ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:24.54KB ,
资源ID:3989526      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3989526.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(装卸搬运临时用工协议.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

装卸搬运临时用工协议.doc

1、装卸搬运劳务协议书临时用工协议甲方: 法定代表人: 住址: 联系方式: 乙方请贵公司注意:鉴于乙方入职岗位为厨师岗,故应将健康证等相关证件作为本协议附件。: 性别: 身份证号码: 文化程度: 家庭住址: 联系方式: 鉴于天津津通报关股份有限公司XXXX有限公司(以下简称“甲方)需要聘任非全职劳务人员从事公司相关工作, (以下简称“乙方)同意为甲方提供劳务服务.现甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本协议,共同遵守本协议所列全部条款.第一条 协议期限1、协议期限:自 年 月 日起到 年 月 日止。2、协议期满前30日,双方共同协商重新签订或者续订事宜。若协议期满仍未达成一致意见,则视为本协议终

2、止。第二条 工作内容 1、.乙方向甲方提供现场装卸搬运服务,按照完成的工作量(装卸搬运货物重量)计算劳务报酬;2、甲方在乙方实施装卸搬运服务前,须提出操作标准及工作要求,乙方必须按照甲方的标准和要求进行操作实施,不符合甲方标准和要求的服务结果不计算劳务报酬,并需要按标准和要求重新操作; 第三条 劳务报酬请贵公司注意:劳务用工是不需要为其缴纳社会保险的,签订劳动合同的劳动者才需缴纳。但是,为了防止名义上的劳务变成实质上的劳动关系,不应对其进行实质上的管理,应按照双方约定的工作内容进行管理。 1、支付形式:甲方按照乙方已完成的货物批次每月应向乙方支付劳务报酬,甲方支付的劳务报酬标准为: 元人民币/

3、吨; 2、支付时间:甲方应于装卸搬运每月批次货物完成之 日,向乙方支付劳务报酬,如遇节假日则顺延; 3、劳务人员涉及的个人所得税由甲方承担; 4、除上述劳务报酬外,乙方不享有其他福利待遇。 第四条 乙方同意医疗费自理,在医疗期内甲方不支付劳务报酬。 第五条 协议变更、解除或终止1、经甲乙双方协商一致可变更或解除本协议;2、乙方不能按照本协议约定完成工作内容的,甲方有权解除本协议;3、乙方在工作中故意或者过失造成甲方经济损失的,甲方有权解除本协议;4、由于乙方自身健康问题不能继续为甲方提供劳务的,甲方有权解除本协议;5、协议期满甲乙双方未续订的,本协议终止;6、遇不可抗力致使本协议无法继续履行的

4、,本协议终止;7、其他导致本协议变更、解除或终止的情形. 第六条 争议解决 1、甲乙双方在履行本协议的过程中一旦出现争议,双方应本着平等自愿的原则,采用协商的办法解决争议。 2、若双方不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。 第七条 其他1、在本协议履行期间,如发生不可抗力事件造成不能按照约定履行本协议的,遇不可抗力的一方应立即将该事件情况书面告知另一方,并应在 日内提供不可抗力事件证明材料及协议不能履行或者需要延期履行的书面材料,经双方认可后协商终止协议或暂时延迟协议的履行. 本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服并对当事人造成重大影响的客观情况,包括但不限于政府行为或法律规定及政策变化等。2、其他未尽事宜,由甲乙双方协商解决。3、本协议一式贰份,具有同等法律效力,双方各执一份,自甲乙双方签字盖章后生效。 甲方:(签字) 乙方:(签字) (盖章) 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服