生产部岗位说明书.doc

37。生产经理职务名称生产经理职务代码所属部门生产中心直接上级生产中心副总直接下级职位等级晋升方向总经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景大专以上学历(服装专业）2。培训及资历3。工作经验 8年以上相关行业工作经验 4.基本技能和素质（1）现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验（2)具有良好的亲和力，工作果敢、干练(3）思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令(4）良好的统筹全局的管理能力(5)有胆识、有魄力，勇创新（6)良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训(7)具有良好的工作策划-实施-分析总结及解决能力。（8）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能,先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式工作职责1。认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度2。负责组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等3.全面负责、管理生产部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务4。根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率5.控制产品质量，提高成品率，降低成本6。制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务7。掌握、员工的思想动态,开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8。配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务名称生产跟单职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级职位等级晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历2.培训及资历3。工作经验 3年以上相同职位经验。4。基本技能和素质（1)能随机应变处理各项事务(2）能清楚、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示(3）思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法（4）能根据事情的主次，合理、有序的安排工作(5)熟练操作OFFICE等办公软件工作职责1。遵守公司、厂部的一切规章制度2.在生产经理的指引下，完成生产进度跟踪及日常事务3。按要求完成每日的生产部管理日报表4.收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向5。车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误，新资料及时下传,便于生产6。与相关部门的联系,有问题立即上报生产经理7。要求各车间的生产计划及日常事务按时、按质完成8。每月各种产品产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对照、统计9。跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度10。完成生产经理交办的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期38。生产跟单职务名称物控文员职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景中专以上学历（文秘专业）2。培训及资历3。工作经验 2年以上相同职位经验 4.基本技能和素质（1)具有生产作业，财务基础,统计学，产品知识等相关专业知识(2)具有良好的数字记录和分析能力（3)熟练操作OFFICE等办公软件工作职责1。遵守公司、厂部的一切规章制度2。负责生产作业系统信息资料的建档，归档管理3.完成生产经理交办的其他工作任务相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期39.物控文员职务名称采购主管职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级采购跟单职位等级晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景大专以上学历（相关专业）2。培训及资历3。工作经验 5年以上相同职位管理经验 4。基本技能和素质（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的采购管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式（2)具有采购管理组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力（3）具有一定的工作策划实施分析总结及解决能力。（4)具有采购战略的管理技巧和人际关系处理技巧（5）具有很强的工作组织能力，协调能力.工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。2、拟订和执行采购战略3、制定采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本4、全面负责规划、指导和协调各种生产所需物料的采购工作5、寻找物料供应来源,调查和掌握供应渠道6、负责采购物流、信息流的相关管理工作7、参与协调采购、提货、供应工作8、参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商及运输企业名录9、控制采购成本和费用，协助审核采购订单和调拨单10、负责采购人员的绩效、培训等管理工作11、负责本部门的日常管理工作,负责和其他部门的协调工作12、完成上级交办的其他工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期40。采购主管职务名称采购跟单职务代码所属部门生产中心直接上级采购主管直接下级职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景中专以上学历（相关专业）2。培训及资历3.工作经验 3年以上相关工作经验 4.基本技能和素质（1）良好的沟通能力及表达能力（2）成本意识与价值分析能力（3）公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、工作职责1 与供应商联系，建立良好的关系，确定有关事项,如：价格、质量、交货日期及结算条件等2 提供公司所需的原料及物料，确保原料及物料能按时、按量到位。3 对原料及物料进行质量控制，其质量应于需要要求一致,如质量出现问题应及时采取纠正措施。4 协助采购经理进行市场调查，分析价格变动,不断开发更适合的供应商。5 与财务部协调一致.6 协助采购主管开发新供应商7 协助采购主管进行市场调查。8服从公司的其他安排。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期41.采购跟单42。裁床车间主管职务名称裁床车间主管职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级电剪手拉布工职位等级晋升方向生产副总轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历2。培训及资历3。工作经验 5年以上相同职位管理经验. 4.基本技能和素质（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的后整工作管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式（2）具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力（3）具有一定的工作策划实施分析总结及解决能力.(4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。（5)具很强的工作分配能力和组织,协调能力.工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本部所有事情全权负责.2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才.5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序.7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。9、随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。10、确保生产数据的准确性11、完成生产经理安排的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期43。 VK裁床组长职务名称VK裁床组长职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级缝制主管职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历2.培训及资历3。工作经验 5年以上相同职位管理经验。 4。基本技能和素质（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能,先进的后整工作管理理念,熟悉现代服装企业管理制度和管理模式（2）具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力（3)具有一定的工作策划实施-分析总结及解决能力。（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。（5）具很强的工作分配能力和组织，协调能力。工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才,做到人尽其才。5、在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费，做到物尽其用6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。10、确保生产数据的准确性11、完成生产经理安排的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务名称针车主管职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级针车指导工职位等级晋升方向生产总监轮转岗位薪资标准任职条件1.学历背景中专以上学历2。培训及资历3。工作经验 5年以上服装生产管理经验 4。基本技能和素质 (1) 极强的敬业精神和丰富的管理经验,出色的领导才能，先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式 (2） 具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力(3) 具有一定的工作策划-实施分析总结及解决能力。（4） 具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。(5） 具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法.工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责.2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。4、对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。5、在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费,做到物尽其用.6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序.7、对车间机器设备的正常使用及保养负责.8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。10、亲自参加各种产品首批检验结果，确认无任何问题后,方可宣布投入生产.11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。12、完成生产经理安排的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期44。针车主管职务名称指导工职务代码所属部门生产中心直接上级针车主管直接下级车位工职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历2。培训及资历3.工作经验 3年以上服装生产管理经验 4。基本技能和素质 (1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的现场管理才能，先进的服装生产管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式 (2）具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力(3）掌握各种车种的操作要领并能熟练操作。（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。（5）能较好地控制整个生产程序及合理安排工作。工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本组所有事情全权负责2、明确当天的工作任务及产品质量标准。3、合理安排人员，组织班前班后会议,研究产品成形的更好方法。4、了解员工的精神状态，保证每个员工以饱满的精神投入工作5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费,做到物尽其用。6、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。7、对车间机器设备的正常使用及保养负责.8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。9、随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。10、生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性.11、完成车间主管交办的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期45。指导工46。 后整主管职务名称后整主管职务代码所属部门生产中心直接上级生产经理直接下级后整助理职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历2。培训及资历3。工作经验 5年以上相同职位管理经验 4。基本技能和素质（1）极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导才能，先进的后整工作管理理念，熟悉现代服装企业管理制度和管理模式； （1）具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力。（3)具有一定的工作策划实施-分析总结及解决能力。（4）具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。（5）具很强的工作分配能力和组织,协调能力。工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责.2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。4、对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才,培养人才，做到人尽其才。5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用。6、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识,保证车间稳定、团结、有序。7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。10、确保生产数据的准确性11、生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性。12、完成生产经理安排的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职务名称尾查组长职务代码所属部门生产中心直接上级后整主管直接下级查货人员职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历（相关专业)2。培训及资历接受过作业管理，品质管理，品质认证等方面的培训3。工作经验 3年以上品质部门工作经验 4。基本技能和素质（1)熟悉服装制造业特点(2）掌握服装检验的方法和技巧（3）熟悉ISO9000品质体系工作职责1。按照企业出厂服装检验规范和检验标准进行指导查货人员的检验工作，严把品质关,凭据关,及时反映问题，保证产品品质2。对成品检验中出现不合格品和不合格批次进行鉴定，监督合格品的返工处理过程3。出具检验记录及报告4。及时反馈品质问题给后整主管相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期47。尾查组长48。 剪线组长职务名称剪线组长职务代码所属部门生产中心直接上级后整主管直接下级剪线工人职位等级晋升方向生产经理轮转岗位薪资标准任职条件1。学历背景高中以上学历(相关专业）2。培训及资历接受过产品知识培训3。工作经验 3年以上相关工作经验 4。基本技能和素质工作职责1、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责.2、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的控制措施。3、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。4、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费,做到物尽其用.6、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序.7、对车间机器设备的正常使用及保养负责。8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。10、确保生产数据的准确性11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。12、完成生产经理安排的其它工作相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期