1、
浙 江 好 人 家 家 具 有 限 公 司
文件编号
HRJ-ZW-（ ）
物控主管岗位说明书
版次：A/1
页数：3
一、岗位资料:
职位名称：物控部主管 岗位编号：WK002 直属上司职位：总经理
职位部门：物控部 岗位人数: 代理岗位:计划员
晋升岗位:物控经理 轮调岗位： 间接督导：仓库杂工
直接督导：计划员、物控文员、采购员、仓管员
生产中心总监
二、岗位在组织中的位置：
文员员
生管管
物控主管
品质主管
安包装主管
油漆主管
2、木工主管
物控副主管
计 划 员
五金仓管
白坯仓管
采 购 员
配 件 员
收 发 员
白 坯 搬运
采 购文 员
三、岗位职责：
1、建立、完善物控系统的运作流程,制定和完善部门管理制度并监督实施。
2、建立产品的标准用量并建档。
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制，制定常用物料的订购量。
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划，并监督实施。
5、负责采购合同的落实、执行。（合同上必需有各种物料的
品质要求和交货日期，由供应商签字盖章后回传存档。）
6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。
7、负责
3、物料进度的跟催、协调。
8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调。
10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理.
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。
13、负责本部门例会主持与日常工作管理,部门人员工作绩效考核与培训工作.
14、负责存量控制的实施、监督。
15、负责ERP的运行落实.
16、负责完成公司交办的临时性工作任务。
四、岗位职责描述见（附件一）
五、工作权限
1、物料计划实施监控权。
2、物料使用过程中违规及浪费现象
4、的处理权。
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权.
4、本部门人员业绩与绩效考核提议权。
5、本部门人员工作调配权及认识任免权。
六、工作责任
1、负有制定合理、完善物料计划的责任。
2、负有及时供应物料,确保生产顺利进行的责任。
3、负有生产物料成本控制的责任。
4、对物料的进度跟催与交期负责.
5、对物料的超储与积压负责。
6、负有对部门人员进行培训，考核的责任.
七、薪资结构与绩效考核见（附件二）
八、任职要求
学历要求:大专以上学历
工作经验：3年以上家具制造业同岗位工作经验
语言能力：良好的表达能力
沟通协调能力：沟通协调能力强
技能要求：熟悉家具行业物料管理、控制程序以及实际运作
基本素质:吃苦耐劳、敬业、诚信、严谨
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