务，推动我省劳动保障和人力资源管理事业健康持续发展。综上所述，在政府企业以及高校等各界有识之士的倡导和努力下，旨意为规范劳务派遣行业规章制度,梳理劳务派遣具体运作细则,疏通政府政策与劳务派遣行业相关执行单位和机构的对应行为之关系,广东省人力资源劳务派遣分会应运而生。俗话说，众人拾柴火焰高，劳务派遣分会的顺利诞生离不开一如既往支持和关心广东省人力资源管理协会的有识之士，在此，我们表示崇高的敬意和诚挚地感谢！其中,红海人力集团在熊坚董事长的大力支持下，不但为劳务派遣分会的成立提供了大量的
4、劳务派遣实战经验和规律摸索，为劳务派遣分会的日后工作提供了大量的案例依据和工作方向……还慷慨解囊,捐款X万,作为劳务派遣分会的日常经费，并欣然接受了某某职位的聘任，从精神上和物质上都给予了极大的支持和帮助.A企业……B企业……C企业…………A领导不辞劳苦，为了劳务派遣分会的成立做了大量的调研工作,加班加点，无微不至地推动了劳务派遣分会的架构制定和工作方针……B教授,牺牲了宝贵的休息时间,召集了BCDE教授对劳务派遣分会的具体细则进行了深入地研讨和创新，使得分会一方面能够高屋建瓴,为行业树立标准,一方面又能紧贴企业需求，落实到位。我们坚信，有了众多有识之士的关怀和支持，广东省人力资源管理协会劳动分会一定会不负众望,稳步前进,真正为劳务派遣相关企业作出应有的贡献。
再次感谢以上众多政府领导、企业领导、高校教授以及各界热心人士对广东省人力资源管理协会一如既往的支持！
广东省人力资源管理协会劳务派遣分会
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