1、承包商职业卫生管理制度一、目的为了预防、控制和消除外来施工人员的职业病危害，防治职业病，保护劳动者身体健康及其相关权益，特制定本制度。二、主要内容及适用范围1）本制度规定了的资质、教育、检查及职业危害协议的签订.2）本制度适用于山东*有限公司工作场内所有外来施工单位及人员的职业危害管理。三、依据依据职业病防治法及作业场所职业病危害申报管理办法等相关法规制定本制度。四、术语1）职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2）职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素五、职责1）公司安环部负责监督检查承包、承租单位安
2、全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行职业卫生管理职责；2)公司安环部负责承包、承租单位入厂的职业卫生培训教育，收集、整理承包商作业人员的查体、职业卫生监护资料（复印件)3）施工项目所在部门负责承包、承租单位进入作业场所开工前的职业危害交底告知工作；4）外来施工单位负责人是职业危害管理第一责任人，对本单位职业危害管理工作负主要责任，并配备专（兼职）职业健康管理员，佩戴明显标志.承包商负责建立本施工队的职业卫生管理机构,配备管理人员；建立健全本单位的职业卫管理制度和职业卫生操作规程；建立劳动者健康监护档案和其他职业卫生的管理资料并报安全环保部备案。5）各发包单位负责外来施工单位及
3、人员职业病危害日常管理责任，公司安环部负责其监管责任.六、工作程序6。1资质要求1）外来施工单位进入公司生产区域或作业场所从事施工作业，必须具有相应的资质证明材料，且特种作业人员必须持有有关部门核发合格有效的特种作业证。2）外来施工单位进入现场前应组织本单位的职工进行职业健康体检，体检不合格以及老、弱、病、残、童工坚决清退，严禁录用.已注册的人员不得随意更换，冒名顶替。6.2培训教育1）开工前，公司安环部组织外来施工人员进行有关职业健康的法律法规、职业健康管理规章制度教育.2）开工前，发包单位组织外来施工人员进行作业现场存在有害因素的危险特性，预防措施,应急处理等方面知识教育.3）培训教育结束
4、要进行考核（包括临时增补及调换人员），考核结果报公司安环部备案，不合格人员严禁上岗操作。 6。3现场管理1）外来施工人员只能进入指定现场，严格遵守公司的各项规章制度，没有批准不得擅自进入其他生产作业场所，以免发生职业危害事故。2）外来施工单位应保证施工需要的机械器具及职业健康防护设施、防护用品等齐全有效,并按规定正确使用。3）外来施工单位在施工前，必须编制职业健康防护方案，职业健康操作规程。施工前对全体施工人员进行全面职业健康防护技术交底，并在施工过程中严格执行,否则严禁施工。4）发包单位有权对外来施工单位职业健康防护正确使用进行监督检查，对违反规定的提出整改意见,不能及时整改的按照公司规定给
5、予罚款或停工处理。5）发包单位对不服从管理,严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的外来施工单位有权终止合同，限期退出现场，并严禁重新录用.6）严格控制承包范围，外来施工单位不得擅自将承包项目分包或转包他人,特别是不得分包或转包给不具备相应生产条件的单位或个人，已经发现公司有权令其整改，同时追究外来施工单位的管理责任。7）发包单位应指定专人负责外来施工单位的职业健康检查管理,定期进行检查,建立健全对外来施工单位职业健康检查档案，将检查处理结果存档备查。七、签订协议为了明确双方职业健康危害责任，确保施工人员人身健康，根据国家有关双方签订施工职业健康危害管理协议,基本要求是:7。1工程项目名称；7.2工程项目施工地点；7.3双方的职业健康危害管理责任；7。4违约责任；7.5协议有效期7.6协议双方法定代表人或委托代理人签字盖章
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