ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:14.04KB ,
资源ID:3994562      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3994562.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(施工单位生产经理述职报告.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

施工单位生产经理述职报告.doc

1、述职报告尊敬的领导:您好!我是九冶建设咸阳新兴纺织工业园公租房工程项目部的生产副经理李军,于8月份本项目开工时来到项目部工作。4个多月来,在项目经理李经理的正确领导下,在项目部全体员工的大力支持下,在各施工班组的辛勤付出下,我项目部各项生产任务正有条不紊的向前推进。下面,我将这一段时间以来的工作情况向公司领导做以汇报,请各位领导和同事批评指正.2015年是我们公司发展史上不平凡的一年,也是我项目部在生产组织上比较困难的一年。8月底项目刚开工时,面对天气炎热、管理人员少、劳务用工紧张、设备车辆紧张、以及本地村民干扰施工生产等不利因素的影响,广大干部职工一起分析生产形势,积极采取措施,协调好各方面

2、的关系,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了施工生产的顺利进行,较为圆满的完成了公司给项目部下达的各项生产任务。在具体的生产组织及日常工作中,有以下几个特点:1. 充分调动青年员工的积极性。针对项目部实习期员工较多的情况,我项目部积极响应公司的政策和文件精神,开展师带徒活动,由项目部选挑骨干力量担任他们的师父,并签订协议,将责任落到实处,落到个人,使青年员工能迅速成长,更好的提升他们的业务水平,成为项目部乃至公司的一笔宝贵的财富,为公司和项目部做出更大的贡献,创造更大的效益,事实证明,这一举措无疑是正确的,青年员工在后面的施工生产中充分发挥了他们敢打敢拼、精气神高、不畏艰难、勇于吃苦的特点

3、,圆满的完成了项目部交给他们的任务,使生产能顺利的进行。2. 强化生产准备的充分性.针对工程点多面广、战线较长、施工难度大的实际情况,重点抓住施工前的组织准备、材料准备、以及设备准备,体现施工准备的充分性,争取了主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定,明确了工期、质量、安全目标,为完成生产任务奠定了基础.3. 强化生产组织的严密性.针对工程施工任务量较大, 始终坚持生产例会制度,订措施、抓落实、提要求,解决实际问题,及时确定各班组每个生产阶段的生产组织重点环节.多次组织召开现场协调会和专业办公会,帮助班组科学合理的安排施工顺序,研究和确定了施工方案和施工计划,确保了各班组今年

4、生产任务的完成.4. 靠前指挥,及时解决问题.为了及时掌握各项生产的 第一手资料,与项目部同事一起深入工地,靠前指挥、靠前指导、靠前服务,进一步加强监督和检查的力度,提高了工作效率,有效的促进了各班组的施工进度。5. 坚持“以人为本的理念和“安全第一,预防为主”的基本方针,加强对施工现场的监督检查力度,做到常抓不懈,警钟长鸣;对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育,强化了全员的安全意识;切实落实安全生产责任制,保证了我项目部安全管理工作的平稳运行.6. 为了适应新形势、新任务、新工作的要求,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。同时,我还能够从其他领导及同事身上汲取

5、优点和长处,弥补自身不足,努力做一名企业合格的管理者。 四个多月来,虽然围绕自身工作职责和刚开始确定的工作目标做了一定的努力,取得了一定的成效,但与领导的要求和群众的期望相比还存在一些问题和差距,这些问题主要表现在:第一是有时因为工作忙,政治理论学习还不够自觉,业务水平还需要进一步提高,第二是由于在心理上总是想把工作干的出色,把项目部的生产组织得更好。特别是今年生产任务重,感觉压力大、担子重,造成工作中比较急躁,工作方法有待进一步改进,领导水平和领导艺术还需加强. 以上就是我在2015年的主要工作。由于水平有限,在工作中难免会存在不足之处,恳请领导、同事们给予批评指正。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,在新的一年里,我将正视困难,团结同志,改进不足,使我项目部的生产管理工作再上一个新台阶!同时,要对这么长时间以来各位领导和同事对我工作上的大力支持,表示由衷的感谢和崇高的敬意!谢谢大家!

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服