公务员公文写作试题及答案.doc

-范文最新推荐- 公务员公文写作试题及答案 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合标题题目要求的，请将准确选项前的字母填在题后的括号内。1.公文区别于其他文章的主要之点是( )A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B.公文形成的前提是行使职权和实施治理C.公文是具有法定效用与规范格局的文件D.公文是办理公务的重要工具之一2.关于××厂入口SD6型自动车床的请示，作者是( )A.××厂 B.××厂的负责人C.起草文件的刘秘书 D.签发文件的董厂长3.不相隶属的机关之间联系工作，应当用( )A.通报 B.通知 C.函 D.意见4.下列撰写公文常见的缺点，属于语句表述不完整的题目是( )A.滥用省略 B.篇幅冗长 C.交代不明 D.眉目不清5.下列请示的结束语中得体的是( )A.以上事项，请尽快批准B.以上所请，如有不同意，请来函商量C.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复D.以上所请，妥否?请批复6.几个机联系关系合发文，只能标明( )A.主办机关的发文字号 B.所有机关的发文字号C.至少两个机关的发文字号 D.根据情况临时划定的发文字号7.一般应标识签发负责人姓名的文件是( )A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.越级行文8.主送机关是( )A.有隶属关系的上级机关 B.受理公文的机关C.收文机关 D.需要了解公文内容的机关9.下列文种必需以领导人签发日期为成文日期的是( )A.会议讲演 B.条例 C.工作总结 D.请示10.特殊情况越级向上行文，应抄送给( )A.直属上级机关 B.直属下级机关C.系统内的所有同级机关 D.有业务联系的机关11.请示可以直接交给领导者个人的是( )A.领导人直接交办的事项 B.与领导人直接相关的事项C.重要文件 D.秘要文件12.下列哪个事由，根据办法，不可以使用决定( )A.重办严峻破坏社会治安的犯罪分子的工作铺排B.大兴安岭森林特大火灾事故的处理C.授予×××全国劳动模范的称号的嘉奖D.在太平洋×地区试验运载火箭，使过往船只周知13.答复上级机关的询问，使用( )A.通报 B.请示 C.讲演 D.通知14.根据事由：××公司发行重点钢铁企业债券，应使用的文种是( )A.通报 B.通知 C.通告 D.决定15.××广播局关于向××县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示，该标题主要的错误是( )A.违背讲演不得夹带请示的划定 B.违背应协商同意后再发文的划定C.错误使用文种，应使用函 D.错误使用文种，应使用讲演16.负责公文处理工作的是本机关的( )A.档案室 B.业务处 C.收发室 D.办公厅(室)17.公文办理主要分为( )A.收文和发文 B.拟办与承办 C.登记与分发 D.收拾整顿与保管18.文件的拆封是文书职员的职责。至于密件，则应交( )A.领导人本人或由其委托的人代诉 B.机要文书或机要室拆封C.办公厅(室)主任拆封 D.文书职员拆封19.办公部分或业务部分负责人根据来文情况提出初步处理意见，就是公文的( )A.拟办 B.承办 C.批办 D.催办20.一般的传阅文件，在有关职员传阅完毕后，文书职员应注明A.已复文 B.阅毕的日期 C.已阅文 D.承办的结果21.机关公文文稿经签发后，即为( )A.公文的定稿 B.公文的草稿 C.公文的会签 D.公文的核发22.文件封装发出后，文书职员对办复的发文，要履行( )A.登记手续 B.注办手续 C.归档手续 D.签字手续23.凡是需要立卷的文件是( )A.办理完毕的文件 B.已经使用的文件C.已经办复的文件 D.领导以为重要的文件24.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录中的要求存放起来，叫做( )A.立卷 B.定卷 C.归卷 D.组卷25.一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以( )A.上级机关上级部分为主 B.本机关、本部分为主C.上级机关和本机关为主 D.本机关和下级机关为主26.将内容涉及统一地区的文件组合在一起的方法，叫( )A.地方特征立卷 B.文件特征立卷C.通信特征立卷 D.地区特征立卷27.所谓长期保留的案卷，是指保管期为( )A.25年以上的文件材料 B.35年以上的文件材料C.1650年左右的文件材料 D.3670年左右的文件材料28.综合概括归类文件材料的类属名称的叫做( )A.类名 B.类目 C.卷名 D.条款29.根据文件在形成中的历史联系并区别不同保管价值进行系统收拾整顿和排列的是( )A.归卷 B.案卷 C.立卷 D.定卷30.卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般写在案卷标题的( )A.开头 B.末尾 C.中间 D.上方二、公务员公文写作试题多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合标题题目要求的，请将准确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。31.公文写作不同于其他文种的写作，其主要特点是( )A.被动写作，遵命性强 B.对象明确，针对性强C.决议计划之作，政策性强 D.文字简约，说明性强E.讲究格局，规范性强32.公文进入拟稿阶段的步骤是( )A.明确发文主旨 B.收集有关材料C.深入调查研究 D.拟出写作提纲E.当真起草正文33.决定的主要类型有( )A.指挥型 B.惩诫型C.个案型 D.知照型E.权势巨子型34.命令的特点是( )A.权势巨子性 B.知照性C.指挥性 D.强制性E.严厉性35.写作讲演应留意的题目是( )A.陈述事实要清晰简要 B.表达观点要精炼清楚C.语言要简洁朴实 D.引文不能断章取义E.注解不能道听途说36.书文办理程序有( )A.签收、拆封与登记 B.拟办、批办与承办C.分发与传阅 D.校对与印制E.催办、查办与注办37.公文处理的特点是( )A.政治性 B.时限性C.科学性 D.机要性E.规范性38.收文登记可分为( )A.簿册式登记 B.联单式登记C.表格局登记 D.卡片式登记E.宗卷式登记39.按题目特征立卷的文件材料主要有( )A.反映统一事物的文件材料 B.反映统一人物事件的文件材料C.反映统一题目的文件材料 D.反映统一地区情况的文件材料E.反映统一工作性质的文件材料40.案卷归档的主要内容有( )A.归档范围 B.归档时限C.归档原则 D.归档要求E.归档方法公文写作与处理试题参考答案一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.C 2.A 3.C 4.A 5.D6.A 7.A 8.B 9.D 10.A11.A 12.D 13.C 14.C 15.C16.D 17.A 18.B 19.A 20.B21.A 22.B 23.A 24.C 25.B26.D 27.C 28.A 29.C 30.B二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)31.A B C E 32.A B D E 33.A B C D 34.A C D 35.A C D36.A B C E 37.A B D E 38.A B D 39.A B C E 40.A B D 甲方（聘用单位）名称：_类型：_地址：_主管部门：_乙方（受聘人）姓名：_性别：_出生年月：_文化程度：_参加工作时间：_职称和职务：_原身份：_住址：_身份证号码：_甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。合甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任同方案，乙方按照岗位聘任程序竞争上岗，并完成该岗位工作任务和责任。条件合本合同自年 月日起生效，聘期自年月日起，至年月日 同止。期限福1、按照市政府办公厅合政办号文件的有关规定执行。 利待2、享受本公司规定的福利待遇。 遇工甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪作律，甲方可按有关规定给予必要的处理。纪律（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：1、在试用期内，发现不符合聘用条件的； 2、在合同期内不履行合同的； 3、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； 4、按照市市属学校教职工辞退暂行办法应予辞退的； 5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； 合6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化， 同致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；的7、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方 变为其安排适当工作的；更8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 和终（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：止1、聘期未满又不符合终止合同条件规定的； 2、女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的； 4、患病或因公负伤在规定的医疗期内的； 5、其它符合国家有关规定的。 （三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：1、在试用期内的； 2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 害乙方合法权益的；3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； 4、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 违合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合约同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损和失承担赔偿责任。争 议聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培的训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。处理甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。双方约定的其它事项签甲方（签章）乙方（签章）法定代表人：章年月 日 年月日审审核部门（签章）鉴证部门（签章）核及鉴证年月日年月日备1、本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部 门、鉴证部门各执一份2、本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 注本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。 关于有瑕疵的协议离婚是否有效的问题，我们举个案例来具体说明。张女士与李先生于2001年1月10日登记结婚，同年10月17日生育一女。2001年11月，张女士患精神分裂症，自2001年11月27日起，张女士 17 / 17