1、
物业管理公司劳动合同
甲方（用人单位)名称：扬州鑫伟物业管理服务有限公司
现任法人代表：
乙方（职工）姓名：万美云
身份证号码:321088198001221388
甲方因工作需要，聘乙方为职工（员工）甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行。
一、合同期限：
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从__2017__年_2_月_6_日起至____年__月 __止，共__年。
二、工作内容:
乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在___部门____岗，负责___工作，兼做__工作.
2、
乙方在合同期内,按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工作任务.
三、劳动条件
1、甲方参照国家、省有关规定和标准，为乙方按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣.
2、在正常工作条件下，乙方因工负伤，经江都区劳动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费，伤病愈后安排乙方力所能及的工作。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，确定乙方工资近按月工资发放。乙方工资____元；其中，基本工资____元；津贴及补助等按补充规
3、定发放。
2、甲方于每月__日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的,按劳动部发(94）481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度.乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成工作任务。
六、劳动合同终止的条件
1、有下列情况之一，可以解除劳动合同：
（1）合同期满，自然终止；
(2）经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的；
(3）符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的；
2、符合《劳动法》第二十六条规定的
4、甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形式通知乙方，乙方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。
3、由于情况变化，经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
七、违反劳动合同的责任
1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任.
2、甲方违反本合同规定解除劳动合同，经江都区劳动争议仲裁委员会认定后，应立即纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利.
3、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,经过甲乙双方协商后按有关财务规定执行。
八、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理.
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
十、甲、乙双方盖章签名
甲方: 乙方(签名）
盖章：
年 月 日
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