1、 恒盛时装有限公司员工培训协议书为了提高员工基本素质和专业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，为订 _，确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作，公司与受训员工 立本协议。 _ 月_ 年_ ，学习自_学习_一、公司同意该员工赴 日至 元。_月(天），费用预算_ 日,实际学习期为_ 月_年_二、受训员工应到公司指定的培训机构并按指定专业就学,如需要变更,应 报经公司批准后，方可执行。 三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资待遇如下:如遇晋级或工资办法修订时，受训员工_ 视同在岗人员相应调整，受训员工在学习期间内不享受年度休假。五、当受训人员患有不能继续学
2、业的疾病时,应接受公司的指令，终止学习， 返回公司，并依有关规定处理。日前）向公司人事部_月_六、受训员工在学习期间必须定期(即每年 门书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工自觉遵守培训方的各项规定与要求,凡因违规违纪受到校方处还将视同在岗违纪,责令其退还全部培训费用外,公司除撤消其受训资格,分的, 作相应处理。 ._%,由公司承担_%八、受训员工的学费由本人承担年的，应按所差年限退还公_九、受训员工辞职,受训后为公司工作不满因违纪被公司辞不满一年的全部返还,司在其受训期间由公司负担的培训费用。 退的员工亦按此办理。 十、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到.元，作为_ 十
3、一、为确保本协议的执行，受训员工应在就学前向公司交付或受训期间擅自更改学习方向与内容或从事超受训员工如有逾期不归，保证金。越学习范围的行为，若涉及法律责任，该员工自负,与本公司无关,其保证金归且无受训员工按规定学成返厂，以抵补公司负担部分的学费等损失.公司所有,日内退还保证金.受训员工若未通过结业15任何违反本协议的行为,公司应在考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训费相关的费用（学杂费、书籍费、 调研费、实习费、住宿费等)后,退还其保证金余额. 十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现,公司视情况给予嘉奖. 受训员工（签字）: （签章） 恒盛时装有限公司 日_ 月_年_ 日_月_年 _
4、 房屋租赁合同 出租方（甲方）:XXX，男/女,XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算.每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用.租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状. 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利. 六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同,须向另一方支付违约金 元。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。八、本合同连一式X份，甲、乙双方各执X份，自双方签字之日起生效。 甲方：乙方:
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