1、工会年度工作总结
职代会建设
1.公司在“职代会”前征求职工代表和广大职工的意见21条、组织专题讲座培训，维护职工权益，保证大会按时顺利召开.
维护职工合法权益
1。公司开展 “彰显女工风采•力促巾帼建功”竞赛活动，对2012年度表现优秀的女职工授予了“学习能手”、“勤俭持家能手”等荣誉称号。
2.公司每季度为员工举办集体生日会。截止目前，已在职工食堂组织开展8次员工集体生日会,参加人员200余人次,增强了企业凝聚力。
3.公司积极与地方政府协商，争取优惠政策,为公司50名员工解决了落户及78名员工缴纳社保问题，营造栓心留人的环境.
劳动竞赛
1。公司紧紧围绕年度中心工作,扎实
2、开展“安康杯”、“鼓干劲 争先进 保目标”劳动竞赛，努力营造和谐环境。
2。公司重点围绕企业基建工程目标,发挥职工主人翁责任感，开展了“我为企业献一策”的合理化建议征集活动。
3。开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动。如取消了燃油库和系统的建议，增加一套等离子系统，直接节约1300多万元.
班组建设
1。公司以提升员工素质为抓手，组织开展“导师带徒"、“每周一讲"、“职工讲坛"等学习培训活动.
2.公司组织青年员工开展“220KV反送电"、化学专业技能等技术比武活动，引导和鼓励职工争做知识型、技术型职工。
文体活动
1。公司组织机关干部、员工和参建单位开展春秋季“捐树植绿”活
3、动，将自愿认捐的绿树亲手栽种在厂区内,为建设“花园式”美丽企业贡献力量。
2.公司组织开展“奋斗•文化季”活动，开展篮球、乒乓球、跳绳、桌球等系列活动,丰富职工业余文化生活。
3。公司开展“送清凉”活动6次，走访慰问参建单位、武警消防、治安维稳等共建单位达15家,树立了良好社会形象。
职工书屋
1。公司充分利用上级公司专门拨付“职工书屋"建设资金，在办公区、员工宿舍区建设“职工书屋”，开展“献书读书吧，书香迎新年”活动.
2。公司开展了“讲学习、读好书、岗位成才”活动向青年员工赠送了《培养正能量员工》等书籍，营造了企业浓厚的求真、求实、求知的文化氛围,不断推进创建学习型企业建设。
扶贫帮困
1。公司职工互助基金会为员工帮困解难，以情换真心。今年以来，先后慰问住院职工14人，帮助困难职工3人，受到了广大员工的大力支持和拥戴。
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