加班制度.doc

-范文最新推荐- 加班制度 1、要求加班前，首先员工自愿提出加班，应经上级主管部门主管同意后才可执行。 2、加班前填报加班申请表（见附件），写明加班时间、内容及预计完成时间，由部门主管签署审核意见。 3、下列行为不享受加班补贴： 核对发现没有加班记录或与加班记录不一致的行为；（无论是工作日、公休日或是节假日加班，员工均需如实记录上下班时间。行政部核算加班工时，需将员工的加班申请与实际打卡时间统计核对）。 不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为； 学徒、试用、实习等待岗人员； 4、加班时限控制 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班； 员工加班工作日一般每日不超过4小时； 员工每个月加班时间一般不得超过48小时。 加班制度（二） 1、加班调休 员工加班后首先安排给予同等时间的调休，所在部门主管须尽量在适当时间安排员工调休。 员工在不影响工作进度的前提下可以要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过3天（含3天）。具体调休时间由员工所在部门主管安排，经行政部门审批。 2、加班补贴 确因工作任务繁忙不能调休的或经批准审批同意，按加班记录给予相应的加班餐补和补贴。 为保障员工合法休息权利，不得在法定节假日安排加班。 除法定休假节日以外的其他加班，按照调休优先的原则，根据工作安排和个人申请，需要在以后的月份安排调休的，可将本月需要调休的加班单独记录，以备调休时查用；调休时限为当年休完，连续调休天数不得高于3天（含3天）；因工作需要暂未计算加班补贴的加班，在半年内不能安排调休的，在确定不能进行调休的当月，将未能调休的加班按规定支付加班补贴。 加班制度（三） 1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。 2、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。 3、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，处以500元以上罚款，直至辞退。 4、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，按照200的加班补贴扣罚，其中50由审批领导承担，50由申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。 5、在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，按照200%的加班补贴扣罚，其中50由审批领导承担，50由申请加班的人员承担。 6、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要责任人予以通报批评。 一、建立健全各种管理规则，悬挂整齐、位置适当并认真贯彻执行，有关人员要熟记会用。 二、制定切实可行的消防预案，定期组织消防训练和进行安全教育，使加油站人员做到：人人熟悉消防知识，人人会用消防器材，人人关心安全工作 三、建立健全安全检查制度，全面安全检查一般每周不少于两次，并认真作好登记。 四、按规定配齐消防设备器材，并定期进行检查保养，消除外部泥土、灰尘和油污，灭火机药剂要定期更换。换装日期要及时填写登记簿。 五、电气设备要符合安全防爆等级要求，安装工艺安全规范。 六、加油站所有供电线路和用电设备要定期检查，发现不安全因素，必须及时排除。 七、储油罐安装呼吸阀必须符合设计要求，在呼吸管上安装的透气阀或阻火器，性能要良好。 八、加油站进出口、加油区设置“严禁烟火”、“禁打手机”“顾客止步”等安全警告标识，储油区清洁整齐、无易燃物、无抛洒油痕迹。 九、使用和维修各种设备器材，要严守操作规程，并按说明书要求进行，防止损坏机件、设备或发生事故。 加油站安全管理制度（二） 第一章一般规定 第一条 新建、改建、扩建的加油站 ，应符合OB 50156汽车加油加气站设计与施工规范的要求，并符合所在地政府的有关规定。 第二条加油、加气合建 的站执行集团公司液化石油气 和压缩天然气加气站安妻兰萎规磊誓站经营单位应按照国家危险化学品安全管理条例的要求，向政府至管部门办理危险化学品经营许可证后，方可经营。 第二章 安全管理 第四条安全组织 1、加油站应成立以站长为第一责任人、有关人员参加的安全小组。 2、加油站应设安全员，负责检查安全管理措施的落实情况。 3、加油站应成立义务消防队伍，编制消防应急预案，开展消防知识学习，加强消防预案演练，做到人人懂得本站消防器材性能，并会使用。 4、加油站 应与毗邻单位建立联防组织，定期开展活动。 第五条安全教育 1、加油站应每月对职工进行三次安全教育，并做好记录。 2、加油站应对新职工进行岗前安全教育、考核。 3、进站施工队伍在施工前，加油站经营单位应与施工队签订施工安全合同（或协议），明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。 第六条安全措施 1、制定“顾客进站加油须知”，主要内容包括： （1）站内严禁烟火； （2）严禁在站内检修车辆、敲击铁器等易产生火花的作业； （3）严禁向汽车汽化器及塑料桶内加注易燃油品； （4）加油车辆的司机、乘坐人员进站后不应影响加油站 安全； （5）所有机动车辆均须熄火加油； （6）严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装； （7）严禁在加油现场使用手机、寻呼机。 2、加油站内应有明显安全警语、警示标牌。 3、有条件的加油站应在站内适当部位设置拖拉机、摩托车的专用加油点。 4、高强电闪、雷击频繁时，应停止加油、卸油作业。 5、落实防抢、防骗、防盗、防破坏等防范措施和保安工作，确保加油站人身、财物安全。 第七条用火管理 l。用火管理应符合用火作业安全管理规定的要求。 2、加油站生活固定用火点应符合GB 50156汽车加油加气站设计与施工规范规定的安全距离要求。 第八条消防管理 1、加油站应制定消防应急预案，其主要内容是： （1）组织机构和指挥系统； （2）地理位置；油罐数量、容积；加油机位置、数量；输油管线走向图；其他油品的存放地点、数量； （3）建筑物的结构形式、耐火等级、面积、高度、内部设施及相互间的距离； （4）灭火作战人员的配备、分工，警卫力量的布置，物资抢救、人员疏散措施及相应的操作程序； （5）各种消防器材的数量、摆放位置、应急补充措施； （6）对外通信联络及外援力量的部署、指挥等。 2、加油站各种消防器材应按GB 50156汽车加油加气站设计与施工规范有关规定配置，且摆放合理，取用方便。 3、消防器材应定专人管理，定时检查、养护，定期换药，保证完好有效。 第九条安全检查 1、加油站应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。 （1）加油站每周组织一次安全检查； （2）当班安全员应对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映； （3）加油站经营单位每月和遇重大节日应对加油站进行安全检查。 2、安全检查的主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备有无渗漏、电器接线螺栓是否牢固、防火防爆措施是否可靠、灭火作战预案演练以及隐患整改情况等。 3、安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。 第十条事故管理 事故的分类、分级，事故的报告、调查和处理，按集团公司事故管理规定执行。 第三章安全技术规定 第十一条用电规定 1、在爆炸危险区内使用的电气设备应符合爆炸危险区等级要求。 2、当由独立变压器供电时，宜采用三相四线接零保护或三相五线专用接地线保护；当使用电网 直供或由临近企业转供电时，用电设备的保护方式应与供电网保持一致。在加油站内，用电设备应保护接地和保护接零。 3、电气器具、线路应完好无损，电气连接处应规范、紧密牢固、无腐蚀。 4、设置在罩棚下的照明灯具应选用防护型灯具。 5、对加油机内部的电气密封应定期检查，如发现密封不良应立即修复或更换。 6、加油站内不应随意装接临时电气线路。 7、加油站营业房等场所禁止使用电炉等易引起火灾的电器。 第十二条防雷、防静电 1、钢质油罐及其金属附件应作可靠的电气连接并接地，接地点不少于两处。接地线与接地体的连接处应用焊接，接地线与被接地设备的连接应设断接卡，并用双螺栓连接，埋地部分均用焊接。 2、防雷、防静电接地装置每年至少在雷雨季节前检测一次并做好记录。其接地电阻值要求如下： 油罐、站房、罩棚 不应大于10 输油管线 不应大于30 卸油防静电接地 不应大于100 3、弱电系统（通信、信号、监测和微机控制等）应按有关规定或产品技术的要求，采取防雷措施。 4、定期检查加油机、加油胶管及卸油场地的静电连接线，保持完好有效。 第十三条加油站卸油应采取密闭方式。罐车卸油管与油罐进油管的连接应果用快速接头。汽柴油进油口应分别采用阴阳接头，以防混油。油罐卸油进油管应伸至罐内距罐底0.2m处，严禁喷溅式卸油。 第十四条加油站输油管线管沟，应用砂填实。输油管线管沟与电缆沟、暖气沟应隔断。 第十五条加油站卸油静电接地应采用具有报警功能的接地装置。严禁在爆炸危险区内乱拉电线，使用非防爆电器。 第十六条 加油站油罐通气管口应装设阻火器，通气管的口径不应小于50mim。通气管距加油站 围墙的距离不应小于3m。通气管口应高出地面至少4m，沿建筑物的墙向上敷设的通气管口，应高于顶面或屋脊lm。 第十七条 当加油站油罐埋在地下水位以下时，应对油罐采取防止上浮的措施。建在水源保护区附近的直埋地下油罐，应采取防渗漏扩散的保护措施，并应设渗漏检测设施。 第十八条根据一、二、三级加油站的要求，对加油站的油罐宜采用具有测量温度、液位等功能的测试监控仪表。 第十九条加油站 应采用国家认定的具有整体防爆功能的加油机，不得进行破坏整体防爆功能的改造。 加油站安全管理制度（三） 一、加油站生活固定用火点必须符合汽车加油加气站设计与施工规范规定的安全距离要求。 二、加油站建设检修和改造用火管理实行用火作业证制度，凡在安全用火管理范围的用火作业，必须持有效的用火作业许可证，用火单位和操作人员要有资质。 三、特殊用火作业的审批。特殊用火区的设定应由应火单位提出申请，安全监督部门召集有关部门共同制定可靠的施工方案和安全措施后，方可用火。 四、固定用高区的审批。固定用火区（超细干粉 ）的设定应由用火单位提出申请，报安全监督部门会同消防部门进行审查批准，固定用火区应有明显标志。 五、外来施工单位在用火管理范围内施工用火作业，应由工程项目的甲方负责部门提出申请，由所辖区域的单位领导会同工程项目甲方负责人及施工单位负责人落实防火措施，填写用火作业许可证，派出监护人员并按等级审批权限报请有关部门审查批准。 六、用火作业过程的安全监督，用火作业实行“三不用火”原则，既：没有批准的用火作业许可证不用火、用火监护不在现场不用火，防火措施（六氟丙烷 ）不落实不用火。安全监督员在发现违反用火作业许可证作业时，应责令停止用火，并根据据违章情节，对违章者严肃处理。 七、用火点在装置区15米以内，对该装置安全生产可能造成威胁时，用火作业许可证必须由该装置领导会签，必要时加派用火监护人。 装修装饰公司工程部经理岗位职责及管理制度主要有以下几点： 一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德。 二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。 三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。 四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。 五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。 六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。 七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。 八、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。 九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。 十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。 十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。 十二、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。 十三、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。 十四、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。 十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。 家装公司管理制度（二） 1、认真执行国家和相关法律、法规及行业、公司各项规章制度。 2、认真做好市场调研，掌握市场动态，做好市场分析。 3、通过各种渠道了解竞争对手的各种信息，并认真分析对手的成功经验和失败教训，作为自己的运营的参照。 4、制定市场开发方针和计划，并做好各分公司市场开发计划的分解布置落实工作。 5、及时指导各分公司市场开发工作，组织检查各分公司之间的业务工作。 6、直接参与各重大的市场开发项目，协调各分公司之间的业务工作。 7、及时总结每次业务活动，不断调整，改进业务工作。 8、负责组织业务学习，进行业务人员的培训、考核，提高业务人员的整体素质和业务能力。 9、引进和创新各种业务理念和业务手段，提升公司的业务层次，建立先进的业务体系，建设优秀的业务团队。 10、及时完成上级交办的其它工作。 11、每周负责组织召开一次市场部会议。 家装公司管理制度（三） 1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德，绝不泄漏公司商业机密。 2、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。 3、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。 4、认真做好各工程的施工组织计划，做好项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。 5、做好工程内控的监控，认真参加合同评审，确保工程利润的实现。 6、负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。 7、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。 8、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。 9、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。 10、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。 11、负责对设计师工艺方面的培训工作。 12、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。 13、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。 14、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。 15、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。 13 / 13