煤矿新工人师徒合同.doc

新工人实习期师徒合同
一、师徒自然情况:
单位

项目
姓名
年龄
文化程度
工种
从事本岗位年限
师傅

徒弟

二、师徒职责
为适应煤矿井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，必须入井实习，实习期间，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全.能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订本师徒合同。
（一）师傅职责
1、率先严格执行和遵守各项操作规程和规章制度,指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产规程》和各项规章制度。
2、经常了解新工人思想动态，发现问题及时帮助,传授工人阶级优秀品质，使新工人政治思想工作不断提高。
3、要教会徒弟在进入施工地点后，如何要进行安全检查、如何进行"敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范措施，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。
4、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止徒弟进入危险区域。教育徒弟在工作中,必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝"三违”，确保安全。
5、爱护徒弟,严格要求，保证出勤，认真传授本岗位技术、作业程序和作业要领，使徒弟能够在四个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会知识，并具备独立工作的能力。如四个月后，经考核领导小组进行考核,徒弟考核未达标,给予师傅100元的处罚，并且师徒合同不能解除,顺延至徒弟熟练期满为止。每顺延一个月罚师傅50元。
6、本合同如期履行，收到预期效果，给予师傅每天10元的奖励按徒弟的月实际出勤计算，徒弟月出勤率达不到当月制度工作日的90%时，取消师傅奖励。本合同在履行过程中，因师傅没有尽到相应的职责而发生安全事故，将追究师傅的责任,并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅100元,重伤事故的,罚师傅200元，如徒弟有“三违"发生，将对师傅按月工资5％进行处罚，并追究有关责任。
(二）徒弟责任
1、尊敬师傅，团结工友。虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验.争取在短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。
2、接受师傅的工作安排,虚心接受师傅的批评与教育，刻苦学习,不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平.徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，将转岗为其他工种学习或不准上岗作业。
3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产。在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝和制止师傅的"三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。
三、有关事项
1、单位安排工作时，必须把师徒安排在同班次同地点工作。徒弟不准独立作业。
2、在师徒合同期满时,经安全知识考试合格，师傅认定现场操作技能合格，两项均合格的前提下，解除合同。否则,续签合同一个月。培训不合格不准上岗，给予解除劳动合同。
3、合同期内,师徒双方必须严格、认真的履行职责，不得单方面终止合同。
4、本合同一式三份，师徒双方各存一份,煤矿企业存一份.
5、此合同经师徒签字、单位盖章后生效。
四、合同期限:
20 年 月 日起至20 年 月 日止.
五、相关人员签字：
师傅签字(盖章)： 徒弟签字（盖章）：
段队负责人签字: 井区负责人签字：
（单位公章）
新工人实习期间每月鉴定表
徒弟姓名

年龄

文化程度

实习工种

单位

鉴定时间

师傅对徒弟的评价：
师傅鉴定结果： 师傅签名：
徒弟对师傅的评价：
徒弟签字：
段队意见：
段队负责人签字：
20 年 月 日
井区意见：
井区负责人签字：
20 年 月 日
注明：
1。 此鉴定由新工人的师傅和班组长，根据实习期间新工人的表现、实习科目的完成和考核情况，归纳总结。
2．新工人实习所在段队、井区负责人分别签署评定意见。
3．凡不认真填写此表的单位,视为单位没有认真完成新工人实习期各项责任和义务，新工人不允许参加实习期满考核。