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2013江苏鼎杰装饰工程有限公司QQ岗位说明书各部门员工岗位职责目录1.财务部岗位说明书 总账会计1 现金会计22。经营部岗位说明书 经营部经理3 造价员4 投标专员5 资料员63。行政部岗位说明书 行政经理7 行政专员8 驾驶员94。市场部岗位说明书 市场部经理10 市场部销售业务115。工程部岗位说明书 工程部经理12 项目经理13 质量安全员14 资料员156.采购部岗位说明书 采购部经理16 采购部专员17总账会计岗位说明书一、岗位描述岗位名称总账会计直接上属总经理定员1人所辖人员会计二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作。2、负责公司年度报表制作；负责内部的成本控制和年度的财务预算。 3、按时向总经理提供财务报告和财务分析，并确保报告的准确性。4、制定、维护、改进公司财务管理的流程和政策，以满足控制风险的要求。5、编制财务管理制度及有关规定，报总经理审批后，落实制度管理并监督执行。6、监控会对公司造成重大损失的投资项目，并及时报告总经理、董事长。7、负责公司资金、资产的管理。8、负责公司绩效工资调配、成本核算.9、负责维护与银行、税务、等部门的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。10、定期清理往来款项,对长期挂账的应收、应付提出合理的意见，协助董事长、总经理采取清理措施。11、加强税务知识的学习,为公司合理避税提供可操作性方案。12、做好与其他部门的协作工作,一切都要建立在以公司利益出发的基础上。13、认真准确的做好各类明细帐，必须做到账目清楚、数字准确、登记及时、帐证相符,如发生问题，务必及时整改到位。14、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的会计信息。15、完成董事长、总经理交办的其它任务.三、任职资格学历/专业大专及以上，会计、金融管理等相关专业。经验五年以上相关财务工作经验和财务管理经验。基本素质1、具有全面的财务专业知识和财务管理经验，熟悉会计软件的操作。2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化,遵守公司的各项规章制度。3、具备很强的学习能力、沟通能力和理解能力。4、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致、耐心,性格沉稳，乐于助人。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间,偶尔加班.一、岗位描述岗位名称现金会计直接上属财务经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、做好日常的现金管理及收付工作,保证现金收付的准确性和合法性。2、及时清理账目,定时盘点库存现金，与有关报表、凭证进行核对,做到帐帐相符。3、严格按公司规定的费用报销流程和收付款审批手续，办理现金和银行结算业务.4、要妥善保管好会计凭证，按顺序定期存档。5、协助财务经理做好每月的报税，工资及奖金的发放，做到及时准确,不得无故拖延。6、负责记好财务的各种明细账，保持数字准确，书写整洁，账目清晰.7、负责银行账户的日常结算，银行存款日记账，做到日清月结。8、保管好现金、财务各种印章、支票、收据以及公司保险箱钥匙。9、每月认真检查各项目的成本费用明细的原始数据，保证其准确性。10、负责协助部门经理定期清理公司的欠收工作.11、认真准确的做好各类明细帐,必须做到账目清楚、数字准备、登记及时、帐证相符,如发生问题，务必及时整改到位。12、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的会计信息.13、完成部门经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，会计专业。经验三年以上会计工作经验.基本素质1、具有全面的财务专业知识，熟悉会计软件的操作.2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。3、具备很强的学习能力、理解能力.4、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致、耐心，性格开朗，乐于助人。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班.财务现金会计岗位说明书一、岗位描述岗位名称经营部经理直接上属总经理定员1人所辖人员造价员、投标专员、资料员二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作。2、负责工程造价成本预算、计划、核算、整理成本资料与编制工程成本报告。3、参与工程设计讨论,对不同的设计、材料及技术进行成本分析并提出合理的建议.4、负责组织编制工程项目投资估算，提供项目投资决策基础数据。5、参与工程招投标文件及合同的评审，提出修改意见,并参与合同的谈判。6、负责组织及审核预算，进度款报表，工程结算、索赔和理赔工作,负责工程造价的成本控制情况,提出成本偏差的预防、成本造价方法的改进，制定成本造价控制体系。7、负责审核分包工程招标文件,工程量清单工作，并对审核结果质量负责。8、组织拟订部门各项作业流程和内部管理制度，组织业务培训、绩效考核.9、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立在以公司利益出发的基础上。10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。11、完成董事长、总经理交办的其它任务.三、任职资格学历/专业大专及以上，建筑工程造价、预算等相关专业。经验五年以上工程造价、预算及招投标等工作经验，有专业资格证。基本素质1、具有工程标书方面的专业知识,熟悉招投标的操作流程.2、对工程造价、预决算及成本控制的模块非常熟练，并能对其操作过程准确无误。3、听从公司领导的安排,认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。4、具备较强的学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力及相关的业务技能.5、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班。经营部经理岗位说明书经营部造价员的岗位说明书一、岗位描述岗位名称经营部造价员直接上属经营部经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、熟悉施工图纸和施工组织设计，对所编制/审核的工程造价文件原则、内容、数据计算依据、计算公式、计算数量、套用定额、取费标准及软件使用正确性及质量负责。2、负责工程项目实施过程中的合同管理工作，配合项目部参与隐蔽工程量及签证工程量的验收工作；审核签证工程量及价格，保存最终签证单，以备结算时核对。3、负责工程项目商务标和技术标的编制汇总，移交并配合相关部门拟定合同条款.4、编制工程的决算及预算和决算的成本差异分析工作。负责收集、整理并正确计算目标成本预算费用、实际发生费用和核算成本费用5、负责按要求编制报送给公司成本管理部的工程目标成本预算执行情况报表.6、参与工程施工图纸的会审，提出有关工程图纸安装方面存在的问题及降低成本的建议。7、配合审计管理中心的指导，对审计报告中涉及工程造价管理部分进行及时沟通及完成整改工作.8、参与工程竣工验收工作，编制/审核工程竣工结算，提交符合规定的工程造价审核资料及编制说明。9、负责本部门涉及的造价资料管理工作，做好工程造价审核资料整理和移交行政部归档。10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。11、完成部门经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上,建筑工程造价、预算等相关专业。经验在建筑行业两年以上工程造价、预算等工作经验，要有专业造价员证书。基本素质1、熟悉招投标的操作流程。2、对工程造价、预决算及成本控制的模块非常熟练，并能对其操作过程准确无误。3、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度.4、具备较强的学习能力、理解能力、创新能力及相关的业务技能。5、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力.工作环境部门独立办公室,配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班。经营部投标专员的岗位说明书一、岗位描述岗位名称经营部投标专员直接上属经营部经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、协助部门经理负责拟定和修改公司招投标管理制度，召集招投标相关工作会议。2、密切关注有关招投标、材料和设备的市场行情，负责收集和整理有关招投标信息,并建立数据库。3、负责工程项目商务标和技术标的编制汇总，移交并配合相关部门拟定合同条款。4、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作.5、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性。6、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。7、做好项目的投标准备工作,确定项目工期、质量、造价等相关事宜。8、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。9、完成部门经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，熟悉招投标法律、法规。经验三年以上相关行业工作经验。基本素质1、熟悉标书的制作过程及招投标的操作流程.2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。3、具备较强的学习能力、理解能力、创新能力及相关的业务技能。4、具有较强的执行力和团队合作精神,能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致,性格开朗,善于沟通，有一定的交际能力。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班.经营部资料员的岗位说明书一、岗位描述岗位名称经营部资料员直接上属经营部经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、公司资质文件存档（复印件一套,电子版一套）.2、公司历年业绩的整理（包括合同、中标通知书、客户反馈意见等）。3、招标公告、招标信息的收集。4、编制标书所需的其它材料的收集、整理。5、投标活动中各投标商信息的收集。6、协助投标专员负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。7、负责公司资质升级的申请及各类证书年检维护等工作。8、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息.9、完成部门经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，熟悉资质申请,资质维护的流程。经验两年以上相关行业工作经验.基本素质1、熟悉招投标的操作流程,熟悉各类资质证书的办理流程.2、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。3、具备很强的学习能力、理解能力、沟通能力.4、具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班。行政部经理的岗位说明书一、岗位描述岗位名称行政经理直接上属总经理定员1人所辖人员行政专员、驾驶员二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作.2、负责公司通用管理标准和规章制度的拟定和修改，监督和落实各部门执行规章制度。3、会议组织，会议内容记录与传达，公文的起草、传达与处理。4、负责公司的临时任务、突发事件的组织、协调、处理。5、负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度。6、办公设备的日常保养与故障维修，计算机与网络设备故障一般由专业人员维修。7、企业各种档案特别是员工档案的建档管理。8、办公车辆的调配管理、使用登记管理，车辆年检、定期保养、日常维修等工作。9、负责公司考勤制度的制定与监督实施，以及每月公司员工的出勤统计10、对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理。11、负责员工业余文化生活方案的制定和组织实施。12、公司环境绿化、卫生及消防安全管理。13、负责公司水、电、电话管理工作，加强各项费用核算，及时缴纳相关费用。14、协助总经理处理日常涉法事务及管理合同，审议各类合同的合法性,保障公司的合法权益.15、组织架构的设计、职位分析与描述、人力规划编制等管理的工作.16、负责制定员工招聘、录用、解聘程序，做好员工招聘、解聘、考核的组织、协调、实施。17、加强员工的培训教育工作,负责依据现有人员素质状况，制定员工培训计划，加大内部人才开放力度，负责新员工的入职前培训以及培训后的考评组织和工作绩效观察。18、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立在以公司利益出发的基础上。19、完成董事长、总经理交办的其它任务。三、任职资格学历/专业大专及以上，企业管理、人力资源管理等相关专业. 经验两年以上相关行业管理工作基本素质1、熟悉行政、人事管理方面的知识，熟悉当地常用的劳动政策法规，有较好的文字功底；并对建筑装饰材料、装饰工程管理有一定的了解；能熟练使用办公软件.2、形象气质较好,具备很强的学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力。3、且具有较强的执行力和团队合作精神,能够适应较高的工作压力.4、听从公司领导的安排,认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班。行政部专员岗位说明书一、岗位描述岗位名称行政部专员直接上属行政经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、负责协助各部门使用公司印章，并做好登记、存档工作。3、协助部门经理监督和落实各部门执行规章制度，以及对各部门各项工作的督促和检查.4、负责公司及部门会议组织，会议内容记录与传达。5、协助部门经理处理公司的临时任务、突发事件。6、协助部门经理制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度。7、协助部门经理做好办公设备的日常保养与故障维修.8、协助部门经理做好企业各种档案管理工作以及员工档案的建档管理.9、协助部门经理做好办公车辆的调配管理、使用登记管理。10、协助部门经理做好公司考勤制度的制定与监督实施。11、协助部门经理组织实施员工业余文化生活方案。12、协助部门经理管理公司环境绿化、卫生及消防安全工作。13、协助部门经理制定员工招聘、录用、解聘程序,做好员工招聘、解聘、考核的组织、协调、实施.14、协助部门经理加强员工的培训教育工作，负责新员工的入职前培训以及培训后的考评组织和工作绩效观察。15、完成部门经理交办的其它任务.三、任职资格学历/专业中专及以上，文秘等相关专业。 经验一年以上工作经验基本素质1、熟悉行政、人事管理方面的基本知识，有较好的文字功底，能熟练使用办公软件。2、形象气质较好，具备很强的学习能力、理解能力、沟通能力。3、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。4、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度.个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅，每月40小时工作时间，偶尔加班.行政部驾驶员岗位说明书一、岗位描述岗位名称驾驶员直接上属行政经理定员1人所辖人员二、工作描述工作职责1、必须遵守国家交通安全管理的规章规则,安全驾车。2、爱惜公司车辆，定期对车辆进行擦洗、检修和保养，确保车辆正常行驶。3、出车前，要例行检查车里的水、油等其它性能是否正常.发现异常情况，请立即停止使用。4、发现车辆有故障，要向部门经理提出维修申请，报总经理批准后，送指定地点维修5、出车归来，车辆必须停在公司指定停车地点，并锁好门窗，防止车辆被盗.6、上班时间内，若司机未被派出车的，应随时在办公室等候。7、因其它部门借用公车及驾驶员,且未能按时返回的，驾驶员务必向部门经理、董事长请示。8、驾驶员未经领导同意，不得将公司车辆借与他人使用。9、驾驶员酒后驾车或违反交通规则造成的一切违章由驾驶员个人承担.10、完成部门经理交办的其它工作.三、任职资格学历/专业高中专及以上.经验3年以上驾龄。基本素质1、能熟悉驾驶小型商务车、轿车。2、且具有较强的执行力和团队合作精神,能够适应较高的工作压力。3、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗。工作环境部门独立办公室，每月40小时工作时间，偶尔加班。市场部经理岗位说明书一、岗位描述岗位名称市场部经理直接上属总经理定员1人所辖人员销售业务、销售内勤二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作.2、制定本部门的总体市场发展战略和市场发展目标。3、负责业务市场的开拓和管理工作。4、负责编制年度、季度、月度的销售任务表，并制定销售计划.5、负责对市场及同行业进行潜力的调查和分析，综合竞争者的优缺点对我公司的市场操作方案进行研究和修改。6、负责对下属进行相关的业务技能和产品知识的培训，为下属制定一系列的考核、评比和激励。7、积极了解客户的各种信息，和客户建立良好的往来关系，保持亲善的态度,树立公司的形象。8、严格控制本部门的费用支出,节约公司管理上的成本.9、根据工程部提出的供货期限，尽快的与厂家进行沟通，合理的安排发货时间。10、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立在以公司利益出发的基础上.11、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。12、完成董事长、总经理交办的其它工作.三、任职资格学历/专业大专及以上，市场营销等相关专业经验3年以上市场营销经验和管理经验。基本素质1、能熟悉涂料市场的行情，对涂料的基本性能等有所了解.2、具备很强的语言表达能力、沟通能力、创新能力、理解能力和市场操控能力。3、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。4、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。个性特征身体健康、工作有责任心、细致,性格开朗但不失稳重。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅,每月40小时工作时间,偶尔加班。市场部业务岗位说明书一、岗位描述岗位名称市场部业务直接上属市场部经理定员1人所辖人员销售内勤二、工作描述工作职责1、协助部门经理根据市场行情，制定市场部发展战略和调整市场的发展目标。2、负责所辖区域市场的开拓和管理工作.3、能积极主动的完成部门下发的年度、季度、月度任务.4、协助部门经理对市场及同行业进行调查和分析，及时整改我司的市场操作方案。5、积极了解客户的各种信息,和客户建立良好的往来关系，保持亲善的态度，树立公司的形象。6、每天记录下拜访客户的信息，定期进行回访，针对不同的客户，制定不同的销售方案。7、积极主动的学习产品知识和业务技能，把我们的销售做的更专业。8、根据工程部提出的供货期限,协助部门经理与厂家进行沟通，合理的安排发货时间。9、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。10、完成部门经理交办的其它工作.三、任职资格学历/专业中专及以上，市场营销等相关专业经验2年以上市场营销经验。基本素质1、能熟悉涂料市场的行情，对涂料的基本性能等有所了解。2、具备很强的语言表达能力、沟通能力、创新能力、理解能力。3、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。4、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度.个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗但不失稳重。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅,每月40小时工作时间，偶尔加班。工程部经理岗位说明书一、岗位描述岗位名称工程部经理直接上属总经理定员1人所辖人员项目经理、工程资料员、质量安全员、二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作。2、负责组织工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行有效的控制。3、负责协调组织项目开工前的手续办理和施工准备工作。4、组织或参与公司工程项目总包、分包的招投标。5、组织拟定并完成公司工程预算管理办法。6、主持对各项目组的考核和评价。7、负责协助公司财务清理工程项目拖欠款.8、负责协调处理工程项目实施中存在的其它应急问题。9、负责协调分包班组之间的关系,与业务单位经常联系，及时解决施工中出现的问题.10、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修问题。11、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立以公司利益出发的基础上。12、完成部门经理交办的其它工作。三、任职资格学历/专业大专及以上，建筑、施工等相关专业.经验5年以上建筑行业管理经验。基本素质1、能熟悉建筑行业整套施工流程;突发性事件的处理；与班组的协调；项目经理的监督。2、具备很强的学习能力、沟通能力、创新能力和理解能力。3、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力.4、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化,遵守公司的各项规章制度.个性特征身体健康、工作有责任心、细致,性格稳重.工作环境部门独立办公室，每月40小时工作时间,经常加班.工程部项目经理岗位说明书一、岗位描述岗位名称项目经理直接上属工程部经理定员5人所辖人员工程资料员二、工作描述工作职责1、负责本项目日常管理工作。2、负责对项目进度、质量、成本、安全进行有效的控制。3、负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作.4、负责对施工项目实施全过程、全面管理，落实安全施工岗位责任制。5、负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患，对现场的施工人员进行合理的安排。6、负责协助公司财务清理工程项目拖欠款.7、参与工程验收、交付、竣工文件编制及移交等工作。8、负责协调与班组之间的关系，与业务单位经常联系，及时解决施工中出现的问题；负责向施工班组进行质量、进度、安全、文明施工交底。9、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修问题。10、完成部门经理交办的其它工作。三、任职资格学历/专业大专及以上，建筑、施工等相关专业。经验3年以上施工管理经验。基本素质1、能熟悉建筑行业整套施工流程；突发性事件的处理;与班组的协调。2、具备很强的学习能力、沟通能力、创新能力和理解能力.3、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。4、听从公司领导的安排,认真学习并领会公司的企业文化,遵守公司的各项规章制度。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格稳重。工作环境部门独立办公室,每月40小时工作时间，经常加班.工程部质量安全员岗位说明书一、岗位描述岗位名称工程部质量安全员直接上属工程部经理定员1所辖人员二、工作描述工作职责1、负责施工现场安全操作日常检查并做好检查记录。2、现场监督危险性较大的工程安全施工方案实施情况.3、对于现场是施工人员违规违章有权予以纠正和查处。4、对于施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。5、对工程项目实行定期检查,对现场存在的安全隐患督促相关人员进行整改并落实措施。6、对工程质量事故进行分析,提出处理意见。10、完成部门经理交办的其它工作。三、任职资格学历/专业大专及以上，施工检验等相关专业.经验3年以上的相关行业工作经验。基本素质1、能熟悉建筑装饰工程的操作流程及在工程施工中存在的各种安全隐患。2、具备很强的学习能力、沟通能力、创新能力和理解能力。2、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力。3、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。个性特征身体健康、工作有责任心、细致,性格开朗.工作环境部门独立办公室,每月40小时工作时间，偶尔加班。工程部资料员岗位说明书一、岗位描述岗位名称工程部资料员直接上属工程部经理定员1所辖人员二、工作描述工作职责1、在工程部经理的领导下，负责制定、接收、发放工程部的书函文件、设计图纸与设计变更。2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，负责与总包公司、分包方及公司有关部门的资料收发，办理签收手续并及时交至行政部归档。3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理交至行政部归档。4、收集、建立与工程装饰有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。5、负责编制项目部使用的签证单、证明等表格。6、完成部门经理交办的其它工作.三、任职资格学历/专业大专及以上，装饰设计等相关专业.经验一年以上的相关行业工作经验。基本素质1、能熟练使用CAD、3DMAX等相关设计软件。2、具备很强的学习能力、沟通能力、创新能力和理解能力。2、且具有较强的执行力和团队合作精神，能够适应较高的工作压力.3、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度.个性特征身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗。工作环境部门独立办公室，配备电脑、打印机、办公桌椅,每月40小时工作时间，偶尔加班。采购部经理岗位说明书一、岗位描述岗位名称采购部经理直接上属总经理定员1人所辖人员采购专员二、工作描述工作职责1、负责本部门的日常管理和卫生监督工作。2、严格执行各项材料有关规定,虚心接受有关部门的监督和检查，出现问题及时整改。 3、根据采购供应计划进行市场询价，货比三家，与工程部商讨后确定材料供货商及材料采购价格,然后向总经理汇报审批。4、及时与工程部经理沟通,了解工程进度，按计划进行采购,并满足质量要求及施工进度要求.5、掌握材料的性能、质量，杜绝无材料合格证书或质量保证书的材料进场。6、掌握材料的库存情况，及时调整材料的供应计划；对于购进不符合要求的材料,杜绝使用在工程中,要同供货商沟通协调解决。7、审查采购单的内容，包括是否有采购的必要，采购明细与数量是否相符。8、订货过程中，若有供货商拖拉导致材料无法及时供应工程项目部使用的,采购部要负责催交与协调.9、做好与其他部门的协作工作，一切都要建立以公司利益出发的基础上。10、完成总经理交办的其它工作.三、任职资格学历/专业大专及以上 市场营销等相关专业经验2年以上工程材料采购经验及管理经验。基本素质1、具备很强的学习能力、沟通能力、创新能力和理解能力.2、对工程项目的施工材料有所了解。3、且具有较强的执行力和团队合作精神,能够适应较高的工作压力。4、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度.个性特征身体健康、工作有责任心、细致，沟通能力强。工作环境部门独立办公室,每月40小时工作时间,偶尔加班。采购部专员岗位说明书一、岗位描述岗位名称采购部专员直接上属采购部经理定员1人所辖人员二、工作描述1、负责制定材料采购的申请单，并根据工程部及各部门需求编制采购计划书。 3、熟悉各种材料的技术性能、标准及规定。4、做好各种材料的保管、使用计划、回收登记，整理成档。5、收集材料市场信息动态资料。6、掌握材料的库存情况，及时调整材料的供应计划；对于购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要协助部门经理同供货商沟通协调解决.8、订货过程中，若有供货商拖拉导致材料无法及时供应工程项目部使用的，要协助部门经理负责催交与协调。10、完成部门经理交办的其它工作.三、任职资格学历/专业大专及以上 市场营销等相关专业经验一年以上工程材料采购经验。基本素质1、具备很强的学习能力、沟通能力、理解能力。2、对工程项目的施工材料有所了解。3、且具有较强的执行力和团队合作精神,能够适应较高的工作压力.4、听从公司领导的安排，认真学习并领会公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度。个性特征身体健康、工作有责任心、细致，沟通能力强。工作环境部门独立办公室，每月40小时工作时间，偶尔加班。市场部经理岗位说明书